Katja Reuter arbeitet dort, wo Führung, Zusammenarbeit und Kultur ineinandergreifen — von der Entwicklung von Führungskräften über Teamentwicklung bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Als systemische Organisationsberaterin mit Ausbildungen in Prozess- und Projektberatung sowie Supervision moderiert sie Workshops und Großgruppen und führt Zielvereinbarungs- und Feedback-Systeme ein. In der Konfliktmoderation schafft sie Klarheit; im Coaching begleitet sie Führungs- und Nachwuchskräfte auf ihrem eigenen Weg.

„Ich habe die Zusammenarbeit mit Ihnen persönlich und fachlich sehr genossen und es war mir eine große Freude mit Ihnen zusammen diesen Workshop durchführen zu dürfen!"

Eva Sprengard — Referentin Personal, Organisation und Wissensmanagment, Deutsches Evaluierungsinstitut der. Entwicklungszusammenarbeit gGmbH

Schwerpunkte

• Führungskräfte-Training und Entwicklung
• Einführung von Zielvereinbarungs- und Feedback-Systemen
• Teamentwicklung
• Konfliktmoderation
• Prozessbegleitung / change facilitation
• Leitbild- und Werteentwicklung
• Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen
• Individuelle Veränderungs-Begleitung (Coaching Führungs(nachwuchs)kräfte)

Ausbildungen

• Systemische Organisationsberatung
• Prozess- und Projektberatung
• Systemische Supervision
• NLP Basisausbildung
• Change Facilitation

Kundenstimmen

„Ganz herzlichen Dank für Ihre großartige Unterstützung. Wir haben dank Ihrer Hilfe wirklich einen großen Schritt nach vorn getan."

Thomas Krämer

Geschäftsführer, Initiative Romero CIR

„Es ist schon beeindruckend, wie Sie die Gruppendynamik wahrnehmen und spontan für das weitere Vorgehen während der Veranstaltung zielführend lenken. Das hat uns allen und auch mir persönlich wirklich gut gefallen."

Tobias Arndt

Projektleiter, HannIT

„Ihre wachsame und fundierte Moderation sowie Inspiration haben uns sehr geholfen. Auch das Team war begeistert!"

Norbert Klein

Abteilungsleiter, Landschaftsverband Rheinland