Training · Workshop- & Großgruppenmethoden
Interaktive Methoden für Workshops, Großgruppen und Konferenzen
Sie suchen ein maßgeschneidertes, individuelles Methoden-Training oder Seminar, um interaktive Methoden für interaktive Workshops, Großgruppen oder Konferenzen zu lernen? Unsere Trainerinnen und Trainer sind erfahrene Profis aus der Praxis und geben ihr Wissen gerne an Sie weiter.
Maßgeschneidert und passgenau auf Ihre Bedarfe und Bedürfnisse!
Das bieten wir
- Maßgeschneidertes Training interaktiver Methoden für Großgruppen-Workshops und Seminare
- Großgruppen-Training: Training zur Anwendung von Großgruppenmethoden
- kleine interaktionsauslösende Methoden für jedes Seminar/jeden Workshop
- Methoden für Strategieentwicklung, Handlungsplanung, Feedback und strukturierte Diskussionen
Was lernen Sie bei uns?
Unsere Trainings sind immer individuell zugeschnitten auf Ihre Bedarfe, denn wir trainieren „maßgeschneidert und passgenau“, abgestimmt für Ihre Bedarfe, Bedürfnisse und konkreten Zielstellungen.
Je nach Zielstellung bringen wir Ihnen die „klassischen“ Großgruppenformate oder einen individuellen Methodenkoffer bei – oder gern auch beides. Das hängt ganz davon ab, was Sie konkret für Workshops/Veranstaltungen planen und durchführen möchten.
In jedem Fall bekommen Sie sehr viel erprobtes Praxis-Wissen zur Planung, Durchführung und Moderation von modernen, interaktiven Methoden. Für Workshops, Großgruppen, interaktive Konferenzen aller denkbaren Größen.
Mit unserem Methodenwissen können Sie …
- Strategien entwickeln – mit allen denkbaren Gruppenkonstellationen und -größen
- Handlungspläne schmieden
- Polaritäten und Unterschiede gekonnt bearbeiten und zu einem gemeinsamen Handlungsplan überführen
- Erkenntnisse und Wissen generieren
- Feedback erzeugen und damit zielgerichtet und konstruktiv weiterarbeiten
- Meinungen schnell und effizient erheben
- unterschiedliche Ideen und Sichtweisen erheben, zusammenführen und ein gemeinsames Ergebnis erzielen – egal in welcher Gruppengröße oder zu welchem Thema
- interaktionsauslösende Methoden gekonnt anwenden, die nicht viel Zeit kosten, aber höchst effektiv sind
- Vorträge interaktiver gestalten
- … und viele weitere Anwendungsszenarien bearbeiten mit unseren „Goldstücken“ aus unserem bewährten Methodenkoffer
Methoden-Auswahl
Die „klassischen“ Großgruppen-Formate
Individuelle Formate für jeden Einsatzzweck und jede Zielstellung
Wahlweise bekommen Sie auch einen prall gefüllten Methoden-Koffer, aus dem Sie aktivierende und interaktive Formate für jede Ausgangssituation und Zielstellung selbst zusammenstellen können. Zum Beispiel:
- Aktivierende Workshop-Dramaturgien
- Einbinden aller Teilnehmenden
- Individuelle Formate
- für Tagungen, Workshops, interaktive Konferenzen
Eine Auswahl aus möglichen Modulen
Wählen Sie aus, zu welchen Themen Sie vertiefend lernen möchten – wir trainieren stets „passgenau“ zu Ihren Anforderungen und Zielstellungen und erstellen Ihnen gerne ein kostenfreies Angebot.
