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Home Seminare und Trainings Training / Seminar für Workshops, Großgruppen-Methoden & interaktive Konferenzen

Training / Seminar für Workshops, Großgruppen-Methoden & interaktive Konferenzen

Ausgezeichnete Beratung
Maßgeschneidert und passgenau auf Ihre Bedarfe und Bedürfnisse!

Inhalte
Ihr Nutzen
Trainingsansatz
Vorgehen
Kontakt

Sie suchen ein maßgeschneidertes, individuelles Methoden-Training oder Seminar, um interaktive Methoden für interaktive Workshops, Großgruppen oder Konferenzen zu lernen? Unsere Trainerinnen und Trainer sind erfahrene Profis aus der Praxis und geben ihr Wissen gerne an Sie weiter. 

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

  • 1 Das bieten wir
  • 2 Was lernen Sie bei uns?
  • 3 Mit unserem Methodenwissen können Sie:
  • 4 Mögliche Trainings-Abläufe
  • 5 Trainings-Ansatz
  • 6 Darum sollten Sie teilnehmen
  • 7 Vorteil “inhouse-Training”: Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe!
  • 8 Unser Vorgehen
  • 9 Geld zurück Garantie
  • 10 Ihr Nutzen
  • 11 FAQ: Oft gestellte Fragen zu unseren Methoden-Trainings
  • 12 Kostenfreies Erstgespräch
  • 13 Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden
  • 14 Weiterführende Artikel zum Thema interaktive Methoden

Das bieten wir

  • Maßgeschneidertes Training interaktiver Methoden für Großgruppen-Workshops und Seminare
  • Großgruppen-Training: Training zur Anwendung von Großgruppenmethoden
  • kleine interaktionsauslösende Methoden für jedes Seminar/jeden Workshop
  • Methoden für Strategieentwicklung, Handlungsplanung, Feedback und strukturierte Diskussionen

Was lernen Sie bei uns?

  • Unsere Trainings sind immer individuell zugeschnitten auf Ihre Bedarfe, denn wir trainieren “maßgeschneidert und passgenau“, abgestimmt für ihre Bedarfe, Bedürfnisse und konkreten Zielstellungen.
  • Je nach Zielstellung bringen wir Ihnen die “klassischen” Großgruppenformate oder einen individuellen Methodenkoffer bei – oder gern auch beides. Wie oben ge, das hängt ganz davon ab, was Sie konkret für Workshops/Veranstaltungen planen und durchführen möchten.
  • In jedem Fall bekommen Sie sehr viel erprobtes Praxis-Wissen zur Planung, Durchführung und Moderation von  moderne, interaktive Methoden. Für Workshops, Großgruppen, interaktive Konferenzen aller denkbaren Größen.

Methoden-Auswahl

Die “klassischen” Großgruppen-Formate:

  • World Café
  • Open Space
  • Barcamp
  • Zukunftskonferenz
  • Real Time Strategic Change
  • Fishbowl
  • Story-Telling
  • Appreciative Enquiry
  • Liberating Structures
  • Kreisarbeit / “Circle Work”

Individuelle Formate für jeden Einsatzzweck und Zielstellung

Wahlweise bekommen Sie auch einen prall gefüllten Methoden-Koffer, aus dem Sie aktivierende und interaktive Formate für jede Ausgangssituation und Zielstellung selbst zusammenstellen können. Zum Beispiel:

  • Aktivierende Workshop-Dramaturgien
  • Einbinden aller Teilnehmenden
  • Individuelle Formate
  • für Tagungen, Workshops, interaktive Konferenzen

Mit unserem Methodenwissen können Sie:

  1. Strategien entwickeln mit allen denkbaren Gruppenkonstellationen- und Größen
  2. Handlungspläne schmieden
  3. Polaritäten und Unterschiede gekonnt bearbeiten und zu einem gemeinsamen Handlungsplan überführen
  4. Erkenntnisse und Wissen generieren
  5. Feedback erzeugen
    und damit zielgerichtet und konstruktiv weiter arbeiten
  6. Meinungen schnell und effizient erheben
  7. unterschiedliche Ideen und Sichtweisen erheben, zusammenführen und ein gemeinsames Ergebnis erzielen – egal in welcher Gruppengröße oder zu welchem Thema
  8. interaktionsauslösende Methoden gekonnt anwenden, die nicht viel Zeit kosten – aber höchst effektiv sind
  9. Vorträge interaktiver gestalten
  10. … und viele weitere Anwendungsszenarien bearbeiten mit unseren “Goldstücken” aus unserem bewährten Methodenkoffer

