
Unser Team besteht aus
- 23 Berater*innen
- 3 Gesellschaftern
- 2 Geschäftsführern
- verteilt auf 8 Standorte in Deutschland und der Schweiz.
Geschäftsführung
Beraterinnen und Berater
Senior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsmediation.
weiterlesenCoach, Beraterin und Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Gewaltfreie Kommunikation, Interkulturelle Kommunikation, Trainings.
weiterlesenSenior Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Führungskräfte-Training und –Entwicklung, Führungskräfte Coaching, Unternehmenskultur Entwicklung, Teamentwicklung & Teamcoaching, Konfliktmanagement, Kommunikationstraining, Strategische Fraue...
weiterlesenSenior Beraterin. Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Führungskräfte-Coaching.
weiterlesenSenior Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Strategieprozesse, Change Management, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Potenzialanalyse und Kompetenzfeststellung, Führungskräfteentwicklung, Frauen in Führungspositionen, Leitbild- und Wertentwicklung, Wor...
weiterlesenSenior-Beraterin. Arbeitsschwerpunkte: Leitbild- und Werte- Entwicklung, Beteiligungsprozesse, Großgruppenmoderation, Strategie-Workshops, Teamentwicklung, Supervision & Coaching, Konfliktlösung und Diversity Management.
weiterlesenArbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Agile Vorgehensweisen (Scrum, Kanban), Dynamic Facilitation, Lösungsorientiertes Coaching, Design Thinking, Innovationsprozesse und Kreativitätstechniken.
weiterlesenOrganisationsentwicklung, Change Management, Evaluation, Teamentwicklung, Business Coaching, Agiles Arbeiten, Selbstorganisation & Holacracy
weiterlesenStrategieentwicklung, Workshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Regionalentwicklung.
weiterlesenWorkshop-Moderation, Großgruppenveranstaltungen, Coaching, Projektmanagement, Regionalentwicklung und interkulturelle Zusammenarbeit.
weiterlesenSenior Berater und Trainer. Führungskräfte-Entwicklung, Persönlichkeits-Entwicklung, Teamentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Moderation & Trainings
weiterlesenFührungskräfteentwicklung, Coaching, Großgruppenmoderation. Organisationsentwicklung und Change-Programme im Non-Profil Bereich und in Unternehmen.
weiterlesenArbeitsschwerpunkte: Führungskräfte-Training und Entwicklung, Einführung von Zielvereinbarungs- und Feedback-Systemen, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Leitbild- und Wertentwicklung, Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen, Coa...
weiterlesenSenior Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung u. Prozessoptimierung, Change Management, Marketing & Sales Excellence, Workshop- und Konferenzmoderation, Führungs- und Team-Coaching
weiterlesenSenior Management-Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
weiterlesenBeraterin und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Strategieprozesse, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Leitbild- und Werteentwicklung.
weiterlesenManagement-Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management und Transformation, Organisationsentwicklung, Konfliktprävention und Krisenmanagement, Einzel-, Team- und Projektcoaching, Geschäftsmodellentwicklung.
weiterlesenOrganisationsentwicklung, Projektmanagement, Metaplan-Moderation, Personalentwicklung, Trainings.
weiterlesenSchwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change-Management, Digitale Transformation, Teamentwicklung & Teamcoaching, Business Coaching, Unternehmenskultur, Unternehmenskommunikation
weiterlesenManagement- und Organisationsberater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
weiterlesenGesellschafter und Senior Partner
Die „initio – house of competence GmbH“ wird getragen von vier Gesellschaftern, die alle aktiv im Beratungsgeschäft und teilweise auch im Management der Gesellschaft tätig sind.
Senior Partner und Gesellschafter v.l.n.r: Ekkehard Zamel, Rolf Kaestner, Florian Grolman, Günther Grassmann.
Großgruppenmoderation, Konfliktmanagement, Coaching
weiterlesenGeschäftsführender Berater. Arbeitsschwerpunkte: Strategieentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Leitbild- und Werteentwicklung.
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