Moderation von Großgruppenverfahren und interaktiven Workshops
- Workshop-Methoden und Formate für große, kleine und mittlere Gruppengrößen
- Formate für Konferenzen, Messen, Informationsveranstaltungen
- Bereicherung für Ihren Methodenkoffer
- Den richtigen „Methodenmix“ finden
- Die großen und kleinen Formate „gründlich“ lernen – und umsetzen
Professionelle Vorbereitung und Durchführung
- Dramaturgie und Methoden für interaktive, aktivierende Workshops
- für kleine und mittlere Gruppengrößen
- und auch für (Groß-)Gruppenverfahren wie z. B. Open Space, World Café, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change, Zukunftskonferenz
- Methodische und logistische Vorbereitung
Die richtigen Methoden und Formate finden
- um die gesteckten Ziele zu erreichen
- in der zur Verfügung stehenden Zeit
- unter den gegebenen Rahmenbedingungen
Geeigneter Methodenmix und aktivierende Arrangements
- Handlungspläne schmieden
- Strategien entwickeln
- Feedback sinnvoll nutzen
- Vernetzung der Teilnehmer:innen
- Dialoge auf Augenhöhe führen
Ergebnisse erzielen
- In kurzer Zeit weiter verwertbare Ergebnisse erzielen
- in großen und kleinen Formaten, auch in kurzer Zeit
Umsetzungsenergie erzeugen
- Abstimmungen, Entscheidungen, Verbindlichkeit herstellen, Verantwortung für Inhalte zielgerichtet „abgeben“
Sinnvolle Einbettung
- von interaktiven Formaten in Konferenz-Architekturen
- und/oder in laufende Prozesse in Organisationen / Unternehmen
Moderationsformate konkret planen
- Von Auftragsklärung bis zur Präsentation der Ergebnisse und Planung von Folgeformaten
- Strukturierung, Präsentation und Visualisierung im interaktiven Workshop
Tricks und Kniffe
- Planungstools, Vorlagen, Best-Practices, Workshop-Toolbox
Entwickeln geeigneter, zielgerichteter Fragestellungen
- für die jeweiligen Formate
- Rahmen, Themen und konkrete Fragestellungen für Großgruppen systemisch entwickeln
Rollenklärung
- Was ist Aufgabe des Moderations- und Planungsteams, was nicht? Wie kann Verantwortung schon hier sinnvoll auf mehrere Schultern verteilt werden?
Vorfeld-Kommunikation
- Ankündigung der Veranstaltung durch geeignete Medien (kulturgerechte Sensibilisierung und Einstimmung) und Einbindung der Teilnehmer:innen im Vorfeld der Veranstaltung
Veranstaltungsmanagement
- Technik, Räumlichkeiten, Organisation
Evaluation und Follow-up
- bewährte Abschluss- und Anschlussformate
Mögliche Trainings-Abläufe
Unsere Trainings sind stets „maßgeschneidert“ und individuell zugeschnitten auf Ihre Bedarfe. Hier aber zwei beispielhafte Abläufe zur ersten groben Orientierung:
Beispiel 1: Schwerpunkt auf klassische Methoden
Die „klassischen Methoden“ (Open Space, World Café, Zukunftskonferenz, Appreciative Enquiry, etc.) trainieren wir in einer Mischung aus „frontalem Input“, ausprobieren und reflektieren.
Beispiel 2: Schwerpunkt Erarbeiten einer eigenen Toolbox
Wenn es vor allem darum geht, eine eigene „Toolbox“ zu erarbeiten, um individuelle Workshop-Formate selber zu entwickeln, arbeiten wir häufig stufenweise:
Verständnis der Grundmechanik von Großgruppen
- welche Grundschritte tauchen üblicherweise auf
- wie bauen die aufeinander auf
Überblick über unterschiedliche Methoden für jeden Schritt
- Welche Methoden passen zu jedem „Grundschritt“?
Verorten jeder Methode in einer Anwendungs-Matrix
- eigenen Methodenkoffer bauen
Die „klassischen“ Formate „entschlüsseln“
- Wie passen die bekannten Formate zu den jeweiligen Grundschritten?