Mögliche Trainings-Inhalte

Wählen Sie aus

zu welchen Themen Sie vertiefend lernen möchten – wir trainieren stets “passgenau” zu Ihren Anforderungen und Zielstellungen und erstellen Ihnen gerne ein kostenfreies Angebot.

Eine Auswahl aus möglichen Modulen

Moderation von Großgruppenverfahren und interaktiven Workshops

  • Workshop-Methoden und Formate für große, kleine und mittlere Gruppengrößen
  • Formate für Konferenzen, Messen, Informationsveranstaltungen
  • Bereicherung für Ihren Methodenkoffer
  • Den richtigen “Methodenmix” finden
  • Die großen und kleinen Formate “gründlich” lernen – und umsetzen

Professionelle Vorbereitung und Durchführung

  • Dramaturgie und Methoden für interaktive, aktivierende Workshops
  • für kleine und mittlere Gruppengrößen
  • und auch für (Groß-)Gruppenverfahren wie z.B. Open Space, World Café, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change, Zukunftskonferenz
  • Methodische und logistische Vorbereitung

Die richtigen Methoden und Formate finden

  • um die gesteckten Ziele zu erreichen
  • in der zur Verfügung stehenden Zeit
  • unter den gegebenen Rahmenbedingungen

Geeigneter Methodenmix und aktivierende Arrangements 

  • Handlungspläne schmieden
  • Strategien entwickeln
  • Feedback sinnvoll nutzen
  • Vernetzung der Teilnehmer*innen
  • Dialoge auf Augenhöhe führen

Ergebnisse erzielen

  • In kurzer Zeit weiter verwertbare Ergebnisse erzielen
  • in großen und kleinen Formaten, auch in kurzer Zeit

Umsetzungsenergie erzeugen

  • Abstimmungen, Entscheidungen, Verbindlichkeit herstellen, Verantwortung für Inhalte zielgerichtet „abgeben“

Sinnvolle Einbettung 

  • von interaktiven Formaten in Konferenz-Architekturen
  • und/oder in laufende Prozesse in Organisationen / Unternehmen

Moderationsformate konkret planen:

  • Von Auftragsklärung bis zur Präsentation der Ergebnisse und Planung von Folgeformaten
  • Strukturierung, Präsentation und Visualisierung im interaktiven Workshop

Tricks und Kniffe

  • Planungstools, Vorlagen, Best-Practices, Workshop-Toolbox

Entwickeln geeigneter, zielgerichteter Fragestellungen

  • für die jeweiligen Formate
  • Rahmen, Themen und konkrete Fragestellungen für Großgruppen systemisch entwickeln

Rollenklärung

  • Was ist Aufgabe des Moderations- und Planungsteams, was nicht? Wie kann Verantwortung schon hier sinnvoll auf mehrere Schultern verteilt werden?

Vorfeld-Kommunikation

  • Ankündigung der Veranstaltung durch geeignete Medien (kulturgerechte Sensibilisierung und Einstimmung) und Einbindung der Teilnehmer*innen im Vorfeld der Veranstaltung

Veranstaltungsmanagement

  • Technik, Räumlichkeiten, Organisation

Evaluation und Followup

  • bewährte Abschluss- und Anschlussformate

Mögliche Trainings-Abläufe

Wie läuft so ein Methoden-Training ab?

