Teamentwicklung
- Zusammenarbeit verbessern
- Demotivatoren beseitigen
- Hochleistungsteam formen
Führung Zusammenarbeit Teamentwicklung in virtuellen Teams
- Virtuelle Teams entwickeln & führen
- Remote Teams zu Hochleistungsteams formen
- Vertrauen, Verlässlichkeit, Zusammenarbeit
Konfliktmoderation & Konfliktlösung
- Gemeinsam tragfähige & dauerhafte Lösungen entwickeln
- Produktiv gemeinsam weiterarbeiten
Beratung Leitbildentwicklung
- Attraktive Zukunftsausrichtung
- Starke Orientierung und Identifikation (intern & extern)
- hoher Wirkungsgrad durch detaillierten Umsetzungssplan
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Strukturen, Prozesse und Führungs-Kraft verbessern
- Organisation stärken
- Gemeinsam vorankommen
Auswertung von Mitarbeiterbefragung-en
- Strukturen, Prozesse und Führungs-Kraft verbessern
- Organisation stärken
- Gemeinsam vorankommen
Teamentwicklung in München: Team- Beratung und Team-Coaching
initio ist Spezialist für Teamcoaching und Teamentwicklung in München und der gesamten Region. Unser Teamentwicklungs-Angebot umfasst
- Erarbeiten von gemeinsamen Zielen und Kommunikationsregeln
- Klärung von Werten und Konflikten
- Stärken/Schwächen-Analyse in Teams
- Umgang mit Konflikten in Teams
- Konfliktlösungs-Workshops
- Gewaltfreie Kommunikation
- Teamcoaching
- Führungskräfte-Coaching
Inhaltsverzeichnis
- 1 Teamentwicklung
- 2 Führung Zusammenarbeit Teamentwicklung in virtuellen Teams
- 3 Konfliktmoderation & Konfliktlösung
- 4 Beratung Leitbildentwicklung
- 5 Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- 6 Auswertung von Mitarbeiterbefragung-en
- 7 Teamentwicklung in München: Team- Beratung und Team-Coaching
- 8 Warum Teamentwicklung?
- 9 Wie machen wir das?
- 10 Outdoor oder Indoor – in München und Umgebung
- 11 Teamentwicklung in München und Umgebung – unser Angebot!
- 12 Unser Angebot in Teamentwicklung
- 13 Weitere Artikel zu Teamentwicklung und Teamcoaching
Warum Teamentwicklung?
Teams bestehen in der Regel aus höchst unterschiedlichen Menschen. Und das ist gut so: Denn wahre Stärken von Teams zeigen sich nicht in den Gemeinsamkeiten, sondern vor allem in den Unterschieden – wenn diese produktiv nutzbar gemacht werden.
Damit Unterschiede produktiv werden können, braucht es Reflexionsprozesse, Klärung und wirksame Führung. Wir geben Teams und Führungskräften das Rüstzeug, um miteinander effizienter zu arbeiten und sich buchstäblich besser zu verstehen.
Wie machen wir das?
Typische Phasen unserer Teamentwicklungs-Workshops sind:
- Sammeln von Themen und Beispielen (oftmals schon im Vorfeld)
- Priorisieren der wichtigsten Themen
- Erarbeiten von Lösungsansätzen zu einzelnen Themenblöcken
- Theorie-Input, z.B. zu Kommunikation, typischen Teamphasen
- Aktivierende Übungen zur Selbsterfahrung
- Auswertung
- Transfer auf den Arbeitsalltag im Team
- Ableitungen und Vereinbarungen
Bei der Bearbeitung der Themen nutzen wir ein breites Methodenrepertoire aus systemischen Ansätzen, Trainings-Elementen, Strukturaufstellungen und aus dem Einzelcoaching (einige unserer methodischen Ansätze finden Sie ganz am Ende der Seite in der Artikelübersicht).
