Strategie & Change-Beratung.
Strategieberatung, Change-Management & Umsetzung.
Strategieberatung, Change-Management & Umsetzung.
Vom Strategieprozess bis zur Umsetzung im Alltag: Wählen Sie den Baustein, der zu Ihrer Situation passt.
Strategieprozesse und Strategieentwicklung
Der Begriff „Strategieentwicklung“ beschreibt einen Prozess, in dem das Management eines Unternehmens definiert, welche Ziele es erreichen möchte – und wie und wann es sie erreichen möchte.
Mehr erfahren →Change-Management Beratung
Als Change-Management Beratung helfen wir Unternehmen, Organisationen und NGOs Veränderungsprozesse schnell und wirksam zu meistern.
Mehr erfahren →Moderation von Strategie-Workshops
Mit bewährten Methoden und erfahrenen Strategie-Beratern als Moderatoren für Ihren Strategie-Workshop liefern wir belastbare Antworten.
Mehr erfahren →Organisationsanalyse
Wir erheben systematisch, wie Ihr Unternehmen tatsächlich arbeitet, und machen die Wirkzusammenhänge dahinter sichtbar.
Mehr erfahren →Beratung Organisationsentwicklung
Wir sorgen für Verankerung der angestrebten Neukultur & Neustruktur im täglichen Handeln.
Mehr erfahren →Design-Thinking Workshops
Der „Design Thinking“ Ansatz geht von den Bedürfnissen des Endnutzers aus („user centric approach“).
Mehr erfahren →Kulturanalyse & Kulturdiagnose
Unternehmenskultur strukturiert erfassen: Interviews, Fokusgruppen, Online-Befragung, Analyse von Zielsystemen und Spielregeln.
Mehr erfahren →Moderation von Klausurtagungen
Sie suchen einen erfahrenen Moderator für Ihre Klausurtagung? Sie wollen mit Ihren KollegInnen und Mitarbeitenden die Zukunft planen, Themen abstimmen, gemeinsam Handlungspläne erstellen?
- Gemeinsam Lösungen entwickeln
- Zusammenhalt stärken
- Zielorientiert arbeiten
Change-Management Training
Maßgeschneiderte Inhouse-Trainings mit aktuellem Change-Wissen — von erfahrenen Beratern.
- inhouse
- online
Strategie-Training und Strategieprozesse
Alle Strategie-Modelle kennen und einsetzen — inklusive agiler Strategieentwicklung.
- inhouse
- online
Zum Weiterlesen.
Von A wie „Aberglauben“ bis Z wie „Zyniker“: Das ausführlichste Lexikon des Change-Management im deutschsprachigen Internet.
Lesen →Ausführliche Anleitung: Schritt für Schritt durch den Strategieprozess.
Lesen →Was genau versteht man unter einer „Strategie“, und wie entwickelt man wirksame Strategien für die eigene Organisation? Welches sind die größten „Stolpersteine“ und wie kann man sie vermeiden? Hier Praxistipps.
Lesen →Nicht jeder Veränderungsprozess gelingt. Worauf ist zu achten, welche Konzepte haben sich als wirkungsvoll erwiesen? Hier die 14 wichtigsten Change Management Erfolgsfaktoren. Mit Links zu weiterführenden Quellen.
Lesen →Erfolgreiche Unternehmen profitieren von unserer Beratung.
Ein sehr hilfreicher und guter Workshop! Die Ergebnisse haben uns auch in der Restrukturierungsphase sehr gut geholfen.
Der Strategie-Workshop war ausgesprochen produktiv. Sie haben die Gruppe stets auf die wesentlichen Themen fokussiert. Wir empfehlen Ihre Moderation uneingeschränkt!
Das Change-Management Training war sehr gut! Sie verstehen die Materie wirklich in der Tiefe - das merkt man.
Sie haben unseren zweitägigen Strategie-Workshop sehr professionell moderiert. Die Herausforderung war groß, das Ergebnis ist sehr gut. Vielen Dank dafür!
initio betreibt das sensible, komplexe und dynamische Feld der strategischen Beratung nicht nur effizient, sondern mit Weitblick, Nachhaltigkeit und Leidenschaft. Die Impulse aus der Zusammenarbeit wirken bis heute in unser Tagesgeschäft bei Sony Music hinein.
Bei der Umsetzung unserer WIR-Strategie hat uns das interaktive Konferenz-Design wirklich sehr geholfen. Durch die hohe Mitarbeiter-Beteiligung haben wir wichtige Impulse für die weitere Umsetzung bekommen. Die Vorbereitung war präzise, die Zusammenarbeit vor Ort professionell und sehr angenehm. Danke!
Wer mit Ihnen arbeitet.
Über 30 Berater:innen an neun Standorten im deutschsprachigen Raum, seit 21 Jahren auf Organisations-, Strategie- und Veränderungsprozesse spezialisiert. Ausgezeichnet als Top Consultant. Für Ihr Vorhaben stellen wir das Team zusammen, das zu Thema und Region passt, und halten es über die gesamte Projektlaufzeit besetzt.
Strategie gesucht? Veränderung geplant?.
Versteckte Widerstände aufspüren. Ihre Mitarbeiter zu „Treibern“ Ihrer Veränderung machen. Durch unsere 21 Jahre Erfahrung in vielen Branchen. Kostenlos und unverbindlich.