Vision, Mission, Leitbild

Leitbildentwicklung: Orientierung und Energie für jede Organisation

Leitbilder entwickeln: Braucht man die wirklich? Welchen Mehrwert stiften sie? Welche Aspekte sollten in Leitbildern behandelt werden und welche Methoden haben sich bei der Erstellung von Leitbildern bewährt? Hier Antworten und Praxistipps.

Vision, Mission, Werte, Leitbild, Strategie, Purpose – alles einfach erklärt!

Vision, Mission, Leitbild, Werte, Strategie – was ist der Unterschied, und wie hängt all das zusammen? Warum sind sie für Unternehmen wichtig, was entwickelt man (idealerweise) in welcher Reihenfolge? 

Leitbilder einführen und wirksam umsetzen: So geht’s!

Ein Leitbild zu erstellen kann der Beginn einer nachhaltigen Veränderung eines Unternehmens sein. Allerdings lauert eine Gefahr bei der Leitbildentwicklung: Wenn das erstellte Leitbild nicht gelebt wird, kann es künftige Entwicklungsprozesse im Unternehmen behindern.

Leitbildentwicklung in Unternehmen, Mittelstand und Konzernen

CSR, Strategie, Führungspraxis: Ein gemeinsames Leitbild kann im Rahmen eines Strategieprozesses eine wichtige Grundlage sein. Wie entwickelt man Leitbilder in größeren Mittelstands-Unternehmen oder Konzernen, über mehrere Standorte hinweg? Anbei eine unserer bewährten Großgruppen-Architekturen zur Leitbildentwicklung.

Chancen und Nutzen von Leitbildentwicklungsprozessen

Chancen und Risiken bei der Leitbildentwicklung – oder: Was zu beachten ist, damit Leitbilder wirklich maximalen Nutzen entfalten!