Beratung · Team, Führung & Motivation

Teamentwicklung und Teamcoaching München

initio ist Spezialist für Teamcoaching und Teamentwicklung in München und der gesamten Region.

Unser Angebot

Beratung zu Teamentwicklung

  • Zusammenarbeit verbessern
  • Demotivatoren beseitigen
  • Hochleistungsteam formen
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Teamentwicklung Workshops und Seminare

  • Bessere Kommunikation & Zusammenarbeit
  • Höhere Effektivität & Zielerreichung
  • Mehr Motivation & und Engagement
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Konfliktmoderation & Konfliktlösung

  • Konflikte analysieren und verstehen
  • Gemeinsam tragfähige & dauerhafte Lösungen entwickeln
  • Produktiv gemeinsam weiterarbeiten
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Führung Zusammenarbeit Teamentwicklung in virtuellen Teams

  • Virtuelle Teams entwickeln & führen
  • Remote Teams zu Hochleistungsteams formen
  • Vertrauen, Verlässlichkeit, Zusammenarbeit
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Beratung Leitbildentwicklung

  • Attraktive Zukunftsausrichtung
  • Starke Orientierung und Identifikation (intern & extern)
  • hoher Wirkungsgrad durch detaillierten Umsetzungssplan
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Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

  • Strukturen, Prozesse und Führungs-Kraft verbessern
  • Organisation stärken
  • Gemeinsam vorankommen
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Teamentwicklung in München: Team- Beratung und Team-Coaching

Unser Teamentwicklungs-Angebot umfasst

Erarbeiten von gemeinsamen Zielen und KommunikationsregelnKlärung von Werten und KonfliktenStärken/Schwächen -Analyse in TeamsUmgang mit Konflikten in TeamsKonfliktlösungs -WorkshopsGewaltfreie KommunikationTeamcoachingFührungskräfte -Coaching

Warum Teamentwicklung?

Teams bestehen in der Regel aus höchst unterschiedlichen Menschen. Und das ist gut so: Denn wahre Stärken von Teams zeigen sich nicht in den Gemeinsamkeiten, sondern vor allem in den Unterschieden – wenn diese produktiv nutzbar gemacht werden.

Damit Unterschiede produktiv werden können, braucht es Reflexionsprozesse, Klärung und wirksame Führung. Wir geben Teams und Führungskräften das Rüstzeug, um miteinander effizienter zu arbeiten und sich buchstäblich besser zu verstehen.

Wie machen wir das?

Typische Phasen unserer Teamentwicklungs-Workshops sind:

01

Sammeln von Themen und Beispielen (oftmals schon im Vorfeld)

02

Priorisieren der wichtigsten Themen

03

Erarbeiten von Lösungsansätzen zu einzelnen Themenblöcken

04

Theorie-Input, z.B. zu Kommunikation, typischen Teamphasen

05

Aktivierende Übungen zur Selbsterfahrung

06

Auswertung

07

Transfer auf den Arbeitsalltag im Team

08

Ableitungen und Vereinbarungen

Bei der Bearbeitung der Themen nutzen wir ein breites Methodenrepertoire aus systemischen Ansätzen, Trainings-Elementen, Strukturaufstellungen und aus dem Einzelcoaching (einige unserer methodischen Ansätze finden Sie ganz am Ende der Seite in der Artikelübersicht).

Typische Themen der Teamentwicklung – ein paar Beispiele

  • Gemeinsame Ziele entwickeln
  • Verantwortlichkeiten klären
  • Abläufe im Team definieren und einhalten
  • Optimierung von Entscheidungsprozessen
  • Kommunikation verbessern: Theorie und Praxis
  • Einblick in Kommunikationstechniken: Konstruktive Kommunikation
  • Gewaltfreie Kommunikation (Marshall Rosenberg)
  • Konflikte aufdecken und entschärfen
  • Team-Theorie: Phasen der Team-Entwicklung (Theorie) – Konflikt als Chance für Wachstum erkennen
  • Werte und Teamregeln festlegen
  • Bedürfnisse und Werte hinter Konflikten sichtbar machen und erkennen
  • Bedürfnisse und ihre Wichtigkeit
  • Wertschätzendes Feedback geben
  • Persönliche Stärken & Rollen im Team erkennen und wertschätzen
  • Stärken, Ressourcen und Rollen der einzelnen Teammitglieder erkennen und wertschätzen
  • Wir-Gefühl steigern
  • Tieferes Kennenlernen untereinander
  • Steigerung der Problemlösungsfähigkeit & Wohlbefinden der Teammitglieder

Outdoor oder Indoor – in München und Umgebung

Die inhaltliche Klärung der relevanten Themen im Team steht bei uns stets im Mittelpunkt. Um Klärungsprozesse zu befördern und klärende Ableitungen aus Interaktionen zu ermöglichen, haben sich Outdoor-Sequenzen in der Teamentwicklung sehr bewährt. Dabei sind die zu lösenden Aufgaben immer nur Mittel zum Zweck:

Erkenntnis

Durch die Interaktion im Rahmen der gestellten Aufgaben werden Muster im Team schneller sichtbar und werden damit bearbeitbar

Effizienz

Dadurch setzen sich Erkenntnisse über die Zusammenarbeit schneller durch – und damit sind auch passende Lösungsansätze nicht mehr weit

Aktivierung

Bewegung macht müde Geister munter: Gerade nach der Mittagspause kurbeln wir den Kreislauf an, damit das “Suppenkoma” möglichst ausfällt

Gemeinsamkeit erleben

Wie im privaten Leben auch sind es oftmals die Summe der gemeinsam gelösten Schwierigkeiten, die zusammenschweißen

Die Münchener Umgebung, das Voralpenland oder die Seen eignen sich als Setting für entsprechende Aufgaben geradezu ideal.  Bei Bedarf organisieren wir komplette Teamentwicklungs- und Teamcoaching-Pakete für Sie:

  • Wir kennen romantische Hütten, komfortable Hotels und gut ausgestattete Seminar-Räume, die wir auf Wunsch in unsere Teamcoachings und Teamentwicklungs-Workshops gerne integrieren.
  • Bei Bedarf bekommen Sie gern ein entsprechendes Komplett-Angebot von uns. Auf Wunsch bekommen Sie bei uns das komplette Programm inkl. Übernachtung und Outdoor-Aktivitäten aus einer Hand.

