Methoden-Training für interaktive Workshops | Wirksam und bewährt

Möchten Sie Ihren Methoden-Koffer um interaktive Workshop-Methoden und wertvolle Moderations-methoden erweitern? In unseren Methoden-Trainings lernen Sie neue interaktionsauslösende Methoden und interaktive Verfahren kennen, mit denen Sie die Teilnehmer aktivieren und mit Hilfe von durchdachten Methoden und Formaten Feedback erzeugen, Handlungspläne entwickeln und gemeinsamen Konsens herstellen können.

1 Passende Methoden für jeden Zweck
2 Trainings-Inhalte
3 Nutzen unserer Methoden-Trainings und Seminare
4 Unsere Trainings passen zu Ihnen, wenn Sie…
5 Darum sollten Sie teilnehmen
6 Unser Vorgehen
7 Passgenaue Inhouse-Schulungen und Seminare
8 Auszug aus unseren Teilnehmer*innen-Listen
9 Kostenfreies Erstgespräch
10 Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden
11 Weiterführende Artikel zum Thema interaktive Methoden

Passende Methoden für jeden Zweck

In unseren bewährten Trainings zu Moderations-Methoden lernen Sie,

den sicheren Einsatz von interaktiven Workshop-Formaten
bewährte Formate für jeden Einsatzzweck
welche Methoden sich für welche Zielstellung eignen
die ergebnisorientierte Steuerung von Gruppen jeglicher Größe (kleine, mittlere und große Gruppen)
einzelne interaktionsauslösende Elemente und komplette Workshop-Designs, mit denen Sie Interaktion und lebhafte Diskussionen in Gang bringen
wie Sie einzelne methodische Elemente und zu neuen, wirksamen interaktiven Workshop-Formaten kombinieren

Trainings-Inhalte

Hier ein Auszug aus unseren bewährten Trainings-Inhalten:

Mögliche Trainings-Inhalte

Der passende Einstieg:

Teilnehmer aktivieren, den „Boden bereiten“

Frontal-Vorträge

Wie Sie sie als spannenden Input für lebhafte Diskussionen nutzen („nützliche Methoden und Tools“)

Strategien und Handlungspläne entwickeln

Formate zur Ideengenerierung und Strategieentwicklung – für Anfänger, Fortgeschrittene und Profis
Handlungspläne erstellen und Strategien entwickeln
Entscheidungen herbeiführen
Das Wissen und die Erfahrungen der Teilnehmenden sammeln, strukturieren nutzbar machen,

Risiken analysieren

Risiken analysieren und Projekte anschieben

Große und kleine Gruppen

Effiziente und zielgerichtete Arbeit in mittleren großen und sehr großen Gruppen
Gruppenarbeit gekonnt steuern

Aktivierende Settings

Diskussionen interaktiv gestalten
das Wissen und die Erfahrung Vieler zielgerichtet nutzen

Erfahrungen austauschen

Wissen und Erfahrungen austauschen

Kleine und große Formate

Methoden, um Ergebnisse aus vielen Kleingruppen auch unter Zeitdruck sichtbar und nutzbar zu machen
Diskussionen allen Gruppengrößen (von klein bis sehr groß) gekonnt steuern und Ergebnisse routiniert sichern

Feedback generieren

Feedback generieren und als Ressource für Verbesserungen nutzen

Meinungen erheben und nutzbar machen

„Blitzlichter“ und kurze Meinungs-Abfragen

Gute Fragen entwickeln

Bewährte und wirksame Impuls-Fragen für jeden Einsatzzweck

Meta-Formate

4 Grundschritte, mit denen Sie jeden Workshop und jede Sitzung „retten“

Eigene Formate entwickeln

Eigene Formate sicher entwickeln und für jede Zielsetzung gekonnt einsetzen

Projekte initiieren und auswerten

Methoden zur Überprüfung, Bewertung und Verbesserung von Projektideen und Handlungsplänen

