- 1 Das bieten wir
- 2 Was Sie lernen
- 3 Darum sollten Sie teilnehmen
- 4 Trainings-Ansatz
- 5 Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe
- 6 Unser Vorgehen
- 7 Geld zurück Garantie
- 8 Ihr Nutzen
- 9 Kostenfreies Erstgespräch
- 10 Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden
- 11 Weiterführende Artikel zum Thema interaktive Methoden
Das bieten wir
- Großgruppen-Training: Training zur Anwendung von Großgruppenmethoden
- kleine interaktionsauslösende Methoden für jedes Seminar/jeden Workshop
- Methoden für Strategieentwicklung, Handlungsplanung, Feedback und strukturierte Diskussionen
Was Sie lernen
Moderne, interaktive Methoden. Für Großgruppen, interaktive Konferenzen und Workshops mit großen Gruppen.
Für Großgruppen:
- Formate für effiziente
- Kreisarbeit / „Circle Work“
- Tagungen
- interaktive Konferenzen
Für mittlere und kleinere Gruppen:
- Strategien entwickeln
- Handlungspläne schnieden
- Polaritäten und Unterschiede gekonnt bearbeiten und zu einem gemeinsamen Handlungsplan überführen
- Erkenntnisse und Wissen generieren
- Feedback erzeugen
und damit zielgerichtet und konstruktiv weiter arbeiten - Meinungen schnell und effizient erheben
- gemeinsam Ergebnisse erzielen
- interaktionsauslösende Methoden, die nicht viel Zeit kosten – aber höchst effektiv sind
- Vorträge interaktiver gestalten
- … und viele weitere „Goldstücke“ aus unserem erprobten Methodenkoffer
Mögliche Trainings-Inhalte
Wählen Sie aus
zu welchen Themen Sie vertiefend lernen möchten – wir trainieren stets „passgenau“ und erstellen Ihnen gerne ein kostenfreies Angebot.
Eine Auswahl aus möglichen Modulen
Moderation von Großgruppenverfahren und interaktiven Workshops
- Workshop-Methoden und Formate für große, kleine und mittlere Gruppengrößen
- Formate für Konferenzen, Messen, Informationsveranstaltungen
- Bereicherung für Ihren Methodenkoffer
- Den richtigen „Methodenmix“ finden
- Die großen und kleinen Formate „gründlich“ lernen – und umsetzen
Professionelle Vorbereitung und Durchführung
- Dramaturgie und Methoden für interaktive, aktivierende Workshops
- für kleine und mittlere Gruppengrößen
- und auch für von (Groß-)Gruppenverfahren wie z.B. Open Space, World Café, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change, Zukunftskonferenz
- Methodische und logistische Vorbereitung
Die richtigen Methoden und Formate finden
- um die gesteckten Ziele zu erreichen
- in der zur Verfügung stehenden Zeit
- unter den gegebenen Rahmenbedingungen
Geeigneter Methodenmix und aktivierende Arrangements
- Handlungspläne schieden
- Strategien entwickeln
- Feedback sinnvoll nutzen
- Vernetzung der Teilnehmer*innen
- Dialoge auf Augenhöhe führen
Ergebnisse erzielen
- In kurzer Zeit weiter verwertbare Ergebnisse erzielen
- in großen und kleinen Formaten, auch in kurzer Zeit
Umsetzungsenergie erzeugen
- Abstimmungen, Entscheidungen, Verbindlichkeit herstellen, Verantwortung für Inhalte zielgerichtet „abgeben“
Sinnvolle Einbettung
- von interaktiven Formaten in Konferenz-Architekturen
- oder laufende Prozesse in Organisationen / Unternehmen
Moderationsformate konkret planen:
- Von Auftragsklärung bis zur Präsentation der Ergebnisse und Planung von Folgeformaten
- Strukturierung, Präsentation und Visualisierung im interaktiven Workshop
Tricks und Kniffe
- Planungstools, Vorlagen, Best-Practices, Workshop-Toolbox
Entwickeln geeigneter, zielgerichteter Fragestellungen
- für die jeweiligen Formate
- Rahmen, Themen und konkrete Fragestellungen für Großgruppen systemisch entwickeln
Rollenklärung
- Was ist Aufgabe des Moderations- und Planungsteams, was nicht? Wie kann Verantwortung schon hier sinnvoll auf mehrere Schultern verteilt werden?
