Sandra Scherf-Braune kommt aus der Psychologie und der Organisationssoziologie und war viele Jahre selbst Führungskraft, bevor sie 2016 in die Beratung wechselte. Diese Innensicht prägt ihre Arbeit mit Top-Management-Teams: Sie begleitet Führungsteams in Zusammenarbeit, Führung und Strategieentwicklung und moderiert dort, wo Konflikte den Fortschritt blockieren. Als zertifizierte Mediatorin und DBVC-zertifizierter Coach arbeitet sie mit einzelnen Führungskräften ebenso wie mit ganzen Organisationen — in Leitbild- und Kulturprozessen, in agilen Transformationen und in Reorganisationen. Deutsch und Englisch sind ihre Arbeitssprachen.

„Haben Sie noch einmal vielen Dank für diesen rundherum gelungenen Workshoptag! Ohne Ihre Unterstützung hätten wir das so nicht bewerkstelligen können. Die Arbeit hat sich gelohnt!"
Schwerpunkte
- Führungsteamentwicklung & Konfliktmanagement
- Führungskräfte-Entwicklung und -Training
- Leitbildentwicklung, Kulturentwicklungsprozesse
- Gestaltung und Begleitung organisationaler Veränderungen – Organisationsentwicklung
- Begleitung von Strategieprozessen
- Change-Management
Ausbildungen
- Zertifizierte Mediatorin in Wirtschaft und Arbeitswelt, Akademie Perspektivenwechsel
- Curriculum systemische Organisationsentwicklung, isb Wiesloch
- 10-Week Digital-Intrapreneur, etventure
- Coaching-Ausbildung (DBVC-zertifiziert), Beratung in Organisationen, Klaus Eidenschink
- Umsetzung systemischer Theorie in die therapeutische/beratende Praxis, zweijährige, berufsbegleitende Weiterbildung, Institut für systemische Studien, Hamburg
- Verhalten wahrnehmen und reflektieren, Beraten und Coachen, ComTeam
- Gruppendynamik I, Transaktionsanalyse, Prozessberatung I, Team Dr. Rosenkranz
- Promotion Organisationssoziologie · Volkswagen AG Wissenschaftszentrum Berlin
- Diplom Psychologin · RWTH Aachen, Central Michigan University
Berufserfahrung
- Viele Jahre Erfahrung als Führungskraft
- Seit 2016 in der Beratung
- Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Kundenstimmen

„Wir alle sind begeistert von Ihrem Seminar. Vielen herzlichen Dank an Sie! Ich habe die ersten Impulse schon umgesetzt und ich spüre bereits erste Erfolge. Ich freue mich aufs weitere Ausprobieren…""

„Sehr gut! 1,6 als Feedback-Note der Workshop-Teilnehmer - ich hoffe, wir setzen die konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit fort!"

„Einige Ihrer Methoden werde ich mir abgucken für meine eigenen Workshops."



