Unser Team:
Handverlesene Spezialist:innen.
3o+ Berater*innen, 4 Gesellschafter und 2 Geschäftsführende
Alle von uns haben…
- … mindestens zwei Ausbildungen als systemische Organisationsberater*in aus unterschiedlichen Beratungs-Schulen. Ebenfalls legen wir großen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.
- … Erfahrung als Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Branchen.
- … im Durchschnitt mehr als 12 Jahre Berufserfahrung.
- … sehr viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl zu allen Themen rund um Organisationsentwicklung, Strategie, Change, Kultur, Prozesse, Strukturen, Team und Führung.
Geschäftsführende Gesellschafter
Geschäftsführender Berater. Strategieentwicklung, Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Regionalentwicklung.
Geschäftsführender Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
Geschäftsführender Berater. Strategieentwicklung, Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Regionalentwicklung.
Gesellschafter/in
Senior Partnerin und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Strategieprozesse, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Leitbild- und Werteentwicklung.
Partner, Management-Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management und Transformation, Organisationsentwicklung, Konfliktprävention und Krisenmanagement, Einzel-, Team- und Projektcoaching, Geschäftsmodellentwicklung. …
Geschäftsführender Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.