Bücher & Publikationen
Echt. Gute. Bücher.
Bekannte Fachliteratur zu Change-Management, Gezielter Kulturveränderung, Post-Merger-Integration und weiteren Themen, für die Sie hier sind.
Der Fokus von “Culture Change” liegt nicht auf der Beschreibung, Reflexion und Analyse von Unternehmenskultur, sondern auf deren Veränderung. “Culture Change” bietet Ihnen eine Methodik zur Kulturveränderung, die sowohl theoretisch fundiert als auch p…
Notwendigkeit, schnell und fokussiert zu handeln Baldige Rückkehr zu geordneten Verhältnissen Der Erfolg einer Fusion oder Übernahme steht und fällt damit, dass möglichst bald wieder geordnete Verhältnisse einkehren, damit…
Wer es schafft, einem Menschen Mut zu machen, hilft ihm, über seine bisherigen Grenzen hinauszuwachsen. Wer es schafft, ein ganzes Unternehmen zu ermutigen, eröffnet ihm neue Perspektiven. Wem es gelingt, eine ermutigende Unternehmenskultur aufzubauen, v…
Fusionen, Übernahmen und größere Umstrukturierungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter der betroffenen Unternehmen eine existenzielle Bedrohung. ‘Bleiben oder Gehen’ gibt praktische Tipps.
Version 1.0.0 Reorganisation: Nur scheinbar ein Selbstläufer Enorme Gestaltungs-chancen Geraume Zeit hielt ich Reorganisationen daher für relativ langweilige Change-Projekte: Gut zum Üben, zumal man dabei nicht viel verderben ka…
Hier eine Auswahl der interessantesten Artikel, die im Laufe der Jahre rund um unsere Kompetenzschwerpunkte Change Management und Kulturveränderung entstanden sind. Raus aus der Komfortzone! Sozialer Mut als Wettbewerbsvorteil OrganisationsEntwicklungMut …
“Change! – DAS Buch zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung” +++ Das “Buch zur Website” gibt Einsteigern wie Fortgeschrittenen einen umfassenden, systematischen Überblick über (fast) alle Aspekte des Change Ma…