Arbeitsschwerpunkte

Führungsteamentwicklung & Konfliktmanagement
Führungskräfte-Entwicklung und -Training
Leitbildentwicklung, Kulturentwicklungsprozesse
Gestaltung und Begleitung organisationaler Veränderungen – Organisationsentwicklung
Begleitung von Strategieprozessen
Change-Management

Ausbildungen von Sandra Scherf-Braune

Zertifizierte Mediatorin in Wirtschaft und Arbeitswelt, Akademie Perspektivenwechsel
Curriculum systemische Organisationsentwicklung, isb Wiesloch
10-Week Digital-Intrapreneur, etventure
Coaching-Ausbildung (DBVC-zertifiziert), Beratung in Organisationen, Klaus Eidenschink
Umsetzung systemischer Theorie in die therapeutische/beratende Praxis, zweijährige, berufsbegleitende Weiterbildung, Institut für systemische Studien, Hamburg
Verhalten wahrnehmen und reflektieren, Beraten und Coachen, ComTeam
Gruppendynamik I, Transaktionsanalyse, Prozessberatung I, Team Dr. Rosenkranz
Promotion Organisationssoziologie · Volkswagen AG Wissenschaftszentrum Berlin
Diplom Psychologin· RWTH Aachen, Central Michigan University

langfristige Begleitung von Top-Management-Teams zu Zusammenarbeit, Führung, Strategieentwicklung
Nationale und internationale Leadership-Programme (Mittelstand, Industrie, Wirtschaftsprüfung, Non-Profit)
Führungskräfte-Coaching
Konflikt-Mediation für leitende Führungskräfte, (Führungs-)Teams
Methodische Gestaltung und Moderation von Managementtagungen und Großveranstaltungen (Industrie, IT-Unternehmen, Versicherung)
Teamentwicklung im Kontext agiler Transformationen (IT-Unternehmen, Bank)
Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen IT-Unternehmen, Start-Up / Scale-Up, Non-Profit
Begleitung von Mitarbeiterbefragungen (Versicherung, Technische Prüforganisation, Start-Up / Scale-Up, Wirtschaftsprüfung)
Begleitungen von Veränderungsprozessen (Führungskultur, Servicekultur, Reorganisationen, Einführung Matrixorganisation)

Detailliertes Profil von Sandra Scherf-Braune zum Download als PDF

Erfolgreiche Unternehmen profitieren von unserer Beratung: