Maria Theresia Neuhauser
Senior Beraterin
Arbeitsschwerpunkte von Maria Theresia Neuhauser
- Gestaltung und Begleitung organisationaler Veränderungen – Organisationsentwicklung
- Führungskräfte-Entwicklung und -Training
- Agile Consulting, Agile Coaching
- Strategieentwicklung, Strategieprozesse, Strategie-Audits, Planung und Umsetzung strategischer Entscheidungen
- Implementierung Projekt-und Change-Management – klassisch, agil, hybrid
- Geschäftsprozessoptimierung und -Digitalisierung
- gezielte Kulturveränderung
Projekterfahrung (Auszug)
- Project Governance, Quality & Risk Management
- Entwicklung und Umsetzung von Vorgehensmodellen für komplexe Strategie- und Organisationsprojekte, Leitung internationaler Projektteams, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
- Aufbau und Leitung der Financial Services-Einheit Berlin; Rekrutierung, Ausbildung und Betreuung von FS-Mitarbeitern, Marktbearbeitung und Pflege von Hochschulkontakten
- Senior Managerin, verantwortlich für das Geschäftsfeld Leasing und Absatzfinanzierung, später auch europaweit
- Entwicklung eines Teams von Branchenspezialisten Leasing, Durchführung von Studien und Vorträgen
Ausbildungen
- Angewandte Neurowissenschaften
AON GmbH Köln - Manager für agile Organisationsentwicklung (Zertifikat)
Quadriga Executive Education - Selbstorganisation braucht Führung (Zertifikat)
boris gloger Consulting, Frankfurt - Agile Consulting (Zertifikat)
MaiConsulting, Heidelberg - MA Beratung in der Arbeitswelt – Coaching und Supervision,
Frankfurt University of Applied Sciences - Diplom-Kauffrau, Universität Bayreuth
- Hypothesenbasierte Beratung, Moderation, Mediation, Konfliktmanagement, Verhandeln nach dem Harvard-Prinzip