Vorfeld-Kommunikation
- Ankündigung der Veranstaltung durch geeignete Medien (kulturgerechte Sensibilisierung und Einstimmung) und Einbindung der Teilnehmer*innen im Vorfeld der Veranstaltung
Veranstaltungsmanagement
- Technik, Räumlichkeiten, Organisation
Evaluation und Followup
- bewährte Abschluss- und Anschlussformate
Darum sollten Sie teilnehmen
- Passgenaue Trainings-InhalteWir passen unsere Trainings stets an die genauen Bedarfe der Teilnehmenden an. Sie Anfänger*in, möchten vorhandenes Wissen auffrischen oder weiter „in die Tiefe“ gehen? Wir haben für jedes Ausgangs-Szenario die passenden Trainings-Inhalte.
- Modernes, aktuelles Methoden-Wissenvermittelt von erfahrenen Trainer*innen.
- Bei uns lernen Sie nicht nur die „Original-Formate“, sondern auch praktische „Abwandlungen“ der Original-Methoden.So sind Sie fit für die Grossgruppen-Praxis und entwickeln aus bestehenden Bausteinen Ihre eigenen Formate – passend für jede Ausgangssituation und Zielstellung!
- Wir wissen, wovon wir sprechenDenn wir sind erfahrene Anwendungs-Praktiker und entwickeln unser Methoden-Repertoire stets weiter.
Hier finden Sie einige unserer Referenzen aus unserer Grossgruppen-Arbeit. - Moderne und interaktive WissensvermittlungAktivierende, interaktive und diskursives Trainings-Format
- Top-Referenzen und ZufriedenheitWir erstellen Ihnen gerne ein passgenaues Angebot mit überprüfbaren Referenzen.
Trainings-Ansatz
Interaktive Trainings-Methoden
Wir vermitteln nicht nur interaktive Methoden, wir nutzen diese auch in gleich in unseren Trainings. Auf diese Weise lernen Sie von uns doppelt:
- Theorie (Input)
- und Praxis der Anwendung
„Practice what you preach“
Wir leben Ihnen das vor, was Sie methodisch von uns lernen wollen:
Pointierter Input wechselt sich stets mit Phasen des Transfers und des „Selber Machens“ ab
Auswertung und Transfer:
- Warum funktionieren die Methoden so gut
Vertiefende Erläuterung der psychologischen und gruppendynamischen Grundlagen, so dass Sie in der Tiefe verstehen, was Sie da eigentlich anwenden – und warum die Methoden so gut funktionieren - Welche Einsatzmöglichkeiten und –Szenarien gibt es
- Nützliche Variationen Abwandlungen und Abwandlungen
(stets bezogen auf die Ziele und den jeweiligen Kontext der Anwendung) - Q&A – Runden – damit keine Fragen offen bleiben.
Arbeit an realen Fallbeispielen
Wir zeigen Ihnen reale Fallbeispiele aus unserer Beratung und zugehörige wirksame methodische Designs. Auf diese Weise entwickeln Sie schnell ein Gefühl dafür, welche Methoden zu welcher Gelegenheit passend sind.
Nicht selten bringen unsere Teilnehmer*innen auch Fallbeispiele aus Ihrem eigenen Arbeitskontext mit. Das ist sehr willkommen, denn das gewährleistet einen idealen Transfer in die eigene Arbeitswelt.
Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe
Unsere inhouse-Trainings und –Seminare passen wir inhaltlich stets passgenau und individuell auf Ihre Bedarfe an.
In der Vergangenheit trainierten wir unter anderem:
- Beratungs-Unternehmen („train the trainer“)
- Interne Berater*innen und Trainer*innen aus Konzernen und KMUs
- Personalentwickler*innen
- Change-Agents
- Pädagogisches Fachpersonal
- Teams von Veranstaltungs-Agenturen, die ihre methodischen Fähigkeiten erweitern wollen
- Messeveranstalter und Agenturen
- und viele weitere Teams.
