Training · Workshop- & Moderationsmethoden
Training für interaktive Workshop- und Moderations-Methoden
Möchten Sie Ihren Methoden-Koffer um interaktive Workshop- und Moderations-Methoden, aktivierende und einbindende Moderationstechniken erweitern? Suchen Sie ein Moderations-Training, um Ihre Moderations-Fähigkeiten zu verbessern? In unseren Methoden-Trainings für bessere Workshop-Moderation lernen Sie die besten aktivierenden Moderations-Techniken und interaktive Formate kennen, mit denen Sie die Teilnehmenden besser einbinden, abholen und mit Hilfe von durchdachten Moderations-Formaten Feedback erzeugen, Handlungspläne entwickeln und gemeinsamen Konsens herstellen können.
Passende Methoden und Moderationstechniken für jeden Zweck
In unseren bewährten Trainings zu Moderations-Methoden lernen Sie:
- den sicheren Einsatz von interaktiven Workshop-Formaten
- bewährte Formate für jeden Einsatzzweck
- welche Methoden sich für welche Zielstellung eignen
- die ergebnisorientierte Steuerung von Gruppen jeglicher Größe (kleine, mittlere und große Gruppen)
- einzelne interaktionsauslösende Elemente und komplette Workshop-Designs, mit denen Sie Interaktion und lebhafte Diskussionen in Gang bringen
- wie Sie einzelne methodische Elemente zu neuen, wirksamen interaktiven Workshop-Formaten kombinieren
Inhalte unseres Moderations-Methoden-Trainings
Hier ein Auszug aus unseren bewährten Trainings-Inhalten – wir trainieren stets passgenau zu Ihren Anforderungen:
Der passende Einstieg
- Teilnehmer aktivieren, den „Boden bereiten“
Methoden, um Strategien und Handlungspläne entwickeln
- Formate zur Ideengenerierung und Strategieentwicklung – für Anfänger, Fortgeschrittene und Profis
- Handlungspläne erstellen und Strategien entwickeln
- Entscheidungen herbeiführen
- Das Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmenden sammeln, strukturieren und nutzbar machen
Risiken analysieren
- Risiken analysieren und Projekte anschieben
Lebendige Formate für große, mittlere und kleine Gruppen
- Effiziente und zielgerichtete Arbeit in mittleren, großen und sehr großen Gruppen
- Mit gekonnt platzierten Moderationstechniken Gruppen jeder Größe gekonnt steuern
Aktivierende Settings
- Diskussionen interaktiv gestalten
- das Wissen und die Erfahrung Vieler zielgerichtet nutzen
Erfahrungen austauschen
- Wissen und Erfahrungen austauschen
Kleine und große Formate
- Methoden, um Ergebnisse aus vielen Kleingruppen auch unter Zeitdruck sichtbar und nutzbar zu machen
- Diskussionen in allen Gruppengrößen (von klein bis sehr groß) gekonnt steuern und Ergebnisse routiniert sichern
Feedback generieren
- Feedback generieren und als Ressource für Verbesserungen nutzen
Meinungen erheben und nutzbar machen
- „Blitzlichter“ und kurze Meinungs-Abfragen
Gute Fragen entwickeln
- Bewährte und wirksame Impuls-Fragen für jeden Einsatzzweck
Meta-Formate
- 4 Grundschritte, mit denen Sie jeden Workshop und jede Sitzung „retten“
Frontal-Vorträge
- Wie Sie „frontalen Input“ auflockern und aus Präsentationen heraus spannende, lebhafte Diskussionen führen können („nützliche Methoden und Tools“)
Projekte initiieren und auswerten
- Methoden zur Überprüfung, Bewertung und Verbesserung von Projektideen und Handlungsplänen
Füllen Sie Ihren Methoden-Baukasten!
- Methoden-Matrix: Welche Methode eignet sich für welchen Einsatzzweck? („schnelles Nachschlagewerk“)
- Tipps und Kriterien zur Auswahl der richtigen Workshop-Methode
Lebendige Formate für Ihre eigenen Moderationen entwickeln
- Eigene Formate sicher entwickeln und für jede Zielsetzung gekonnt einsetzen
Nutzen unserer Methoden-Trainings und Seminare
- Wirksame Methoden
- Unsere Methoden sind praxiserprobt, aktuell und funktionieren. Garantiert.
- Aktuelles Wissen
- Wir kennen aktuelle Methoden-Trends und wissen aus der Praxis, welche methodische Variationen welche Wirkungen erzielen.
- Methoden-Vielfalt
- Sie können am Ende des Trainings mit Ihrem neu erworbenen „Methoden-Baukasten“ eigene Formate für jeden Anwendungszweck entwickeln.
- Viele handfeste Praxis-Tipps
- Damit Sie die Methoden anschließend gut selber anwenden können.
- Gründlich
- Sie erlernen die Anwendung interaktiver Formate sicher und anwendungsreif.
