Sandro Küng verbindet die Organisationsberatung mit der Kommunikation: zwei Jahrzehnte begleitet er Unternehmen durch Veränderung und berät sie zugleich darin, wie sie darüber sprechen. Seine Schwerpunkte reichen von Organisationsentwicklung und Change-Management über die digitale Transformation bis zu Teamentwicklung, Business Coaching und Kulturarbeit. Vor der Beratung kamen acht Jahre im Tagesjournalismus — eine Herkunft, die seinen Blick für Sprache und Wirkung prägt. Wo Veränderung in Konflikte läuft, arbeitet er als Wirtschaftsmediator an tragfähigen Lösungen.
„Es macht Spaß, mit Ihnen zu arbeiten!"
Schwerpunkte
- Organisationsentwicklung
- Change-Management
- Digitale Transformation
- Teamentwicklung & Teamcoaching
- Business Coaching
- Unternehmenskultur-Entwicklung
- Unternehmenskommunikation & Kommunikationsberatung
- Wirtschaftsmediation (Konfliktberatung)
Kundenstimmen
„Wir haben alle Ziele erreicht und es war genau das, was ich mir vorstellt hatte. Vielen Dank!"
„Vielen Dank nochmal für den tollen Workshop – wir haben schon angefangen, die ersten Anregungen umzusetzen und viel Spaß dabei."
„Durch Ihre Steuerung haben Sie wesentlichen Erfolg am Erfolg des Projekts gehabt. Vielen Dank dafür!"