Wie schon beschrieben – unsere Trainings sind stets “maßgeschneidert” und individuell Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe. Hier aber zwei beispielhafte Abläufe zur ersten groben Orientierung:

Beispiel 1: Schwerpunkt auf kassische Methoden

Die “klassischen Methoden” (Open Space, World Café, Zukunftskonferenz, Appreciative Enquiry, etc.) trainieren wir in einer Mischung aus “frontalem Input”, ausprobieren und reflektieren:

Überblick TrainingsansatzBeispielhafter Trainings-Ansatz

Beispiel 2: Schwerpunkt Erarbeiten einer eigenen Toolbox

Wenn es vor allem darum geht eine eigene “Toolbox” zu erarbeiten, um individuelle Workshop-Formate selber zu entwickeln, arbeiten wir häufig stufenweise:

  1. Verständnis der Grundmechanik von Großgruppen
    • welche Grundschritte tauchen üblicherweise auf
    • wie bauen die aufeinander auf
  2. Überblick über unterschiedliche Methoden für jeden Schritt
    • Welche Methoden passen zu jedem “Grundschritt”?
  3. Verorten jeder Methode in einer Anwendungs-Matrix
    • eigenen Methodenkoffer bauen
  4. Die “klassischen” Formate “entschlüsseln”: Wie passen die bekannten Formate zu den jeweiligen Grundschritten?
    • Wie lassen sich diese je nach Zielstellung sinnvoll variieren
  5. Fallbeispiele
    • Zeigen von Dramaturgien aus unserer Beratungspraxis
    • Diskussion & Transfer
  6. “Fallklinik”
    • Entwickeln von eigenen Großgruppen-Dramaturgien mit dem erworbenen Methoden-Koffer
    • vor dem Hintergrund anstehender Veranstaltungen
  7. optional zusätzlich: “On the job”-coaching bei Workshop-Planung, Vorbereitung, Durchführung

Trainings-Ansatz

Interaktive Trainings-Methoden

Wir vermitteln nicht nur interaktive Methoden, wir nutzen diese auch in gleich in unseren Trainings. Auf diese Weise lernen Sie von uns doppelt:

  • Theorie (Input)
  • und Praxis der Anwendung

 „Practice what you preach“

Wir leben Ihnen das vor, was Sie methodisch von uns lernen wollen:

Pointierter Input wechselt sich stets mit Phasen des Transfers und des „Selber Machens“ ab

Auswertung und Transfer:

  • Warum funktionieren die Methoden so gut
    Vertiefende Erläuterung der psychologischen und gruppendynamischen Grundlagen, so dass Sie in der Tiefe verstehen, was Sie da eigentlich anwenden – und warum die Methoden so gut funktionieren
  • Welche Einsatzmöglichkeiten und –Szenarien gibt es
  • Nützliche Variationen und Abwandlungen
    (stets bezogen auf die Ziele und den jeweiligen Kontext der Anwendung)
  • Q&A – Runden – damit keine Fragen offen bleiben.

Arbeit an realen Fallbeispielen

Wir zeigen Ihnen reale Fallbeispiele aus unserer Beratung und zugehörige wirksame methodische Designs. Auf diese Weise entwickeln Sie schnell ein Gefühl dafür, welche Methoden zu welcher Gelegenheit passend sind.

Nicht selten bringen unsere Teilnehmer*innen auch Fallbeispiele aus Ihrem eigenen Arbeitskontext mit. Das ist sehr willkommen, denn das gewährleistet einen idealen Transfer in die eigene Arbeitswelt.

Darum sollten Sie teilnehmen

  • Passgenaue Trainings-Inhalte

    Wir passen unsere Trainings stets an die genauen Bedarfe der Teilnehmenden an. Sind Sie Anfänger*in, möchten vorhandenes Wissen auffrischen oder weiter “in die Tiefe” gehen? Wir haben für jedes Ausgangs-Szenario die passenden Trainings-Inhalte.
  • Modernes, aktuelles Methoden-Wissen

    vermittelt von erfahrenen Trainer*innen.
  • Bei uns lernen Sie nicht nur die “Original-Formate”, sondern auch praktische “Abwandlungen” der Original-Methoden.

    So sind Sie fit für die Grossgruppen-Praxis und entwickeln aus bestehenden Bausteinen Ihre eigenen Formate – passend für jede Ausgangssituation und Zielstellung!
  • Wir wissen, wovon wir sprechen

    Denn wir sind erfahrene Anwendungs-Praktiker und entwickeln unser Methoden-Repertoire stets weiter.
    Hier finden Sie einige unserer Referenzen aus unserer Grossgruppen-Arbeit.
  • Moderne und interaktive Wissensvermittlung

    Aktivierende, interaktive und diskursive Trainings-Formate
  • Top-Referenzen und Zufriedenheit

    Wir erstellen Ihnen gerne ein passgenaues Angebot mit überprüfbaren Referenzen.

