Kai Weise kommt aus der Supervision und der integrativen Organisationsentwicklung und arbeitet dort, wo Führungsteams solidarischer zusammenwirken und Leitbilder im Alltag ankommen sollen. Sein Blick gilt der Kultur einer Organisation: einer belastungsfähigen Dialog- und Besprechungskultur und den Rollenwechseln, die im Wandel oft konfliktbehaftet sind — etwa vom Buchhersteller zum Content-Produzenten. Was seine Arbeit unterscheidet, ist der Einsatz kreativer Medien: Comics, Zeichentrick, Dokumentarfilme und Lernlandkarten, mit denen Veränderung sichtbar und besprechbar wird. Mit zehn Jahren als Führungskraft und dreißig Jahren in der Beratung begleitet er Change-Prozesse aus beiden Perspektiven.
„Der Leitbild-Prozess war straightforward und kreativ. Ein rundum sehr gutes Ergebnis!"
Schwerpunkte
- Stärkung solidarisch agierender Führungsteams
- Konkretisierung von Unternehmens- und Führungsleitbildern, sowie deren individuelle Weiterentwicklung - Kulturwandel
- Förderung einer belastungsfähigen Dialogkultur, Optimierung der Besprechungskultur
- Unterstützung bei Konflikt behaftetem Rollenwandel (z.B. „Vom Buchhersteller zum Content-Produzenten“)
- Organisationsentwicklung, Change Management
- Gestaltung von Prozessen der Mitsprache und Einbindung, sowie Vermittlung von Change-Kompetenz „on the job“
- Arbeit mit kreativen Medien: Comics, Zeichentrickfilme, Dokumentarfilme, Lernlandkarten - durch eigene Zulieferer, bzw. auf „YouTube“-Niveau in Eigenproduktion.
Ausbildungen
- Coach im Verfahren der Supervision mit Anerkennung der DGSv, an der Europäischen Akademie für biopsychosoziale Gesundheit Fritz Perls Institut, EAG Hückeswagen (1993, drei Jahre)
- Gesundheitscoaching EAG Hückeswagen
- Systemische Beratung (Zentrum für systemische Forschung und Beratung, Heidelberg)
- Theorie des Integrativen Verfahrens (EAG, Hückeswagen)
- Organisationsentwicklung (EAG, Hückeswagen)
- Integrative Organisationsentwicklung - Veränderungsprozesse neu denken. Wissenschaftliche Facharbeit, Anleitung Prof. Dr. (mult.) Hilarion Petzold
Berufserfahrung
- 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft
- 30 Jahre Erfahrung in der Beratung
Kundenstimmen
„Ihre scharfe analytische Kraft war sehr beeindruckend und hilfreich."
„Ich habe nur selten Prozesse erlebt, bei denen so viel herausgekommen ist."
„Das war ein sehr effizientes Verfahren, das uns wertvolle Einsichten und Resultate gebracht hat. Ich bin gespannt auf den weiteren Prozess."