Methoden-Baukasten

Methoden-Matrix: Welche Methode eignet sich für welchen Einsatzzweck? („schnelles Nachschlagewerk“)
Tipps und Kriterien zur Auswahl der richtigen Workshop-Methode

Nutzen unserer Methoden-Trainings und Seminare

Wirksame Methoden
Unsere Methoden sind praxiserprobt, aktuell und funktionieren. Garantiert.
Aktuelles Wissen
Wir kennen aktuelle Methoden-Trends und wissen aus der Praxis, welche methodische Variationen welche Wirkungen erzielen.
Methoden-Vielfalt
Sie können am Ende des Trainings mit ihrem neu erworbenen „Methoden-Baukasten“ eigene Formate für jeden Anwendungszweck entwickeln
Viele handfeste Praxis-Tipps
Damit Sie die Methoden anschließend gut selber anwenden können.
Gründlich
Sie erlernen die Anwendung interaktiver Formate sicher und anwendungsreif.
Praxisnah
Sie erhalten Anwendungssicherheit und wissen, wie Sie „schwierige“ Situationen künftig gekonnt umschiffen
Schnelles Lernen
Schon im Seminar wenden wir die interaktiven Methoden bei der Wissensvermittlung an. Durch unsere interaktiven Lern-Settings lernen Sie auf zwei Ebenen: Methodisch und inhaltlich.
Erfahrene Trainer bzw. Berater
Unsere Trainer*innen wenden die Methoden quasi „täglich“ in ihren Berufen als Berater*innen an. Wir alle sind also routinierte Anwendungs-Praktiker und teilen unser Wissen gern.

Unsere Trainings passen zu Ihnen, wenn Sie…

Regelmäßig Sitzungen, Workshops und Seminare moderieren, in denen sich die Teilnehmenden aktiv einbringen – und nicht nur passiv zuhören
In Workshops die „üblichen“ Formate von „Vortrag & Diskussion“ um interaktive Elemente erweitern möchten
Dafür sorgen wollen, dass alle Teilnehmenden beitragen und engagiert mitdiskutieren
Erreichen möchten, dass nicht immer nur die „Meinungsführer“ und „üblichen Verdächtigen“ beitragen, sondern sich alle in den Diskussionen einbringen
Sie Entscheidungen, Strategien und Handlungspläne auf die Erfahrungen, Wissen und Einschätzungen Aller und nicht nur auf die Meinungsführerschaft Weniger stützen wollen
zeitraubendes Abschweifen in den Diskussionen vermeiden, sondern effizient und unter Einbeziehung möglichst vieler relevanter Perspektiven und Sichtweisen diskutieren möchten
Möchten, dass sich in Zukunft die Diskussionskultur in Ihrem Bereich / Team / Unternehmen so verändert, dass alle Ihr Wissen einbringen und Entscheidungen auf Grundlage von validen und umfassenden Informationen getroffen werden

Darum sollten Sie teilnehmen

Sie erweitern Ihren persönlichen Methodenkoffer
„Wer fragt und leitet, führt“.
Sie erwerben wichtige Führungs- und Moderations-Fähigkeiten, die Sie als Fach- und Führungskraft täglich gebrauchen können – in Ihrem jetzigen und künftigen Job
Wir wissen, wovon wir sprechen: Alle Methoden haben wir auf Tauglichkeit geprüft und wenden wir in unserer Beratungspraxis regelmäßig an.
Nützliche Abwandlungen und Erweiterungen: Als erfahrene Praktiker passen wir Methoden häufig an die Ziele und Ausgangslagen unserer Kunden an. Bei uns profitieren Sie von diesem nützlichen „Tipps und Kniffen“.
Interaktive Methoden-Vermittlung „blended learning“ Ansatz: In unseren Workshop- und Methoden-Trainings wenden wir die Methoden bereits an
Geschütztes Lernumfeld: Vielfältige Reflexions- und Übungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Trainings

Vereinbaren Sie hier ein kostenfreies Erstgespräch!