- Praxisnah
- Sie erhalten Anwendungssicherheit und wissen, wie Sie „schwierige“ Situationen künftig gekonnt umschiffen.
- Schnelles Lernen
- Schon im Seminar wenden wir die interaktiven Methoden bei der Wissensvermittlung an. Durch unsere interaktiven Lern-Settings lernen Sie auf zwei Ebenen: Methodisch und inhaltlich.
- Erfahrene Trainer bzw. Berater
- Unsere Trainer:innen wenden die Methoden quasi „täglich“ in ihren Berufen als Berater:innen an. Wir alle sind also routinierte Anwendungs-Praktiker und teilen unser Wissen gern.
Unser Vorgehen
So stellen wir beste Trainings-Qualität sicher:
Ausführliche Auftragsklärung
Unsere inhouse-Trainings sind keine Massenware: Wir lernen unsere Zielgruppe kennen, führen Vorgespräche und passen unsere Trainings-Inhalte stets sehr genau an unsere Zielgruppe an.
Hoher Nutzwert
Wir sondieren Rollen, Aufgaben und Vorerfahrungen der Teilnehmenden. So liefern wir stets relevantes Wissen. Methoden, die Sie bereits kennen, vermitteln wir nicht. Somit nutzen wir die zur Verfügung stehende Trainings-Zeit optimal für Ihren Wissens- und Erkenntniszuwachs.
Interaktives Trainings-Setting
Wir mögen keine Frontal-Vorträge und lange Powerpoints. Auf pointierte Methoden-Inputs folgt stets die konkrete Anwendung und der Transfer. Interaktion ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte (und geliebte) Praxis.
Stets aktuelles Methodenwissen
Unser Kerngeschäft ist die Beratung. Wir lernen nicht primär aus Büchern, sondern vor allem in der praktischen Anwendung. Profitieren Sie von unseren Praxiserfahrungen!
Evaluation und ständige Weiterentwicklung unserer Trainings-Formate
Wir sind Teil einer lebendigen Community von engagierten Beratern und Anwendungspraktikern und entwickeln unsere Methodentrainings ständig weiter.
Unsere Trainings passen zu Ihnen, wenn Sie …
- regelmäßig Sitzungen, Workshops und Seminare moderieren, in denen sich die Teilnehmenden aktiv einbringen – und nicht nur passiv zuhören
- in Workshops die „üblichen“ Formate von „Vortrag & Diskussion“ um interaktive Elemente erweitern möchten
- dafür sorgen wollen, dass alle Teilnehmenden beitragen und engagiert mitdiskutieren
- erreichen möchten, dass nicht immer nur die „Meinungsführer“ und „üblichen Verdächtigen“ beitragen, sondern sich alle in den Diskussionen einbringen
- Entscheidungen, Strategien und Handlungspläne auf die Erfahrungen, Wissen und Einschätzungen Aller und nicht nur auf die Meinungsführerschaft Weniger stützen wollen
- zeitraubendes Abschweifen in den Diskussionen vermeiden, sondern effizient und unter Einbeziehung möglichst vieler relevanter Perspektiven und Sichtweisen diskutieren möchten
- möchten, dass sich in Zukunft die Diskussionskultur in Ihrem Bereich / Team / Unternehmen so verändert, dass alle ihr Wissen einbringen und Entscheidungen auf Grundlage von validen und umfassenden Informationen getroffen werden
Darum sollten Sie an unserem Moderations-Training teilnehmen
- Sie erweitern Ihren persönlichen Methodenkoffer
- „Wer fragt und leitet, führt“.
- Sie erwerben wichtige Führungs- und Moderations-Fähigkeiten, die Sie als Fach- und Führungskraft täglich gebrauchen können – in Ihrem jetzigen und künftigen Job
- Wir wissen, wovon wir sprechen: Alle Methoden haben wir auf Tauglichkeit geprüft und wir wenden sie in unserer Beratungspraxis regelmäßig an.
- Nützliche Abwandlungen und Erweiterungen: Als erfahrene Praktiker passen wir Methoden häufig an die Ziele und Ausgangslagen unserer Kunden an. Bei uns profitieren Sie von diesen nützlichen „Tipps und Kniffen“.
- Interaktive Methoden-Vermittlung („blended learning“-Ansatz): In unseren Workshop- und Methoden-Trainings wenden wir die Methoden bereits an.
- Geschütztes Lernumfeld: Vielfältige Reflexions- und Übungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Trainings.
Passgenaue Inhouse-Schulungen und Seminare
Sind das passende Format bzw. die richtige Methode noch nicht dabei? Kein Problem. Wir trainieren stets passgenau und passen unsere Trainings-Inhalte individuell für jede Bedarfe und Zielgruppe individuell an. Fragen Sie uns – Erstgespräche sind bei uns stets kostenfrei und unverbindlich.
