Unser Team besteht aus
- 20 Berater*innen
- 4 Gesellschaftern
- 2 Geschäftsführern
- verteilt auf 6 Standorte in den wichtigsten deutschen Metropolen.
Geschäftsführung
Geschäftsführender Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
Beraterinnen und Berater
Senior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsmediation.
Coach, Beraterin und Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Gewaltfreie Kommunikation, Interkulturelle Kommunikation, Trainings.
Senior Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Führungskräfte-Training und –Entwicklung, Führungskräfte Coaching, Unternehmenskultur Entwicklung, Teamentwicklung & Teamcoaching, Konfliktmanagement, Kommunikationstraining, Strategische Fraue...
Senior Beraterin. Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Führungskräfte-Coaching.
Senior Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Strategieprozesse, Change Management, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Potenzialanalyse und Kompetenzfeststellung, Führungskräfteentwicklung, Frauen in Führungspositionen, Leitbild- und Wertentwicklung, Wor...
Senior-Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Leitbild- und Werte- Entwicklung, Beteiligungsprozesse, Großgruppenmoderation, Strategie-Workshops, Teamentwicklung, Supervision & Coaching, Konfliktlösung und Diversity Management.
Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Agile Vorgehensweisen (Scrum, Kanban), Dynamic Facilitation, Lösungsorientiertes Coaching, Design Thinking, Innovationsprozesse und Kreativitätstechniken.
Strategieentwicklung, Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Regionalentwicklung.
Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Coaching, Projektmanagement, Regionalentwicklung und interkulturelle Zusammenarbeit.
Senior Berater und Trainer. Führungskräfte-Entwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung,
Teamentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Moderation & Trainings
Teamentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Moderation & Trainings
Führungskräfteentwicklung, Coaching, Großgruppenmoderation. Organisationsentwicklung und Change-Programme im Non-Profil Bereich und in Unternehmen.
Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfte-Training und Entwicklung, Einführung von Zielvereinbarungs- und Feedback-Systemen, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Leitbild- und Wertentwicklung, Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen, Coa...
Senior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung u. Prozessoptimierung, Change Management, Marketing & Sales Excellence, Workshop- und Konferenzmoderation, Führungs- und Team-Coaching
Senior Management-Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
Beraterin und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Strategieprozesse, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Leitbild- und Werteentwicklung.
Management-Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management und Transformation, Organisationsentwicklung, Konfliktprävention und Krisenmanagement, Einzel-, Team- und Projektcoaching, Geschäftsmodellentwicklung.
Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Metaplan-Moderation, Personalentwicklung, Trainings.
Senior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Digitale Transformation, Change-Management, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung & Teamcoaching
Business Coaching, Unternehmenskultur-Entwicklung, Unternehmenskommunikation.
Business Coaching, Unternehmenskultur-Entwicklung, Unternehmenskommunikation.
Management- und Organisationsberater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
Gesellschafter und Senior Partner
Die „initio – house of competence GmbH“ wird getragen von vier Gesellschaftern, die alle aktiv im Beratungsgeschäft und teilweise auch im Management der Gesellschaft tätig sind.
Senior Partner und Gesellschafter v.l.n.r: Ekkehard Zamel, Rolf Kaestner, Florian Grolman, Günther Grassmann.