Unser Vorgehen
Damit Sie die bestmögliche Qualität für Ihr Training bzw. Seminar bekommen, legen wir hohen Wert auf eine gründliche Auftragsklärung:
- Was genau brauchen Sie?
- zusätzliche Bedarfserhebung unter den Teilnehmenden via Telefon, Email oder Umfrageformular
- Erstellen eines individuellen Trainings-Designs: Zugeschnitten auf Ihre Bedarfe. Garantie: Sie und die Teilnehmenden lernen nichts, was Sie schon kennen!
- Abgleich und Finalisierung des Trainings-Designs
- Durchführung
- Evaluierung des Erfolgs und Nutzen.
Geld zurück Garantie
- Bei Nichtgefallen bekommen Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber. Punkt.
Ihr Nutzen
Sie lernen
- aktuelle, aktivierende und interaktive Methoden für Konferenzen, Trainings und Seminare kennen und können diese nach dem Seminar selber anwenden („Anwendungskompetenz“)
- können Elemente einzelner Methoden zu neuen, individuellen Formaten zusammenfügen – je nach Zielgruppe und Bedarf („Baukastensystem“)
- durch die Anwendung interaktive Methoden im Seminar-Setting werden interaktive Methoden vermittelt und vertieft („Lernen auf zwei Ebenen“)
Sie bekommen
- Trainer aus der PraxisUnsere Trainer*innen wenden die Methoden quasi „täglich“ in ihren Berufen als Berater*innen an. Wir alle sind also routinierte Anwendungs-Praktiker und teilen unser Wissen gern.
- Stets „frische“ und aktuelle MethodenWir kennen aktuelle Methoden-Trends und wissen aus der Praxis, welche methodische Variationen welche Wirkungen erzielen.
- Beste Seminar-QualitätAktivierendes und interaktives Training, didaktisch durchdacht, vielfach bewährt und ständig verfeinert.
- Unterlagen mit handfesten Praxis-TippsDamit Sie die Methoden anschließend gut selber anwenden können.
Kostenfreies Erstgespräch
Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:
- Wir wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
- Wir zeigen Lösungswege auf
- Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept
- Kalkulation der anfallenden Kosten
Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie brauchen:
Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden
Sie suchen ein inhouse-Training oder brauchen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung?
Sehr gut! 1,6 als Feedback-Note der Workshop-Teilnehmer - ich hoffe, wir setzen die konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit fort!
Ich habe nur positives Feedback zur Ihrem Training erhalten. Die Inhalte waren sehr praxisrelevant und alle fanden auch den Aufbau des Seminars sehr gut!
Ihr Fachwissen erhielt 9,5 (von 10 möglichen Punkten), Ihre Vermittlung 8,8 und das Lernklima 9,7 Punkten. Top!
Danke für die wertvollen Einblicke in Ihre praktische Arbeit und die vielen Tipps und Moderationstricks, die einen lebendigen Einblick in die Methodenumsetzung gegeben haben.
Vielen Dank für die tolle Fortbildung. Sie haben in mir viele Denkprozesse angeregt!
Das Seminar war sehr hilfreich und wird mich noch Wochen und Monate begleiten.
Selten so ein gut strukturiertes und super inhaltlich ausgestaltetes Seminar erhalten.
In Ihrem Seminar habe ich sehr viel gelernt. Es war genau die richtige Mischung zwischen Theorie, Inspiration und Transfer. Daher von mir 9 von 10 Punkten!
Das Methodentraining war sehr hilfreich. Wir können die initio Organisationsberatung für zukünftige Seminare sehr weiterempfehlen.
Wir alle sind begeistert von Ihrem Seminar. Vielen herzlichen Dank an Sie! Ich habe die ersten Impulse schon umgesetzt und ich spüre bereits erste Erfolge. Ich freue mich aufs weitere Ausprobieren…"
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