Unser Vorgehen

So stellen wir beste Trainings-Qualität sicher:

Ausführliche Auftragsklärung:
Unsere inhouse-Trainings sind keine Massenware: Wir lernen unsere Zielgruppe kennen, führen Vorgespräche und passen unsere Trainings-Inhalte stets sehr genau an unsere Zielgruppe an.
Hoher Nutzwert: Wir sondieren Rollen, Aufgaben und Vorerfahrungen der Teilnehmenden. So liefern wir stets relevantes Wissen. Methoden, die Sie bereits kennen, vermitteln wir nicht. Somit nutzen wir die zu Verfügung stehende Trainings-Zeit optimal für Ihren Wissens- und Erkenntniszuwachs.
Interaktives Trainings-Setting:
Wir mögen keine Frontal-Vorträge und lange Powerpoints. Auf pointierte Methoden-inputs folgt stets die konkrete Anwendung und Transfer. Interaktionist bei uns keine Floskel, sondern gelebte (und geliebte) Praxis.
Stets aktuelles Methoden-Wissen:
Unser Kerngeschäft ist die Beratung. Wir lernen nicht primär aus Büchern, sondern vor allem in der praktischen Anwendung. Profitieren Sie von unseren Praxis-Erfahrungen!
Evaluation und ständige Weiterentwicklung unserer Trainings-Formate:
Wir sind Teil einer lebendigen Community von engagierten Beratern und Anwendungs-Praktikern und entwickeln unsere Methoden-Trainings ständig weiter.

Passgenaue Inhouse-Schulungen und Seminare

Sind das passende Format bzw. die richtige Methode noch nicht dabei?

Kein Problem. Wir trainieren stets passgenau und passen unsere Trainings-Inhalte individuell für jede Bedarfe und Zielgruppe individuell an.

Fragen Sie uns– Erstgespräche sind bei uns stets kostenfrei und unverbindlich.

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Auszug aus unseren Teilnehmer*innen-Listen

Viele unserer Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus folgenden Bereichen:

Interne Berater*innen und Trainer aus Mittelstand und Konzernen
Mitarbeiter aus Beratungsunternehmen („train the trainer“ Seminare)
MitarbeiterInnen von Veranstaltungsagenturen, die Ihren Methoden-Baukasten erweitern möchten
Mitarbeiter*innen, die zuständig sind für Gremiums-Sitzungen und Messe-Auftritte
Mitarbeiter*innen von Verbänden und anderen Organisationen, in denen gemeinsame Willensbildung und Entscheidungsprozesse zum Tagesgeschäft gehören
Fachangestellte mit Leitungsfunktionen
Teamleiterinnen und Teamleiter
Fach- und Führungskräfte, die Ihre Moderations- und damit auch Führungsfähigkeiten erweitern möchten

Erfolgreiche Unternehmen profitieren von unserer Beratung:

Alle Referenzen

Kostenfreies Erstgespräch

Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:

Wir wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
Wir zeigen Lösungswege auf
Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept
Kalkulation der anfallenden Kosten

Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie brauchen:

Kostenfreie Erstberatung!

Unser Angebot in Training von interaktiven Workshop Methoden

Sie suchen ein inhouse-Training oder brauchen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung?

Vereinbaren Sie hier eine kostenfreie Erstberatung.

Wir haben mehr als 17 Jahre Erfahrung in Training und Anwendung interaktiver Methoden und beraten Sie gern!

Begeisterte Kundenmeinungen:

Vielen Dank für die tolle Fortbildung. Sie haben in mir viele Denkprozesse angeregt!

Anja SchmitzLeitung Regio NordDRK Deutsches Rotes Kreuz

Es ist schon beeindruckend, wie Sie die Gruppendynamik wahrnehmen und spontan für das weitere Vorgehen während der Veranstaltung zielführend lenken. Das hat uns allen und auch mir persönlich wirklich gut gefallen.