- Wie lassen sich diese je nach Zielstellung sinnvoll variieren
Fallbeispiele
- Zeigen von Dramaturgien aus unserer Beratungspraxis
- Diskussion & Transfer
„Fallklinik“
- Entwickeln von eigenen Großgruppen-Dramaturgien mit dem erworbenen Methoden-Koffer
- vor dem Hintergrund anstehender Veranstaltungen
Optional zusätzlich: „On the job“-Coaching
- bei Workshop-Planung, Vorbereitung, Durchführung
Unser Trainings-Ansatz
Interaktive Trainings-Methoden
Wir vermitteln nicht nur interaktive Methoden, wir nutzen diese auch gleich in unseren Trainings. Auf diese Weise lernen Sie von uns doppelt: Theorie (Input) und Praxis der Anwendung.
„Practice what you preach“
Wir leben Ihnen das vor, was Sie methodisch von uns lernen wollen: Pointierter Input wechselt sich stets mit Phasen des Transfers und des „Selber Machens“ ab.
Arbeit an realen Fallbeispielen
Wir zeigen Ihnen reale Fallbeispiele aus unserer Beratung und zugehörige wirksame methodische Designs. So entwickeln Sie schnell ein Gefühl dafür, welche Methoden zu welcher Gelegenheit passend sind. Nicht selten bringen unsere Teilnehmer:innen auch Fallbeispiele aus ihrem eigenen Arbeitskontext mit. Das ist sehr willkommen, denn das gewährleistet einen idealen Transfer in die eigene Arbeitswelt.
Auswertung und Transfer
- Warum funktionieren die Methoden so gut: Vertiefende Erläuterung der psychologischen und gruppendynamischen Grundlagen, so dass Sie in der Tiefe verstehen, was Sie da eigentlich anwenden – und warum die Methoden so gut funktionieren
- Welche Einsatzmöglichkeiten und -Szenarien gibt es
- Nützliche Variationen und Abwandlungen (stets bezogen auf die Ziele und den jeweiligen Kontext der Anwendung)
- Q&A-Runden – damit keine Fragen offen bleiben.
Darum sollten Sie teilnehmen
- Passgenaue Trainings-Inhalte: Wir passen unsere Trainings stets an die genauen Bedarfe der Teilnehmenden an. Sind Sie Anfänger:in, möchten vorhandenes Wissen auffrischen oder weiter „in die Tiefe“ gehen? Wir haben für jedes Ausgangs-Szenario die passenden Trainings-Inhalte.
- Modernes, aktuelles Methoden-Wissen, vermittelt von erfahrenen Trainer:innen.
- Bei uns lernen Sie nicht nur die „Original-Formate“, sondern auch praktische „Abwandlungen“ der Original-Methoden. So sind Sie fit für die Grossgruppen-Praxis und entwickeln aus bestehenden Bausteinen Ihre eigenen Formate – passend für jede Ausgangssituation und Zielstellung!
- Wir wissen, wovon wir sprechen: Denn wir sind erfahrene Anwendungs-Praktiker und entwickeln unser Methoden-Repertoire stets weiter.
- Moderne und interaktive Wissensvermittlung: aktivierende, interaktive und diskursive Trainings-Formate.
- Top-Referenzen und Zufriedenheit: Wir erstellen Ihnen gerne ein passgenaues Angebot mit überprüfbaren Referenzen.
Vorteil „inhouse-Training“: Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe!
Unsere inhouse-Trainings und -Seminare passen wir inhaltlich stets passgenau und individuell auf Ihre Bedarfe an. In der Vergangenheit trainierten wir unter anderem:
- Beratungs-Unternehmen („train the trainer“)
- Interne Berater:innen und Trainer:innen aus Konzernen und KMUs
- Interne Strategie-Abteilungen
- Personalentwickler:innen
- Change-Agents
- Führungskräfte in Planungs- und Moderations-Verantwortung
- Pädagogisches Fachpersonal
- Teams von Veranstaltungs-Agenturen, die ihre methodischen Fähigkeiten erweitern wollen
- Messeveranstalter und Agenturen
- und viele weitere Teams.