Vorteil “inhouse-Training”: Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe!

Unsere inhouse-Trainings und –Seminare passen wir inhaltlich stets passgenau und individuell auf Ihre Bedarfe an.

In der Vergangenheit trainierten wir unter anderem:

  • Beratungs-Unternehmen („train the trainer“)
  • Interne Berater*innen und Trainer*innen aus Konzernen und KMUs
  • Interne Strategie-Abteilungen
  • Personalentwickler*innen
  • Change-Agents
  • Führungskräfte in Planungs- und Moderations-Verantwortung
  • Pädagogisches Fachpersonal
  • Teams von Veranstaltungs-Agenturen, die ihre methodischen Fähigkeiten erweitern wollen
  • Messeveranstalter und Agenturen
  • und viele weitere Teams.

Unser Vorgehen

Damit Sie die bestmögliche Qualität für Ihr Training bzw. Seminar bekommen, legen wir hohen Wert auf eine gründliche Auftragsklärung:

  1. Was genau brauchen Sie?
  2. zusätzliche Bedarfserhebung unter den Teilnehmenden via Telefon, Email oder Umfrageformular
  3. Erstellen eines individuellen Trainings-Ansatzes: Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe. Garantie: Sie und die Teilnehmenden lernen nichts, was Sie schon kennen!
  4. Abgleich und Finalisierung des Trainings-Designs
  5. Durchführung
  6. Strukturierte Evaluierung von Nutzen und Erfolg

Geld zurück Garantie

  • Bei Nichtgefallen bekommen Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber. Punkt.

Ihr Nutzen

Sie lernen 

  • aktuelle, aktivierende und interaktive Methoden für Konferenzen, Trainings und Seminare kennen und können diese nach dem Seminar selber anwenden („Anwendungskompetenz“)
  • Elemente einzelner Methoden zu neuen, individuellen Formaten zusammenzufügen – je nach Zielgruppe und Bedarf („Baukastensystem“)
  • durch die Anwendung interaktiver Methoden im Seminar-Setting werden interaktive Methoden vermittelt und vertieft („Lernen auf zwei Ebenen“)

Sie bekommen

  • Trainer aus der Praxis
    Unsere Trainer*innen wenden die Methoden quasi „täglich“ in ihren Berufen als Berater*innen an. Wir alle sind also routinierte Anwendungs-Praktiker und teilen unser Wissen gern.
  • Stets „frische“ und aktuelle Methoden
    Wir kennen aktuelle Methoden-Trends und wissen aus der Praxis, welche methodische Variationen welche Wirkungen erzielen.
  • Beste Seminar-Qualität
    Aktivierendes und interaktives Training, didaktisch durchdacht, vielfach bewährt und ständig verfeinert.
  • Unterlagen mit handfesten Praxis-Tipps
    Damit Sie die Methoden anschließend gut selber anwenden können.

Vereinbaren Sie hier ein kostenfreies Erstgespräch!

FAQ: Oft gestellte Fragen zu unseren Methoden-Trainings

Wann werden die nächsten Großgruppen Methoden-Trainings angeboten?

 

Dann, wann Sie es möchten. Das initio Methoden-Training bieten wir zeitlich flexibel überall in Deutschland an. Auch kurzfristige Trainings sind möglich!

Gibt es offene Methoden-Trainings für einzelne Teilnehmende?

 

Unsere Trainings richten sich an bestehende, feste Gruppen aus Unternehmen, Organisationen, Verbänden, Vereinen, öffentliche Hand… Offene Seminare für einzelne Teilnehmende bieten wir nicht an.

Für welche Zielstellungen eignen sich die Großgruppen-Methoden?

 

Strategien und Handlungspläne entwickeln, Entscheidungen fällen, Risiken abwägen, Ideen generieren, Innovationen entwickeln – die ganze Bandbreite, die man sich überhaupt vorstellen kann. Wir konzipieren unsere Trainings genau auf Ihre Bedarfe!

Wieviel kostet das Großgruppen Methoden-Training?