Kostenfreies Erstgespräch
Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:
- Wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
- Wir zeigen Lösungswege auf
- Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept
- Kalkulation der anfallenden Kosten
Drei Wege in dieses Training
Alle drei laufen inhouse. Sie unterscheiden sich nicht in der Länge, sondern darin, was nach dem Training passiert.
Die eigene Moderationspraxis unter die Lupe nehmen und sehen, wo Werkzeuge fehlen.
- Kurzer Durchgang durch die Werkzeuge, die am häufigsten fehlen
- Abgleich mit Ihren typischen Workshop-Anlässen
- Empfehlung, welche Inhalte ein Training abdecken sollte
Ihre Leute sollen Workshops sicher führen, auch wenn es im Raum schwierig wird.
- Werkzeuge für Einstieg, Sammlung, Verdichtung und Entscheidung
- Geübt wird an eigenen Workshop-Anlässen, mit Rückmeldung
- Transfervereinbarung für den nächsten eigenen Workshop
Dafür sorgen, dass die Werkzeuge im Alltag ankommen und nicht im Ordner bleiben.
- Follow-up nach einigen Wochen an echten Workshops
- Begleitendes Umsetzungs-Coaching für die Moderierenden, an echten Workshops
- Anpassung Ihrer Abläufe (wir sprechen hier vom „Betriebssystem"), damit das neu erworbene Wissen zuverlässig angewendet, gelebt und wirksam werden kann
Sie müssen sich nicht zwischen den drei Wegen entscheiden, bevor Sie mit uns gesprochen haben. Die Sondierung gehört bei uns dazu und wird nicht berechnet.
Auszug aus unseren Teilnehmer:innen-Listen
Viele unserer Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus folgenden Bereichen:
- Interne Berater:innen und Trainer aus Mittelstand und Konzernen
- Mitarbeiter aus Beratungsunternehmen („train the trainer“-Seminare)
- Mitarbeiter:innen von Veranstaltungsagenturen, die ihren Methoden-Baukasten erweitern möchten
- Mitarbeiter:innen, die zuständig sind für Gremiums-Sitzungen und Messe-Auftritte
- Mitarbeiter:innen von Verbänden und anderen Organisationen, in denen gemeinsame Willensbildung und Entscheidungsprozesse zum Tagesgeschäft gehören
- Fachangestellte mit Leitungsfunktionen
- Teamleiterinnen und Teamleiter
- Fach- und Führungskräfte, die ihre Moderations- und damit auch Führungsfähigkeiten erweitern möchten
Geld-zurück-Garantie
Nicht zufrieden? Geld zurück. Ohne Wenn und Aber.
Begeisterte Kundenmeinungen
Was Kund:innen über die Zusammenarbeit sagen
Ein sehr hilfreicher und guter Workshop! Die Ergebnisse haben uns auch in der Restrukturierungsphase sehr gut geholfen.
Es war beeindruckend, wieviel bei unserem Workshop herausgekommen ist. Das war hervorragend!
Ich bin sehr zufrieden mit der Beratung. Der Workshop hat uns ein großes Stück voran gebracht. Danke dafür!
Sie haben unseren Workshop intensiv und präzise vorbereitet. Sowohl Methode als auch Moderation haben sehr gut zu unseren Zielsetzungen gepasst. Mit den Ergebnissen konnten wir sehr erfolgreich weiterarbeiten. Herzlichen Dank!
4 Tage Workshop und dennoch: spielerisch, kreativ, inspirierend und strukturiert mit guter Methodik. Unbedingt empfehlenswert.
Vielen Dank nochmal für den tollen Workshop – wir haben schon angefangen, die ersten Anregungen umzusetzen und viel Spaß dabei.
Selten so ein gut strukturiertes und super inhaltlich ausgestaltetes Seminar erhalten.
Das Seminar war sehr hilfreich und wird mich noch Wochen und Monate begleiten.
Das Training hat uns Spaß gemacht und vor allem weiter gebracht, inspiriert und Spaß gemacht. Vielen Dank dafür!
Ich habe die Zusammenarbeit mit Ihnen persönlich und fachlich sehr genossen und es war mir eine große Freude mit Ihnen zusammen diesen Workshop durchführen zu dürfen!
In Ihrem Seminar habe ich sehr viel gelernt. Es war genau die richtige Mischung zwischen Theorie, Inspiration und Transfer. Daher von mir 9 von 10 Punkten!
Ein großes Dankeschön an Sie für die Moderation des Workshops. Wir sind als Team mit einem guten Mannschaftgefühl und klarerem Bild bzgl. des weiteren Weges aus dem Tag hervorgegangen. Der Workshop hat sich sehr gelohnt!
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Wir haben mehr als 21 Jahre Erfahrung als Berater in Strategieprozessen und beraten Sie gern. Buchen Sie unsere kostenfreie Erstberatung – wir melden uns bei Ihnen.