Unser Vorgehen
Damit Sie die bestmögliche Qualität für Ihr Training bzw. Seminar bekommen, legen wir hohen Wert auf eine gründliche Auftragsklärung:
Was genau brauchen Sie?
Zusätzliche Bedarfserhebung
unter den Teilnehmenden via Telefon, E-Mail oder Umfrageformular
Erstellen eines individuellen Trainings-Ansatzes
Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe. Garantie: Sie und die Teilnehmenden lernen nichts, was Sie schon kennen!
Abgleich und Finalisierung des Trainings-Designs
Durchführung
Strukturierte Evaluierung von Nutzen und Erfolg
Drei Wege in dieses Training
Alle drei laufen inhouse. Sie unterscheiden sich nicht in der Länge, sondern darin, was nach dem Training passiert.
Interaktive Methoden selbst ausprobieren und einschätzen, was sie mit einer Gruppe machen.
- Drei Methoden im Selbstversuch, an einer Frage aus Ihrem Haus
- Einordnung: welche Methode für welche Gruppengröße und welchen Zweck
- Empfehlung für Ihre nächste Konferenz
Ihre Leute sollen Workshops und Konferenzen danach selbst interaktiv gestalten.
- Methodenkoffer für Gruppengrößen von zwölf bis mehrere Hundert
- Geübt wird an einer Veranstaltung, die bei Ihnen ansteht
- Transfervereinbarung für den nächsten eigenen Durchlauf
Dafür sorgen, dass die Methoden nach dem Training auch eingesetzt werden.
- Follow-up nach einigen Wochen mit den ersten eigenen Veranstaltungen
- Begleitendes Umsetzungs-Coaching für die Moderierenden vor der nächsten Konferenz
- Anpassung Ihrer Abläufe (wir sprechen hier vom „Betriebssystem"), damit das neu erworbene Wissen zuverlässig angewendet, gelebt und wirksam werden kann
Sie müssen sich nicht zwischen den drei Wegen entscheiden, bevor Sie mit uns gesprochen haben. Die Sondierung gehört bei uns dazu und wird nicht berechnet.
Geld-zurück-Garantie
Bei Nichtgefallen bekommen Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber. Punkt.
Ihr Nutzen
Sie lernen
- aktuelle, aktivierende und interaktive Methoden für Konferenzen, Trainings und Seminare kennen und können diese nach dem Seminar selber anwenden („Anwendungskompetenz“)
- Elemente einzelner Methoden zu neuen, individuellen Formaten zusammenzufügen – je nach Zielgruppe und Bedarf („Baukastensystem“)
- durch die Anwendung interaktiver Methoden im Seminar-Setting werden interaktive Methoden vermittelt und vertieft („Lernen auf zwei Ebenen“)
Sie bekommen
- Trainer aus der Praxis
- Unsere Trainer:innen wenden die Methoden quasi „täglich“ in ihren Berufen als Berater:innen an. Wir alle sind also routinierte Anwendungs-Praktiker und teilen unser Wissen gern.
- Stets „frische“ und aktuelle Methoden
- Wir kennen aktuelle Methoden-Trends und wissen aus der Praxis, welche methodische Variationen welche Wirkungen erzielen.
- Beste Seminar-Qualität
- Aktivierendes und interaktives Training, didaktisch durchdacht, vielfach bewährt und ständig verfeinert.
- Unterlagen mit handfesten Praxis-Tipps
- Damit Sie die Methoden anschließend gut selber anwenden können.
Kostenfreies Erstgespräch
Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:
- Wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
- Wir zeigen Lösungswege auf
- Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept
- Kalkulation der anfallenden Kosten
Weiterführende Artikel zum Thema interaktive Methoden: Workshop-Methodensammlung und ein Überblick über Moderationstechniken.
FAQ
Oft gestellte Fragen zu unseren Methoden-Trainings
Wann werden die nächsten Großgruppen Methoden-Trainings angeboten?