Typische Themen der Teamentwicklung - ein paar Beispiele
- Gemeinsame Ziele entwickeln
- Verantwortlichkeiten klären
- Abläufe im Team definieren und einhalten
- Optimierung von Entscheidungsprozessen
- Kommunikation verbessern: Theorie und Praxis
- Einblick in Kommunikationstechniken: Konstruktive Kommunikation
- Gewaltfreie Kommunikation (Marshall Rosenberg)
- Konflikte aufdecken und entschärfen
- Team-Theorie: Phasen der Team-Entwicklung (Theorie) – Konflikt als Chance für Wachstum erkennen
- Werte und Teamregeln festlegen
- Bedürfnisse und Werte hinter Konflikten sichtbar machen und erkennen
- Bedürfnisse und ihre Wichtigkeit
- Wertschätzendes Feedback geben
- Persönliche Stärken & Rollen im Team erkennen und wertschätzen
- Stärken, Ressourcen und Rollen der einzelnen Teammitglieder erkennen und wertschätzen
- Wir-Gefühl steigern
- Tieferes Kennenlernen untereinander
- Steigerung der Problemlösungsfähigkeit & Wohlbefinden der Teammitglieder
Outdoor oder Indoor – in München und Umgebung
Die inhaltliche Klärung der relevanten Themen im Team steht bei uns stets im Mittelpunkt. Um Klärungsprozesse zu befördern und klärende Ableitungen aus Interaktionen zu ermöglichen, haben sich Outdoor-Sequenzen in der Teamentwicklung sehr bewährt. Dabei sind die zu lösenden Aufgaben immer nur Mittel zum Zweck:
- Erkenntnis: Durch die Interaktion im Rahmen der gestellten Aufgaben werden Muster im Team schneller sichtbar und werden damit bearbeitbar
- Effizienz: Dadurch setzen sich Erkenntnisse über die Zusammenarbeit schneller durch – und damit sind auch passende Lösungsansätze nicht mehr weit
- Aktivierung: Bewegung macht müde Geister munter: Gerade nach der Mittagspause kurbeln wir den Kreislauf an, damit das “Suppenkoma” möglichst ausfällt
- Gemeinsamkeit erleben: Wie im privaten Leben auch sind es oftmals die Summe der gemeinsam gelösten Schwierigkeiten, die zusammenschweißen
Die Münchener Umgebung, das Voralpenland oder die Seen eignen sich als Setting für entsprechende Aufgaben geradezu ideal. Bei Bedarf organisieren wir komplette Teamentwicklungs- und Teamcoaching-Pakete für Sie:
- Wir kennen romantische Hütten, komfortable Hotels und gut ausgestattete Seminar-Räume, die wir auf Wunsch in unsere Teamcoachings und Teamentwicklungs-Workshops gerne integrieren.
- Bei Bedarf bekommen Sie gern ein entsprechendes Komplett-Angebot von uns. Auf Wunsch bekommen Sie bei uns das komplette Programm inkl. Übernachtung und Outdoor-Aktivitäten aus einer Hand.
Warum Teamentwicklung bei initio?
- Langjährige Erfahrung: Seit vielen Jahren führen wir Teamentwicklungs-Workshops und Seminare im Großraum München erfolgreich durch.
- Methodischer Ansatz: Wir arbeiten mit systemischen Methoden und holen stets das Beste aus ihren Mitarbeitern und Kollegen heraus.
- Nachhaltige Wirkung: Bei uns bekommen Sie keine Produkte “von der Stange”, sondern individuell zugeschnittene Workshop-Designs.
- Breites Kontext- und Hintergrundwissen: Unser breites Erfahrungsspektrum in vielen Themen der Organisationsentwicklung schärft unseren Blick für den Kontext, in dem sich Teams bewegen: Führung, Management, Strategie und Change, Ablauf- und Aufbauorganisation, Kunden- und Konzernwelten. Aus der Vielzahl unserer Beratungsprojekte wissen wir, wovon Sie und Ihre Mitarbeiter wirklich sprechen.
- Branchenübergreifende Arbeit: Unsere Kunden sind namhafte Konzerne, Mittelstand, Verwaltungen, Kommunen, NGOs, Startups. Wir bewegen uns bewusst in unterschiedlichen Kontexten und spannenden Kulturen, damit wir stets beweglich bleiben.
- Ständige Weiterentwicklung: initio-Berater sind neugierig und bilden sich regelmäßig fort. Bewährte Konzepte kreuzen wir mit ausgefallenen Ansätzen und entwickeln daraus den initio-Ansatz in der Teamentwicklung stetig weiter.
- Zufriedene Kunden: Beste Bewertungen nach unseren Teamcoachings und Teamentwicklungs-Seminaren. Fragen Sie uns nach Referenzen und Ansprechpartnern!
Wir haben auf die Konferenz wirklich ausschließlich positives Feedback bekommen. Mit den Ergebnissen können wir sehr gut weiter arbeiten. Ganz vielen Dank für Ihr Engagement!
Sie haben unseren Workshop intensiv und präzise vorbereitet. Sowohl Methode als auch Moderation haben sehr gut zu unseren Zielsetzungen gepasst. Mit den Ergebnissen konnten wir sehr erfolgreich weiterarbeiten. Herzlichen Dank!
Ein sehr hilfreicher und guter Workshop! Die Ergebnisse haben uns auch in der Restrukturierungsphase sehr gut geholfen.
Teamentwicklung in München und Umgebung – unser Angebot!
Unser Angebot in Teamentwicklung
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Initio Organisationsberatung München
80803 München
Telefon: +49 (0)89 416 11 533-0
E-Mail: muenchen@organisationsberatung.net
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