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Vision, Mission & Geschichte

So ticken wir

Lange am Markt initio hat 21 Jahre Erfahrung in allen Themen der Organisationsentwicklung.
Wir arbeiten ausgezeichnet Für unsere Beratungsqualität haben wir viele Preise erhalten.
Unsere Vision:…dass alle zusammen eine bessere Arbeit machen und deshalb zufriedener nach Hause gehen.
Unsere Mission: Stets passgenaue und wirksame Lösungen in allen relevanten Entwicklungsfeldern von Unternehmen und Organisationen.
Unser Motto: change & develop – deshalb heißt unsere GmbH auch “change & development GmbH“.

Wie wir wurden, was wir sind:

März 2003

Gründung der “Ursprungs-Firma” hc house of competence GmbH

Günther Grassmann und Ekkehard Zamel sind die ersten Gesellschafter. Beratung von wenigen Großkunden. Arbeitsschwerpunkte sind Strategie- und Organisationsentwicklung.

Feb. 2004

Florian Grolman wird Mitarbeiter

… als Berater und intern auch zuständig für Marketing-Themen

Juni 2005

Umzug auf die neue Website organisationsberatung.net

Aufbau eines Blogs rund um unsere Beratungsthemen

Mai 2006

Umfirmierung in “initio”

Wir entwickeln unser Beratungsportfolio weiter. sichtbarer Ausdruck davon ist die neue Marke “initio”.

Die Jahre vergehen…

… wir haben zu tun.

In diversen Großkundenprojekten schärfen wir unsere Beratungsfelder und entwickeln unsere Modelle weiter.
Damit wächst auch unser Team – aktuell auf 30 BeraterInnen.

Februar 2017

Neue GmbH

Stille Teilhaber sind verstorben, anderer Gesellschafter gehen in den Teilzeit-Ruhestand. Wir lösen daher die alte GmbH auf und führen unser Beratungsgeschäft unter der “change & development GmbH” fort.
Florian Grolman kommt als 3. Gesellschafter hinzu und steigt in die Geschäftsführung auf.

April 2017

Erste Auszeichnung als “Top Consultant”

Die Qualität unserer Beratungsleistungen spricht sich herum.

März 2018

Erste Auszeichnung als Deutschlands “Beste Berater”

Die Marke “initio” wächst weiter: Auch in ungestützten Befragungen erreichen wir Bestnoten.

August 2019

Zwei weitere Partner kommen hinzu

Petra Friedlaender und Philip Dönhoff werden Partner und verstärken mit Ihrer Expertise wichtige Beratungsfelder.

März 2020

Erweiterung unseres Portfolios um virtuelle Formate

Covid war auch bei uns Innovationstreiber. Wir verlagern weite Teile unserer Beratung und Kundenworkshops online.
Sichtbarer Ausdruck davon ist die erste internationale Großgruppenkonferenz über alle Kontinente und (fast) alle Zeitzonen hinweg im Oktober 2020.

seit 2020

Agile Themen bestimmen das Tagesgeschäft

Der Trend zu hybriden Organisationsdesigns treibt auch das Thema Agilität bei unseren Kunden. “Agile” und “high performance” werden damit zu weiteren wichtigen Säulen unseres Angebots.

2020-2024