Arbeitsschwerpunkte von Maria Theresia Neuhauser

Gestaltung und Begleitung organisationaler Veränderungen – Organisationsentwicklung
Führungskräfte-Entwicklung und -Training
Agile Consulting, Agile Coaching
Strategieentwicklung, Strategieprozesse, Strategie-Audits, Planung und Umsetzung strategischer Entscheidungen
Implementierung Projekt-und Change-Management – klassisch, agil, hybrid
Teamentwicklung & Konfliktmanagement
Geschäftsprozessoptimierung und -Digitalisierung
Leitbildentwicklung
gezielte Kulturveränderung

Projekterfahrung (Auszug)

Project Governance, Quality & Risk Management
Entwicklung und Umsetzung von Vorgehensmodellen für komplexe Strategie- und Organisationsprojekte, Leitung internationaler Projektteams, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Aufbau und Leitung der Financial Services-Einheit Berlin; Rekrutierung, Ausbildung und Betreuung von FS-Mitarbeitern, Marktbearbeitung und Pflege von Hochschulkontakten
Senior Managerin, verantwortlich für das Geschäftsfeld Leasing und Absatzfinanzierung, später auch europaweit
Entwicklung eines Teams von Branchenspezialisten Leasing, Durchführung von Studien und Vorträgen

Angewandte Neurowissenschaften
AON GmbH Köln
Manager für agile Organisationsentwicklung (Zertifikat)
Quadriga Executive Education
Selbstorganisation braucht Führung (Zertifikat)
boris gloger Consulting, Frankfurt
Agile Consulting (Zertifikat)
MaiConsulting, Heidelberg
MA Beratung in der Arbeitswelt – Coaching und Supervision,
Frankfurt University of Applied Sciences
Diplom-Kauffrau, Universität Bayreuth
Hypothesenbasierte Beratung, Moderation, Mediation, Konfliktmanagement, Verhandeln nach dem Harvard-Prinzip

Detailliertes Profil von Maria Theresia Neuhauser zum Download als PDF