Anne-Cécile Graber begleitet Veränderungsprozesse dort, wo Leitbild, Führung und Team zusammenspielen müssen. Als systemisches Coaching und die systemische Moderation ausgebildete Beraterin konzipiert und moderiert sie Workshops und Großgruppenveranstaltungen und arbeitet mit Führungs- und Führungsnachwuchskräften an ihrer eigenen Entwicklung. Ihre Bandbreite reicht von Insights Discovery und NLP bis zu Human Centered Design und Scrum — ergänzt durch ein internationales Studium in Organizational Sciences.

„Das Kabinett des Ministers und der Fachbereich sind froh über die sehr gute Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Zuverlässigkeit und großem Einfühlungsvermögen geprägt ist!"
Schwerpunkte
- Prozessbegleitung / Change Facilitation
- Leitbild- und Werteentwicklung
- Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen
- Individuelle Veränderungs-Begleitung (Coaching Führungs(nachwuchs)kräfte)
- Führungskräfte-Entwicklung
- Teamentwicklung
- Training: Change Management, Führungskraftentwicklung
Ausbildungen
- Insights Discovery Practitioner
- NLP Master, Institut für Persönlichkeitsentwicklung
- NLP Practitioner, Institut für Persönlichkeitsentwicklung
- Train the Trainer (IHK Zertifizierung), Verein für Förderung der Berufsbildung e.V.
- The science of wellbeing, Yale Universität, Fernstudium
- Systemisches Coaching, Blauraum, Stuttgart
- Systemische Moderatorin, Akademie für systemische Moderation, Weinsberg
- Human Centered Design, Acumen Fund, Inc., Fernstudium
- Professional Scrum Master I, Scrum.org, Fernstudium
- Master of Arts in Organizational Sciences, The George Washington University, USA
- Bachelor of Arts in Information Systems Management, London South Bank University, UK
- Bachelor of Arts in international business administration, Y School, France
Kundenstimmen

„Haben Sie noch einmal vielen Dank für diesen rundherum gelungenen Workshoptag! Ohne Ihre Unterstützung hätten wir das so nicht bewerkstelligen können. Die Arbeit hat sich gelohnt!"

„Wir alle sind begeistert von Ihrem Seminar. Vielen herzlichen Dank an Sie! Ich habe die ersten Impulse schon umgesetzt und ich spüre bereits erste Erfolge. Ich freue mich aufs weitere Ausprobieren…""

„Sehr gut! 1,6 als Feedback-Note der Workshop-Teilnehmer - ich hoffe, wir setzen die konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit fort!"



