Inhaltsverzeichnis
- 1 Passende Methoden und Moderationstechniken für jeden Zweck
- 2 Inhalte unseres Moderations-Methoden-Trainings
- 3 Nutzen unserer Methoden-Trainings und Seminare
- 4 Unsere Trainings passen zu Ihnen, wenn Sie…
- 5 Darum sollten Sie an unserem Moderations-Training teilnehmen
- 6 Unser Vorgehen
- 7 Passgenaue Inhouse-Schulungen und Seminare
- 8 Auszug aus unseren Teilnehmer*innen-Listen
- 9 Kostenfreies Erstgespräch
- 10 Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden
- 11 Weiterführende Artikel zum Thema interaktive Methoden
Passende Methoden und Moderationstechniken für jeden Zweck
In unseren bewährten Trainings zu Moderations-Methoden lernen Sie,
- den sicheren Einsatz von interaktiven Workshop-Formaten
- bewährte Formate für jeden Einsatzzweck
- welche Methoden sich für welche Zielstellung eignen
- die ergebnisorientierte Steuerung von Gruppen jeglicher Größe (kleine, mittlere und große Gruppen)
- einzelne interaktionsauslösende Elemente und komplette Workshop-Designs, mit denen Sie Interaktion und lebhafte Diskussionen in Gang bringen
- wie Sie einzelne methodische Elemente zu neuen, wirksamen interaktiven Workshop-Formaten kombinieren
Inhalte unseres Moderations-Methoden-Trainings
Hier ein Auszug aus unseren bewährten Trainings-Inhalten:
Mögliche Trainings-Inhalte
Der passende Einstieg:
- Teilnehmer aktivieren, den „Boden bereiten“
Methoden, um Strategien und Handlungspläne entwickeln
- Formate zur Ideengenerierung und Strategieentwicklung – für Anfänger, Fortgeschrittene und Profis
- Handlungspläne erstellen und Strategien entwickeln
- Entscheidungen herbeiführen
- Das Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmenden sammeln, strukturieren und nutzbar machen,
Risiken analysieren
- Risiken analysieren und Projekte anschieben
Lebendige Formate für große, mittlere und kleine Gruppen
- Effiziente und zielgerichtete Arbeit in mittleren, großen und sehr großen Gruppen
- Mit gekonnt platzierten Moderationstechniken Gruppen jeder Größe gekonnt steuern
Aktivierende Settings
- Diskussionen interaktiv gestalten
- das Wissen und die Erfahrung Vieler zielgerichtet nutzen
Erfahrungen austauschen
- Wissen und Erfahrungen austauschen
Kleine und große Formate
- Methoden, um Ergebnisse aus vielen Kleingruppen auch unter Zeitdruck sichtbar und nutzbar zu machen
- Diskussionen in allen Gruppengrößen (von klein bis sehr groß) gekonnt steuern und Ergebnisse routiniert sichern
Feedback generieren
- Feedback generieren und als Ressource für Verbesserungen nutzen
Meinungen erheben und nutzbar machen
- „Blitzlichter“ und kurze Meinungs-Abfragen
Gute Fragen entwickeln
- Bewährte und wirksame Impuls-Fragen für jeden Einsatzzweck
Meta-Formate
- 4 Grundschritte, mit denen Sie jeden Workshop und jede Sitzung „retten”
Frontal-Vorträge
- Wie Sie “frontalen Input” auflockern und aus Präsentationen heraus spannende, lebhafte Diskussionen führen können („nützliche Methoden und Tools“)
Projekte initiieren und auswerten
- Methoden zur Überprüfung, Bewertung und Verbesserung von Projektideen und Handlungsplänen
Füllen Sie Ihren Methoden-Baukasten!
- Methoden-Matrix: Welche Methode eignet sich für welchen Einsatzzweck? („schnelles Nachschlagewerk“)
- Tipps und Kriterien zur Auswahl der richtigen Workshop-Methode
Lebendige Formate für Ihre eigenen Moderationen entwickeln
- Eigene Formate sicher entwickeln und für jede Zielsetzung gekonnt einsetzen
Nutzen unserer Methoden-Trainings und Seminare
- Wirksame MethodenUnsere Methoden sind praxiserprobt, aktuell und funktionieren. Garantiert.
- Aktuelles WissenWir kennen aktuelle Methoden-Trends und wissen aus der Praxis, welche methodische Variationen welche Wirkungen erzielen.
- Methoden-VielfaltSie können am Ende des Trainings mit ihrem neu erworbenen „Methoden-Baukasten“ eigene Formate für jeden Anwendungszweck entwickeln
- Viele handfeste Praxis-TippsDamit Sie die Methoden anschließend gut selber anwenden können.
- GründlichSie erlernen die Anwendung interaktiver Formate sicher und anwendungsreif.
- PraxisnahSie erhalten Anwendungssicherheit und wissen, wie Sie „schwierige“ Situationen künftig gekonnt umschiffen
- Schnelles LernenSchon im Seminar wenden wir die interaktiven Methoden bei der Wissensvermittlung an. Durch unsere interaktiven Lern-Settings lernen Sie auf zwei Ebenen: Methodisch und inhaltlich.
- Erfahrene Trainer bzw. BeraterUnsere Trainer*innen wenden die Methoden quasi „täglich“ in ihren Berufen als Berater*innen an. Wir alle sind also routinierte Anwendungs-Praktiker und teilen unser Wissen gern.