 

Sie bezahlen uns nach der aufgewendeten Zeit, nicht nach Teilnehmeranzahl. Das rechnet sich schon ab einer kleinen Gruppengröße! Hier bekommen Sie ein unverbindliches Angebot, speziell zugeschnitten auf Ihre Gruppe und Ihre Zielstellung.

Für welche Gruppengrößen eignen sich die Großgruppen-Methoden?

 

Für wirklich jede Gruppengröße: Von kleinen Gruppen (3-4 Personen) bis zu 1000 Personen haben wir einen prall gefüllten Koffer mit Methoden, die wir Ihnen gerne beibringen.

Wer sind die Trainer*innen?

 

Unsere Trainer*innen kommen aus der Praxis – und arbeiten vor allem als passionierte und routinierte Anwender der Methoden, die wir selber in unserer Beratungspraxis nutzen. So bekommen Sie Tipps und Anwendungs-Kniffe aus erster Hand von erfahrenen Praktikern!

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Kostenfreies Erstgespräch

Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:

  1. Wir wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
  2. Wir zeigen Lösungswege auf
  3. Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept 
  4. Kalkulation der anfallenden Kosten

Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie brauchen:

 

Kostenfreie Erstberatung!

Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden

Sie suchen ein inhouse-Training oder brauchen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung?
Vereinbaren Sie hier eine kostenfreie Erstberatung.

    *Pflichtfeld

    Wir haben mehr als 19 Jahre Erfahrung in Training und Anwendung interaktiver Methoden und beraten Sie gern!

    Begeisterte Kundenmeinungen:

    Sehr gut! 1,6 als Feedback-Note der Workshop-Teilnehmer - ich hoffe, wir setzen die konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit fort!

    Christine Weigert
    Christine WeigertReferentin FortbildungBBA Akademie

    Ich habe nur positives Feedback zur Ihrem Training erhalten. Die Inhalte waren sehr praxisrelevant und alle fanden auch den Aufbau des Seminars sehr gut!

    Sandra Hennewald
    Sandra HennewaldSchulungen & PersonalDeutsche Landwirtschafts-Gesellschaft

    Ihr Fachwissen erhielt 9,5 von 10 möglichen Punkten, Ihre Vermittlung 8,8 und das Lernklima 9,7 Punkte. Top!

    Datmar Köttl
    Dagmar KöttlLeiterinÖsterreichische Journalistenakademie

    Danke für die wertvollen Einblicke in Ihre praktische Arbeit und die vielen Tipps und Moderationstricks, die einen lebendigen Einblick in die Methodenumsetzung gegeben haben.

    Brigitta G
    Brigitta KelbPädagogische LeiterinBistum Essen

    Vielen Dank für die tolle Fortbildung. Sie haben in mir viele Denkprozesse angeregt!

    a_schmit
    Anja SchmitzLeitung Regio NordDRK Deutsches Rotes Kreuz

    Das Seminar war sehr hilfreich und wird mich noch Wochen und Monate begleiten.

    Tina Haake
    Tina HackeBBA Immobilienakademie

    Selten so ein gut strukturiertes und super inhaltlich ausgestaltetes Seminar erhalten.

    Anke Demmering
    Anne DemmeringProjektleitungILB Investitionsbank Brandenburg

    In Ihrem Seminar habe ich sehr viel gelernt. Es war genau die richtige Mischung zwischen Theorie, Inspiration und Transfer. Daher von mir 9 von 10 Punkten!

    Pfaude
    Katarina StillerGSW Gesellschaft für sozialen Wohnungsbau

    Das Methodentraining war sehr hilfreich. Wir können die initio Organisationsberatung für zukünftige Seminare sehr weiterempfehlen.

    Claudia Kroh
    Claudia KrohsReferat KommunikationInvestitionsbank Brandenburg

    Wir alle sind begeistert von Ihrem Seminar. Vielen herzlichen Dank an Sie! Ich habe die ersten Impulse schon umgesetzt und ich spüre bereits erste Erfolge. Ich freue mich aufs weitere Ausprobieren…"

    Birgit Lind
    Birgit LindBereichsleiterinStiftung Rheinische Kulturlandschaft
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