Leitbilder entwickeln: Braucht man die wirklich? Welchen Mehrwert stiften sie? Welche Aspekte sollten in Leitbildern behandelt werden und welche Methoden haben sich bei der Erstellung von Leitbildern bewährt? Hier Antworten und Praxistipps.
Unternehmensleitbild erstellen
Wie erstellt man ein Unternehmensleitbild? Welche welche Inhalte tauchen typischerweise auf, welche Methoden haben sich bewährt?
Hier alle wesentlichen Artikel im Überblick zur Leitbildentwicklung, Einführung von Leitbildern und Entwicklung von Leitbildern in großen Unternehmen/Konzernen. Natürlich beraten wir Sie dabei gern mit Rat und Tat.
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Alle Artikel zu Leitbilder und Werte
Ein Leitbild zu erstellen kann der Beginn einer nachhaltigen Veränderung eines Unternehmens sein. Allerdings lauert eine Gefahr bei der Leitbildentwicklung: Wenn das erstellte Leitbild nicht gelebt wird, kann es künftige Entwicklungsprozesse im Unternehmen behindern.
Vision, Mission, Leitbild, Werte, Strategie – was ist der Unterschied, und wie hängt all das zusammen? Warum sind sie für Unternehmen wichtig, was entwickelt man (idealerweise) in welcher Reihenfolge?
Chancen und Risiken bei der Leitbildentwicklung – oder: Was zu beachten ist, damit Leitbilder wirklich maximalen Nutzen entfalten!
CSR, Strategie, Führungspraxis: Ein gemeinsames Leitbild kann im Rahmen eines Strategieprozesses eine wichtige Grundlage sein. Wie entwickelt man Leitbilder in größeren Mittelstands-Unternehmen oder Konzernen, über mehrere Standorte hinweg? Anbei eine unserer bewährten Großgruppen-Architekturen zur Leitbildentwicklung.
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Wie Sie eine “Team Charta” als effektives Tool zur Verbesserung der Zusammenarbeit nutzen können.