Warum Teamentwicklung bei initio?

Langjährige Erfahrung

Seit vielen Jahren führen wir Teamentwicklungs-Workshops und Seminare im Großraum München erfolgreich durch.

Methodischer Ansatz

Wir arbeiten mit systemischen Methoden und holen stets das Beste aus ihren Mitarbeitern und Kollegen heraus.

Nachhaltige Wirkung

Bei uns bekommen Sie keine Produkte “von der Stange”, sondern individuell zugeschnittene Workshop-Designs.

Breites Kontext- und Hintergrundwissen

Unser breites Erfahrungsspektrum in vielen Themen der Organisationsentwicklung schärft unseren Blick für den Kontext, in dem sich Teams bewegen: Führung, Management, Strategie und Change, Ablauf- und Aufbauorganisation, Kunden- und Konzernwelten. Aus der Vielzahl unserer Beratungsprojekte wissen wir, wovon Sie und Ihre Mitarbeiter wirklich sprechen.

Branchenübergreifende Arbeit

Unsere Kunden sind namhafte Konzerne, Mittelstand, Verwaltungen, Kommunen, NGOs, Startups. Wir bewegen uns bewusst in unterschiedlichen Kontexten und spannenden Kulturen, damit wir stets beweglich bleiben.

Ständige Weiterentwicklung

initio-Berater sind neugierig und bilden sich regelmäßig fort. Bewährte Konzepte kreuzen wir mit ausgefallenen Ansätzen und entwickeln daraus den initio-Ansatz in der Teamentwicklung stetig weiter.

Zufriedene Kunden

Beste Bewertungen nach unseren Teamcoachings und Teamentwicklungs-Seminaren. Fragen Sie uns nach Referenzen und Ansprechpartnern!

Begeisterte Kundenmeinungen

Was Kunden über unsere Team-Workshops sagen

Ich habe die Zusammenarbeit mit Ihnen persönlich und fachlich sehr genossen und es war mir eine große Freude mit Ihnen zusammen diesen Workshop durchführen zu dürfen!
Eva Sprengard Eva Sprengard Referentin Personal, Organisation und Wissensmanagment Deutsches Evaluierungsinstitut der. Entwicklungszusammenarbeit gGmbH
Ein großes Dankeschön an Sie für die Moderation des Workshops. Wir sind als Team mit einem guten Mannschaftgefühl und klarerem Bild bzgl. des weiteren Weges aus dem Tag hervorgegangen. Der Workshop hat sich sehr gelohnt!
Johannes Becker Johannes Becker PE NRW.Energy4Climate GmbH
Alle waren sehr zufrieden mit Ihrer Moderation. Die gemeinsam getroffenen Vereinbarungen wirken Wunder. Uns hat der Team-Workshop sehr gut getan!
Annette Pramann Annette Pramann Teamleiterin Jobcenter Berlin
Bei der Umsetzung unserer WIR-Strategie hat uns das interaktive Konferenz-Design wirklich sehr geholfen. Durch die hohe Mitarbeiter-Beteiligung haben wir wichtige Impulse für die weitere Umsetzung bekommen. Die Vorbereitung war präzise, die Zusammenarbeit vor Ort professionell und sehr angenehm. Danke!
Boris Winkelmann Boris Winkelmann CEO dpd Deutscher Paketdienst
Nochmals meinen besten Dank für die super Zusammenarbeit, Organisation und die tollen Ergebnisse der Workshops!
Jan-Michael Wolfer Jan-Michael Wolfer Bereichsleiter Produktion voestalpine Automotive
Sie waren eine echte Bereicherung für unsere Teamentwicklung. Vielen Dank dafür!
Stefan Polter Stefan Polter Abteilungsleiter Investitionsbank Berlin
Ihre wachsame und fundierte Moderation sowie Inspiration haben uns sehr geholfen. Auch das Team war begeistert!
Norbert Klein Norbert Klein Abteilungsleiter Landschaftsverband Rheinland
Vielen Dank für diesen Teamentwicklungs-Prozess. Ich bin froh, dass wir Sie gebucht haben.
Sabine Bohl Sabine Bohl Teamleiterin Stiftung SPI
Die Teamentwicklung war eine wirklich exzellente Vorbereitung für unsere Strategie-Klausur.
Kerstin Schlick Kerstin Schlick Teamleiterin Action medeor e.V.
Das Kabinett des Ministers und der Fachbereich sind froh über die sehr gute Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Zuverlässigkeit und großem Einfühlungsvermögen geprägt ist!
Katja Schenk Katja Schenk Referentin Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft in Belgien, DGOV
Wir sind mit dem Ergebnis mehr als zufrieden. Nochmals vielen Dank für Ihre sehr gute Arbeit! Wir wünschen uns weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Christiane Winter Christiane Winter Senatsverwaltung Berlin
Ein sehr hilfreicher und guter Workshop! Die Ergebnisse haben uns auch in der Restrukturierungsphase sehr gut geholfen.
Andreas Kogler Andreas Kogler Deutsche Telekom AG

Unser Standort in München für ganz Bayern!

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