- 1 Barcamp- und Open Space – Methoden-Training
- 2 Unsere Barcamp und Open Space Trainings
- 3 Für wen eignet sich das Training?
- 4 Trainings-Inhalte
- 5 Unser Trainings-Ansatz
- 6 Trainings-Format
- 7 Dokumentation
- 8 Ihr Nutzen
- 9 Kostenfreies Erstgespräch
- 10 Unser Angebot in Grossgruppenmoderation
- 11 Weiterführende Artikel zur Barcamp- und Open Space Methode
Barcamp- und Open Space – Methoden-Training
„Barcamp“ und „Open Space“ sind Großgruppen-Methoden, mit denen in großen Gruppen
- Handlungspläne entwickelt
- Wissen ausgetauscht
- Strategien entwickelt
werden können.
Unterschied zwischen Barcamp und Open Space
Das Format „Barcamp“ eignet sich vor allem für den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Im Rahmen einer „Open Space“ Konferenz können zusätzlich noch Handlungspläne bzw. Strategien entwickelt werden.
Beide Verfahren eignen sich für Teilnehmerzahlen ab 12 und bis zu 1000 Personen.
Details zu den Verfahren lesen Sie hier:
Typische Fragen
Viele Teilnehmer*innen fragen sich in Bezug auf die Open Space Methode und Barcamps:
- Wie dafür sorgen, dass alle Teilnehmenden ihre Themen einbringen?
- Wie kann ich sicherstellen, dass sich möglichst alle möglichst wohl fühlen und das typische „Barcamp-Feeling“ entsteht?
- Was gibt es bei Vorbereitung und Durchführung zu beachten?
- Welche Infrastruktur und „Hilfesysteme“ braucht es vor Ort?
- In welchen Fällen funktioniert die Methode – und wann wären andere Methoden passender?
Unsere Barcamp und Open Space Trainings
In unseren Barcamp- und Open Space Trainings lernen Sie, wie Sie
- die Veranstaltung gut vorbereiten und gründlich planen
- was es bereits bei Einladung und in der Planungsphase zu beachten gibt
- welche Einzelschritte ein Barcamp ausmachen und was es in der jeweiligen Phase unbedingt zu beachten gibt
- wie Sie mit Methoden-Sicherheit und „rotem Faden“ gut durch die Veranstaltung navigieren
- sich persönlich gut wappnen und vorbereiten
- mit unerwarteten Situationen gut und sicher umgehen können (ja, das kann man lernen!)
- … und was es sonst noch bis zur Durchführung der ersten eigenen erfolgreichen Barcamp-Veranstaltung zu beachten gibt.
Für wen eignet sich das Training?
Zielgruppe sind alle, die die Großgruppen-Formate „Barcamp“ und die sehr ähnliche Großgruppen-Methode Open Space anwenden möchten. Unsere Teilnehmer*innen kommen aus allen Branchen und aus unterschiedlichen Positionen: Trainer*innen, Messe-Veranstalter, Referenten, Fachangestellte, Führungskräfte, Software-Entwickler…
Teilnehmen kann und sollte jede/r,
- Der die Methode sicher anwenden können möchte
- Vorerfahrungen sind nicht nötig.
Inhouse Training
- Alle Trainings führen wir als „Inhouse-Trainings“ für bestehende Gruppen durch.
- Auf Wunsch stellen wir Teilnahme-Zertifikate aus.
Trainings-Inhalte
Das lernen Sie in unseren Open Space / Barcamp-Trainings:
- Was ist ein Barcamp/Open Space?
Grundprinzipien
Ablauf Schritt für Schritt
Phasen des Formats - Unterschiede zwischen beiden Methoden
Abgrenzung und dadurch tieferes Verständnis der Anwendungsfelder - Vorbereitung
Was es bei der Vorbereitung zu beachten gibt
Bewährtes Format für Vorbereitungs-Workshops - Ablauf und Durchführung
Zeitplan
Material
Aufbau und Raumnutzung
Nützliche Haltungen und Tricks für Moderator*innen - Erfolgsfaktoren, Fallstricke und Stolpersteine
- Wie man für Teilnehmer-Vernetzung sorgt
- Tipps & Tricks zum besseren Gelingen von erfahrenen Praktikern
Genügend Themen generieren
Teilnehmenden-Vernetzung - verschiedene Methoden, um Ergebnisse der Arbeitsgruppen miteinander zu teilen und weiter zu nutzen
- Kombination mit anderen Veranstaltung-Formaten
worauf dabei zu achten ist - Einzel-Coaching zur Vorbereitung und Durchführung einer konkreten Veranstaltung
Unser Trainings-Ansatz
Unsere Barcamp- und Open Space Trainings sind stets maßgeschneidert auf die Vorkenntnisse und das Umfeld der Teilnehmenden. Als erste Orientierung für Ihr individuelles Training hier ein erster „grober Ablauf“, wie so ein Training bei Ihnen ablaufen bzw. aussehen könnte:
Beispiel
- Pointierter Input
- vertiefende Diskussion
- Auswertung und Transfer in das eigene Berufsfeld
- Übungen: Durchführen eines Trainings-„Barcamps“ („praktische Anwendung“)
- Teilnehmende nehmen unterschiedlichen Rollen ein und können sich somit „erproben“
- –> „Lernen durch Handeln“
- Auswertung
- Beobachtungen und Lernerfahrungen
- Sammeln und Beantworten offener Fragen
- Antworten und wesentliche Erkenntnisse werden auf Flipchart visualisiert (–> Fotoprotokoll)
- Anwendungsfelder
- Wann empfiehlt sich die Methode, wann eher nicht?