Unsere Trainings passen zu Ihnen, wenn Sie…
- regelmäßig Sitzungen, Workshops und Seminare moderieren, in denen sich die Teilnehmenden aktiv einbringen – und nicht nur passiv zuhören
- in Workshops die „üblichen“ Formate von „Vortrag & Diskussion“ um interaktive Elemente erweitern möchten
- dafür sorgen wollen, dass alle Teilnehmenden beitragen und engagiert mitdiskutieren
- erreichen möchten, dass nicht immer nur die „Meinungsführer“ und „üblichen Verdächtigen“ beitragen, sondern sich alle in den Diskussionen einbringen
- Sie Entscheidungen, Strategien und Handlungspläne auf die Erfahrungen, Wissen und Einschätzungen Aller und nicht nur auf die Meinungsführerschaft Weniger stützen wollen
- zeitraubendes Abschweifen in den Diskussionen vermeiden, sondern effizient und unter Einbeziehung möglichst vieler relevanter Perspektiven und Sichtweisen diskutieren möchten
- möchten, dass sich in Zukunft die Diskussionskultur in Ihrem Bereich / Team / Unternehmen so verändert, dass alle Ihr Wissen einbringen und Entscheidungen auf Grundlage von validen und umfassenden Informationen getroffen werden
Darum sollten Sie an unserem Moderations-Training teilnehmen
- Sie erweitern Ihren persönlichen Methodenkoffer
- „Wer fragt und leitet, führt“.
- Sie erwerben wichtige Führungs- und Moderations-Fähigkeiten, die Sie als Fach- und Führungskraft täglich gebrauchen können – in Ihrem jetzigen und künftigen Job
- Wir wissen, wovon wir sprechen: Alle Methoden haben wir auf Tauglichkeit geprüft und wir wenden sie in unserer Beratungspraxis regelmäßig an.
- Nützliche Abwandlungen und Erweiterungen: Als erfahrene Praktiker passen wir Methoden häufig an die Ziele und Ausgangslagen unserer Kunden an. Bei uns profitieren Sie von diesen nützlichen „Tipps und Kniffen“.
- Interaktive Methoden-Vermittlung „blended learning“ Ansatz: In unseren Workshop- und Methoden-Trainings wenden wir die Methoden bereits an
- Geschütztes Lernumfeld: Vielfältige Reflexions- und Übungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Trainings
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Unser Vorgehen
So stellen wir beste Trainings-Qualität sicher:
- Ausführliche Auftragsklärung:
Unsere inhouse-Trainings sind keine Massenware: Wir lernen unsere Zielgruppe kennen, führen Vorgespräche und passen unsere Trainings-Inhalte stets sehr genau an unsere Zielgruppe an. - Hoher Nutzwert: Wir sondieren Rollen, Aufgaben und Vorerfahrungen der Teilnehmenden. So liefern wir stets relevantes Wissen. Methoden, die Sie bereits kennen, vermitteln wir nicht. Somit nutzen wir die zu Verfügung stehende Trainings-Zeit optimal für Ihren Wissens- und Erkenntniszuwachs.
- Interaktives Trainings-Setting:
Wir mögen keine Frontal-Vorträge und lange Powerpoints. Auf pointierte Methoden-inputs folgt stets die konkrete Anwendung und der Transfer. Interaktion ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte (und geliebte) Praxis. - Stets aktuelles Methodenwissen:
Unser Kerngeschäft ist die Beratung. Wir lernen nicht primär aus Büchern, sondern vor allem in der praktischen Anwendung. Profitieren Sie von unseren Praxiserfahrungen! - Evaluation und ständige Weiterentwicklung unserer Trainings-Formate:
Wir sind Teil einer lebendigen Community von engagierten Beratern und Anwendungspraktikern und entwickeln unsere Methodentrainings ständig weiter.
Passgenaue Inhouse-Schulungen und Seminare
Sind das passende Format bzw. die richtige Methode noch nicht dabei?
Kein Problem. Wir trainieren stets passgenau und passen unsere Trainings-Inhalte individuell für jede Bedarfe und Zielgruppe individuell an.
Fragen Sie uns– Erstgespräche sind bei uns stets kostenfrei und unverbindlich.
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Auszug aus unseren Teilnehmer*innen-Listen
Viele unserer Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus folgenden Bereichen:
- Interne Berater*innen und Trainer aus Mittelstand und Konzernen
- Mitarbeiter aus Beratungsunternehmen („train the trainer“ Seminare)
- MitarbeiterInnen von Veranstaltungsagenturen, die Ihren Methoden-Baukasten erweitern möchten
- Mitarbeiter*innen, die zuständig sind für Gremiums-Sitzungen und Messe-Auftritte
- Mitarbeiter*innen von Verbänden und anderen Organisationen, in denen gemeinsame Willensbildung und Entscheidungsprozesse zum Tagesgeschäft gehören
- Fachangestellte mit Leitungsfunktionen
- Teamleiterinnen und Teamleiter
- Fach- und Führungskräfte, die Ihre Moderations- und damit auch Führungsfähigkeiten erweitern möchten
Kostenfreies Erstgespräch
Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:
- Wir wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
- Wir zeigen Lösungswege auf
- Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept
- Kalkulation der anfallenden Kosten
Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie brauchen:
Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden

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Weiterführende Artikel zum Thema interaktive Methoden