Dann, wann Sie es möchten. Das initio Methoden-Training bieten wir zeitlich flexibel überall in Deutschland an. Auch kurzfristige Trainings sind möglich!
Gibt es offene Methoden-Trainings für einzelne Teilnehmende?
Unsere Trainings richten sich an bestehende, feste Gruppen aus Unternehmen, Organisationen, Verbänden, Vereinen und der öffentlichen Hand. Offene Seminare für einzelne Teilnehmende bieten wir nicht an.
Für welche Zielstellungen eignen sich die Großgruppen-Methoden?
Strategien und Handlungspläne entwickeln, Entscheidungen fällen, Risiken abwägen, Ideen generieren, Innovationen entwickeln – die ganze Bandbreite, die man sich überhaupt vorstellen kann. Wir konzipieren unsere Trainings genau auf Ihre Bedarfe!
Wieviel kostet das Großgruppen Methoden-Training?
Sie bezahlen uns nach der aufgewendeten Zeit, nicht nach Teilnehmeranzahl. Das rechnet sich schon ab einer kleinen Gruppengröße! Sie bekommen ein unverbindliches Angebot, speziell zugeschnitten auf Ihre Gruppe und Ihre Zielstellung.
Für welche Gruppengrößen eignen sich die Großgruppen-Methoden?
Für wirklich jede Gruppengröße: Von kleinen Gruppen (3–4 Personen) bis zu 1000 Personen haben wir einen prall gefüllten Koffer mit Methoden, die wir Ihnen gerne beibringen.
Wer sind die Trainer:innen?
Unsere Trainer:innen kommen aus der Praxis – und arbeiten vor allem als passionierte und routinierte Anwender der Methoden, die wir selber in unserer Beratungspraxis nutzen. So bekommen Sie Tipps und Anwendungs-Kniffe aus erster Hand von erfahrenen Praktikern!
Begeisterte Kundenmeinungen
Was Kund:innen über die Zusammenarbeit sagen
Ein sehr hilfreicher und guter Workshop! Die Ergebnisse haben uns auch in der Restrukturierungsphase sehr gut geholfen.
Der Strategie-Workshop war ausgesprochen produktiv. Sie haben die Gruppe stets auf die wesentlichen Themen fokussiert. Wir empfehlen Ihre Moderation uneingeschränkt!
Es war beeindruckend, wieviel bei unserem Workshop herausgekommen ist. Das war hervorragend!
Ich bin sehr zufrieden mit der Beratung. Der Workshop hat uns ein großes Stück voran gebracht. Danke dafür!
Wir haben sehr positives Feedback über Ihr Training erhalten. Vielen Dank dafür!
Sie haben unseren Workshop intensiv und präzise vorbereitet. Sowohl Methode als auch Moderation haben sehr gut zu unseren Zielsetzungen gepasst. Mit den Ergebnissen konnten wir sehr erfolgreich weiterarbeiten. Herzlichen Dank!
4 Tage Workshop und dennoch: spielerisch, kreativ, inspirierend und strukturiert mit guter Methodik. Unbedingt empfehlenswert.
Vielen Dank nochmal für den tollen Workshop – wir haben schon angefangen, die ersten Anregungen umzusetzen und viel Spaß dabei.
Besten Dank für das wirklich hilfreiche Seminar!
Selten so ein gut strukturiertes und super inhaltlich ausgestaltetes Seminar erhalten.
Das Seminar war sehr hilfreich und wird mich noch Wochen und Monate begleiten.
Das Training hat uns Spaß gemacht und vor allem weiter gebracht, inspiriert und Spaß gemacht. Vielen Dank dafür!
Kostenfreies Erstgespräch
Sprechen wir.
Wir haben mehr als 21 Jahre Erfahrung als Berater in Strategieprozessen und beraten Sie gern. Buchen Sie unsere kostenfreie Erstberatung – wir melden uns bei Ihnen.