Initio Organisationsberatung Hamburg

Was wir für Sie leisten

Hamburg boomt: Die Metropolregion ist eine der wettbewerbsfähigsten Regionen Deutschlands und bietet vielen innovationsfreudigen Unternehmen eine Heimat. Zahlreiche erfolgreiche Hamburger Unternehmen profitieren von unserer Beratungsleistung. Wir unterstützen Sie in allen Bereichen Ihrer Organisationsentwicklung und sorgen für einen gemeinsamen Denk- und Entwicklungsprozess. Wie wir das schaffen? Indem wir unsere Methoden stets speziell auf Ihr Unternehmen, Ihre Non-Profit-Organisation oder Ihre Behörde zuschneiden, gemeinsam mit Ihnen Konzepte entwickeln und Lern- bzw. Veränderungsprozesse initiieren sowie begleiten. Unsere Leistungen im Einzelnen:

Strategieentwicklung Hamburg

Zu einem erfolgreichen Management gehört es, strategisch wichtige Zukunftsfragen zu klären und als Strategie innerhalb der Organisation auch umzusetzen. Denn wer eine Unternehmensstrategie besitzt, kann praktikable Handlungspläne und Lösungsansätze erarbeiten und durchsetzen. Mit unserem Prozessmanagement Hamburg helfen wir Ihnen bei der Umsetzung und Implementierung einer gemeinsam entwickelten Strategie in Ihrem Unternehmen.

Unsere Leistungen in der Strategieentwicklung  sind:

• Strategie-Workshops moderieren
• Strategieprozesse einleiten
• Bei der Planung und Durchführung von Strategieprozessen beraten
• Teamentwicklungs- und Strategieprozesse miteinander verknüpfen

Change Management Hamburg

Unser Ansatz systemischer Organisationsberatung in Hamburg bedeutet auch, dass wir Sie bei der Organisations- bzw. Unternehmensentwicklung beraten und Sie bei Veränderungsprozessen begleiten. So verbessern wir gemeinsam mit Ihnen Strukturen und Abläufe, damit am Ende die Effizienz der Arbeit steigt.

Unsere Leistungen in der Change Management-Beratung sind:

• Gemeinsames Erarbeiten von Veränderungen
• Nutzen von Erfahrung und Wissen, aber auch von Widerständen oder Bedenken der Belegschaft als positive Kraft im Veränderungsprozess
• Minimale Kosten der Veränderung für alle Seiten
• Nachhaltige Stärkung der Organisation 

Teamentwicklung Hamburg

In Ihrem Team läuft nicht alles rund? Oder Sie möchten bestehende Arbeitsgruppen zu funktionierenden Teams entwickeln? Dafür sind stabile und klare Rahmenbedingungen nötig, um Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Wir in Hamburg sind Spezialisten für solche Fälle der Teamentwicklung. Zur Konfliktberatung Hamburg gehört neben der sinnführenden Konfliktmoderation auch, die Performance Ihres Teams zu verbessern – und zwar zusammen mit Ihrem Team.

Unsere Leistungen in der Teamentwicklung sind:

• Konflikte thematisieren und gemeinsam bewältigen
• Zuständigkeiten und Strukturen klären
• Sinnvolle Abläufe gemeinsam erarbeiten
• Kommunikation verbessern
• Im Team eine attraktive Zukunftsvision erarbeiten

Organisationsentwicklung Hamburg: Leitbilder entwickeln und einführen

Ein Leitbild stärkt das Wir-Gefühl innerhalb der Organisation und bewirkt in der Regel auch eine Verhaltensänderung bei Führungskräften und Mitarbeitern. Die initio Organisationsberatung Hamburg erarbeitet gemeinsam mit Ihnen einen identitätsstiftenden Rahmen für eine klare Strategie und Zielformulierung.

Unsere Leistungen in der Leitbildentwicklung sind:

• Stakeholder identifizieren und in den Prozess einbinden
• Gemeinsam Themen- und Handlungsfelder erarbeiten
• Leitbild formulieren und implementieren
• Leitbild einem Realitätscheck unterziehen
• Überprüfung der Relevanz des Leitbilds nach angemessener Zeit

Moderation von Workshops und Großgruppen

Um nachhaltige Resultate zu erzielen, erarbeiten unsere Berater in Hamburg für jede Organisation ein eigenes Workshop-Konzept. Dabei verwenden sie unterschiedliche, wissenschaftlich getestete Methoden. Dank unserer Erfahrung wissen wir, welche Methoden aus unserem großen Repertoire wir wann einsetzen, damit sich alle Teilnehmer einbezogen fühlen und sich aktiv beteiligen.

Unsere Leistungen in der Moderation sind:

• Workshop-Moderation zu allen Themen der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
• Großgruppenverfahren, unter anderem Konferenzen nach dem Verfahren des Open Space oder auch des World Cafe