Petra Friedlaender begleitet Organisationen in Veränderung — von Strategieprozessen und Change-Vorhaben bis in die tägliche Prozess- und Teamarbeit hinein. Als systemische Change-Managerin und Coach arbeitet sie an Leitbildern und Werten ebenso wie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. In Workshops sowie Strategie- und Teamsitzungen moderiert sie dort, wo Richtung und Verständigung gefragt sind. Ihr Coaching stützt sie auf systemische Ausbildungen und die CAPTain-Potenzialanalyse.
„Nach den Workshops mit Ihnen sehen wir mit frischem Blick, wie wir uns weiter entwickeln können und welche Aufgaben jetzt anstehen. Ganz herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!"
Schwerpunkte
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Strategieprozesse
- Prozessbegleitung
- Führungskräfte-Training und -Entwicklung
- Teamentwicklung
- Leitbild- und Werteentwicklung
- Moderation von Workshops, Strategie- und Teamsitzungen
- Coaching
Ausbildungen
- Systemisches Change-Management, SO Beratergruppe, Hamburg
- Systemisches Coaching, die coachingakademie, Hamburg
- Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell, die coachingakademie, Hamburg
- Zertifizierung CAPTain Potenzialanalyse, CNT, Hamburg
- Studium der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft und Politikwissenschaften
Kundenstimmen
„Wir sind mit dem Ergebnis mehr als zufrieden. Nochmals vielen Dank für Ihre sehr gute Arbeit! Wir wünschen uns weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!"
„initio betreibt das sensible, komplexe und dynamische Feld der strategischen Beratung nicht nur effizient, sondern mit Weitblick, Nachhaltigkeit und Leidenschaft. Die Impulse aus der Zusammenarbeit wirken bis heute in unser Tagesgeschäft bei Sony Music hinein."
„Nochmals meinen besten Dank für die super Zusammenarbeit, Organisation und die tollen Ergebnisse der Workshops!"
