Trainings und Seminare rund um Organisationsentwicklung und Change Management
Zu allen unseren Leistungsfeldern bieten wir Seminare und Trainings an:
Didaktisches Konzept
In allen Seminaren und Trainings achten wir auf einen ausgewogenen Methoden-Mix zwischen Input „auf den Punkt“, Transfer in interaktiven Lernsettings sowie Wissens- und Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.
- interaktive Designs
- aktivierende Wissensvermittlung
- lebendiger Austausch
- ausgewogener Methoden-Mix
- aktivierender Wechsel zwischen Input, Transferphasen, Diskussion und Weiterentwicklung im Plenum
Dabei nutzen wir unser reiches Methoden-Repertoire interaktiver Workshop-Methoden, die wir ständig weiter entwickeln und ergänzen.
Ergebnisse
In unseren Seminaren und Trainings bekommen Sie stets aktuelles Berater-Wissen:
- Alltagstaugliches Wissen
- Relevante Erkenntnisse
- Praktische Fähigkeiten
- Raum für persönliche Weiterentwicklung, gute Fragen zur Reflexion und fruchtbare „Denkanstöße“ zur rechten Zeit
- Handouts zu den Themen der Seminare und Workshops
Regelmäßige Evaluierung
- Vor unseren Seminaren und Trainings vereinbaren wir eine Zielvereinbarung.
- Danach evaluieren wir die erbrachte Leistung unter den Teilnehmenden und mit Ihnen als Auftraggeber.
Bei begründeter Unzufriedenheit stellen wir keine Rechnung.
Unsere Trainer
Unsere Trainer sind erfahrene Praktiker und Profis auf Ihrem Gebiet. Alle Berater, Moderatoren und Trainer, die für uns tätig sind
- bilden sich regelmäßig fort
- sind auch als Berater in Projekten für unsere Kunden engagiert
- kennen die praktischen Herausforderungen in allen Fragen rund um Führung, Change und Zusammenarbeit.
Das sollten Sie jetzt tun:
- Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch.
- Schildern Sie uns Ihr Anliegen.
- Wir erarbeiten ein passendes Trainings- bzw. Seminar-Design, abgestimmt auf Ihre Herausforderungen und Anforderungen.
Vereinbaren Sie hier ein kostenfreies Erstgespräch!
Wir haben 15 Jahre Erfahrung in allen unseren Trainings-Themen und beraten Sie gern!