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Seminare und Trainings

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Trainings und Seminare – rund um Organisationsentwicklung und Change Management

Zu allen unseren Leistungsfeldern bieten wir Seminare und Trainings an:

  • Organisationsentwicklung
  • Leitbildentwicklung
  • Unternehmenskultur
  • Change-Management
  • Moderation
  • Kulturwandel
  • Strategieprozesse
  • Teamentwicklung
  • Restrukturierungen
  • Großgruppenverfahren

Didaktisches Konzept

In allen Seminaren und Trainings achten wir auf einen ausgewogenen Methoden-Mix zwischen Input „auf den Punkt“, Transfer in interaktiven Lern-settings sowie Wissens- und Erfahrungs-austausch unter den Teilnehmenden.

  • interaktive Designs
  • aktivierende Wissensvermittlung
  • lebendiger Austausch
  • ausgewogener Methoden-Mix
  • aktivierender Wechsel zwischen Input, Transferphasen, Diskussion und Weiterentwicklung im Plenum

Dabei nutzen wir unser reiches Methoden-Repertoire interaktiver Workshop-Methoden, die wir ständig weiter entwickeln und ergänzen.

Ergebnisse

In unseren Seminaren und Trainings bekommen Sie stets aktuelles Berater-Wissen:

  • Alltagstaugliches Wissen
  • Relevante Erkenntnisse
  • Praktische Fähigkeiten
  • Raum für persönliche Weiterentwicklung, gute Fragen zur Reflexion und fruchtbare „Denkanstöße“ zur rechten Zeit
  • Handouts zu den Themen der Seminare und Workshops

Unsere Trainer

Unsere Trainer sind erfahrene Praktiker und Profis auf Ihrem Gebiet. Alle Berater, Moderatoren und Trainer, die für uns tätig sind

  • bilden sich regelmäßig fort
  • sind auch als Berater in Projekten für unsere Kunden engagiert
  • kennen die praktischen Herausforderungen in allen Fragen rund um Führung, Change und Zusammenarbeit

Regelmäßige Evaluierung

  • Vor unseren Seminaren und Trainings vereinbaren wir eine Zielvereinbarung.
  • Danach evaluieren wir die erbrachte Leistung unter den Teilnehmenden und mit Ihnen als Auftraggeber.

Bei begründeter Unzufriedenheit stellen wir keine Rechnung.

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