- Ähnliche Methoden
- Variationen
- Welche Variation für welchen Zweck
- Vertiefung: Anwendungsbeispiele aus der Praxis
- Transfer: Erarbeiten eines gemeinsamen Ablaufplans und „Schritt für Schritt“ Visualisierung für die geplante Veranstaltung
- Festigung der Trainings-Inhalte
- Transfer vor dem Hintergrund einer ersten eigenen Veranstaltung
Trainings-Format
Im Rahmen unserer Trainings verfolgen wir den „action learning“ Ansatz
(erfahrungsbasiertes Lernen):
- Kompakter Input
- Übersichtlich und verständlich
- Diskussion und Vertiefung
- Anreicherung durch die Teilnehmenden
- Klärung von Verständnisfragen
- Interaktives Lernsetting
- Übungen „am lebenden Objekt“
- Lernen durchs „Tun“
- Reflexion und Auswertung
- Transfer
- Variationen und Verbesserungsvorschläge
- Festhalten und Visualisierungwesentlicher Erkenntnisse
- Download der Lernmaterialienund aller Unterlagen sowie „live“- Flipcharts aus dem Training von unserer sicheren Dokumenten-Plattform
Dokumentation
- Alle Teilnehmenden bekommen die Trainings-Unterlagenals Handoutund/oder als digitalen Download.
- Alle Erkenntnisseaus dem Training werden festgehalten, visualisiert und sind ebenfalls Bestandteil der Dokumentation.
Ihr Nutzen
- Lernen von erfahrenen PraktikernUnsere Trainer*nnen sind erfahrene Anwender und Großgruppen-Moderatoren
- Sichere Anwendung beider FormateViel üben durch „Selber-machen“
- Theorie und PraxisSie lernen die vielfältigen und reichhaltigen Anwendungsfelder beider Verfahren kennen
- Üben an realen PraxisfällenSie gewinnen Sicherheit und erste Routinen
- Individuelles Methoden-CoachingSie können eigene Anwendungsfälle mitbringen
- Nachhaltige Erweiterung Ihres Methoden-Spektrumsalle Fragen werden praxisnah beantwortet
- interaktives, dynamisches Lern-SettingEinüben der wesentlichen Abläufe und Einzelschritte
Kostenfreies Erstgespräch
Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:
- Wir wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
- Wir zeigen Lösungswege auf
- Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept
- Kalkulation der anfallenden Kosten
Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie brauchen:
Unser Angebot in Grossgruppenmoderation
Sie planen eine Grossgruppen-Konferenz und brauchen kompetente und erfahrene Unterstützung?
Sehr gut! 1,6 als Feedback-Note der Workshop-Teilnehmer - ich hoffe, wir setzen die konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit fort!
Ich habe nur positives Feedback zur Ihrem Training erhalten. Die Inhalte waren sehr praxisrelevant und alle fanden auch den Aufbau des Seminars sehr gut!
Ihr Fachwissen erhielt 9,5 (von 10 möglichen Punkten), Ihre Vermittlung 8,8 und das Lernklima 9,7 Punkten. Top!
Danke für die wertvollen Einblicke in Ihre praktische Arbeit und die vielen Tipps und Moderationstricks, die einen lebendigen Einblick in die Methodenumsetzung gegeben haben.
Vielen Dank für die tolle Fortbildung. Sie haben in mir viele Denkprozesse angeregt!
Das Seminar war sehr hilfreich und wird mich noch Wochen und Monate begleiten.
Selten so ein gut strukturiertes und super inhaltlich ausgestaltetes Seminar erhalten.
In Ihrem Seminar habe ich sehr viel gelernt. Es war genau die richtige Mischung zwischen Theorie, Inspiration und Transfer. Daher von mir 9 von 10 Punkten!
Das Methodentraining war sehr hilfreich. Wir können die initio Organisationsberatung für zukünftige Seminare sehr weiterempfehlen.
Wir alle sind begeistert von Ihrem Seminar. Vielen herzlichen Dank an Sie! Ich habe die ersten Impulse schon umgesetzt und ich spüre bereits erste Erfolge. Ich freue mich aufs weitere Ausprobieren…"
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