Struktur & Organisation.
Aufbau und Zuständigkeiten so gestalten, dass die Organisation ihre Strategie umsetzen kann. Unsere Beratung zu Organisationsdesign, Organisationsanalyse und Organisationsentwicklung beginnt mit der Frage, wo Entscheidungen und Zusammenarbeit heute erschwert werden. Wir untersuchen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen und klären, welche Veränderungen helfen.
Von der Diagnose bis zum neuen Aufbau.
Ob Ihr Problem an der Struktur hängt, ist eine Frage und keine Voraussetzung. Wir klären sie zuerst — und bauen erst danach um.
Wo hakt es gerade?
Organisationsdesign
Wir klären zuerst, ob Ihr Problem überhaupt an der Struktur hängt — und bauen erst danach um.
Mehr erfahren →Organisationsanalyse
Wir erheben systematisch, wie Ihr Unternehmen tatsächlich arbeitet, und machen die Wirkzusammenhänge dahinter sichtbar.
Mehr erfahren →Beratung Organisationsentwicklung
Wir sorgen für Verankerung der angestrebten Neukultur & Neustruktur im täglichen Handeln.
Mehr erfahren →Zum Weiterlesen.
Structure follows Strategy — der Satz ist bekannt und in dieser Kürze irreführend. Was wirklich zwischen Strategie und Aufbau liegt.
Lesen →Ein Überblick über die Ansätze, mit denen Organisationen an ihrer Zusammenarbeit arbeiten — mit und ohne Änderung der Struktur.
Lesen →Wie Sie diejenigen im Haus halten, die bei der Neubesetzung nicht zum Zug gekommen sind.
Lesen →Was mitbestimmungspflichtig ist, wann der Betriebsrat einzubinden ist und warum das den Takt eines Vorhabens bestimmt.
Lesen →Erfolgreiche Unternehmen profitieren von unserer Beratung.
Ein sehr hilfreicher und guter Workshop! Die Ergebnisse haben uns auch in der Restrukturierungsphase sehr gut geholfen.
4 Tage Workshop und dennoch: spielerisch, kreativ, inspirierend und strukturiert mit guter Methodik. Unbedingt empfehlenswert.
Nochmals meinen besten Dank für die super Zusammenarbeit, Organisation und die tollen Ergebnisse der Workshops!
Der Strategie-Workshop war ausgesprochen produktiv. Sie haben die Gruppe stets auf die wesentlichen Themen fokussiert. Wir empfehlen Ihre Moderation uneingeschränkt!
Es war beeindruckend, wieviel bei unserem Workshop herausgekommen ist. Das war hervorragend!
Das Change-Management Training war sehr gut! Sie verstehen die Materie wirklich in der Tiefe - das merkt man.
Wer mit Ihnen arbeitet.
Über 30 Berater:innen an neun Standorten im deutschsprachigen Raum, seit 21 Jahren auf Organisations-, Strategie- und Veränderungsprozesse spezialisiert. Ausgezeichnet als Top Consultant. Für Ihr Vorhaben stellen wir das Team zusammen, das zu Thema und Region passt, und halten es über die gesamte Projektlaufzeit besetzt.
Struktur im Umbau? Zuständigkeiten unklar?.
Wir prüfen zuerst, ob Ihr Problem an der Struktur hängt — und sagen es Ihnen auch, wenn es woanders liegt. Durch unsere 21 Jahre Erfahrung in vielen Branchen. Kostenlos und unverbindlich.