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Home Über Uns Team

Das Team

Berater, die Sie weiter bringen.

initio Berater

Unser Team besteht aus

  • 23 Berater*innen
  • 3 Gesellschaftern
  • 2 Geschäftsführern
  • verteilt auf 8 Standorte in Deutschland und der Schweiz.

 

  • 1 Geschäftsführung
  • 2 Beraterinnen und Berater
  • 3 Gesellschafter und Senior Partner

Geschäftsführung

Ekkehard ZamelEkkehard Zamel
Ekkehard Zamel

Großgruppenmoderation, Konfliktmanagement, Coaching

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Florian GrolmanFlorian Grolman
Florian Grolman

Geschäftsführender Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.

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Beraterinnen und Berater

Albrecht SchürhoffAlbrecht Schürhoff
Albrecht Schürhoff

Senior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsmediation.

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Andrea PlötzAndrea Plötz
Andrea Plötz

Coach, Beraterin und Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Gewaltfreie Kommunikation, Interkulturelle Kommunikation, Trainings.

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Dr. Angelika MarighettiDr. Angelika Marighetti
Dr. Angelika Marighetti

Senior Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Führungskräfte-Training und –Entwicklung, Führungskräfte Coaching, Unternehmenskultur Entwicklung, Teamentwicklung & Teamcoaching, Konfliktmanagement, Kommunikationstraining, Strategische Fraue...

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Annett ZimpelAnnett Zimpel
Annett Zimpel

Produktionsleiterin bei unseren Großgruppen-Workshops.

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Annika von WalterAnnika von Walter
Annika von Walter

Senior Beraterin. Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Führungskräfte-Coaching.

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Antje GoyAntje Goy
Antje Goy

Senior Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Strategieprozesse, Change Management, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Potenzialanalyse und Kompetenzfeststellung, Führungskräfteentwicklung, Frauen in Führungspositionen, Leitbild- und Wertentwicklung, Wor...

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Bettina LobenbergBettina Lobenberg
Bettina Lobenberg

Senior-Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Leitbild- und Werte- Entwicklung, Beteiligungsprozesse, Großgruppenmoderation, Strategie-Workshops, Teamentwicklung, Supervision & Coaching, Konfliktlösung und Diversity Management.

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Birgit MallowBirgit Mallow
Birgit Mallow

Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Agile Vorgehensweisen (Scrum, Kanban), Dynamic Facilitation, Lösungsorientiertes Coaching, Design Thinking, Innovationsprozesse und Kreativitätstechniken.

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Elena ZelesniackElena Zelesniack
Elena Zelesniack

Fachautorin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Workshop-Assistenz

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Gesa GordonGesa Gordon
Gesa Gordon

Organisationsentwicklung, Change Management, Evaluation, Teamentwicklung, Business Coaching, Agiles Arbeiten, Selbstorganisation & Holacracy

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Günther GrassmannGünther Grassmann
Günther Grassmann

Strategieentwicklung, Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Regionalentwicklung.

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Johanna FreudenthalJohanna Freudenthal
Johanna Freudenthal

Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Coaching, Projektmanagement, Regionalentwicklung und interkulturelle Zusammenarbeit.

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Dr. Jürgen WondeDr. Jürgen Wonde
Dr. Jürgen Wonde

Senior Berater und Trainer. Führungskräfte-Entwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Teamentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Moderation & Trainings

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Jutta WeimarJutta Weimar
Jutta Weimar

Führungskräfteentwicklung, Coaching, Großgruppenmoderation. Organisationsentwicklung und Change-Programme im Non-Profil Bereich und in Unternehmen.

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Katja ReuterKatja Reuter
Katja Reuter

Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfte-Training und Entwicklung, Einführung von Zielvereinbarungs- und Feedback-Systemen, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Leitbild- und Wertentwicklung, Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen, Coa...

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Michael KoulenMichael Koulen
Michael Koulen

Senior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung u. Prozessoptimierung, Change Management, Marketing & Sales Excellence, Workshop- und Konferenzmoderation, Führungs- und Team-Coaching

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Michaela KleinMichaela Klein
Michaela Klein

Organisationsberaterin, Moderatorin, Gesundheits- und Sozialmanagerin

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Mirko FranjicMirko Franjic
Mirko Franjic

Senior Management-Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.

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Petra FriedlaenderPetra Friedlaender
Petra Friedlaender

Beraterin und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Strategieprozesse, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Leitbild- und Werteentwicklung.

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Philip DönhoffPhilip Dönhoff
Philip Dönhoff

Management-Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management und Transformation, Organisationsentwicklung, Konfliktprävention und Krisenmanagement, Einzel-, Team- und Projektcoaching, Geschäftsmodellentwicklung.

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Rolf KaestnerRolf Kaestner
Rolf Kaestner

Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Metaplan-Moderation, Personalentwicklung, Trainings.

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Sandro KüngSandro Küng
Sandro Küng

Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change-Management, Digitale Transformation, Teamentwicklung & Teamcoaching, Business Coaching, Unternehmenskultur, Unternehmenskommunikation

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Tobias SchütteTobias Schütte
Tobias Schütte

Management- und Organisationsberater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.

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Gesellschafter und Senior Partner

Die „initio – house of competence GmbH“ wird getragen von vier Gesellschaftern, die alle aktiv im Beratungsgeschäft und teilweise auch im Management der Gesellschaft tätig sind.

team_initio

Senior Partner und Gesellschafter v.l.n.r: Ekkehard Zamel, Rolf Kaestner, Florian Grolman, Günther Grassmann.

Das Team
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