1 Teamentwicklung mit initio
2 Unser Teamentwicklungs-Ansatz
3 Unsere Leistungen in der Entwicklung von Teams
4 Ziele der Teamentwicklung
5 Vertiefende Artikel zu Teamentwicklung
6 Ihr Nutzen
7 Kostenfreies Erstgespräch
8 Unser Angebot in Teamentwicklungs-Prozessen

Teamentwicklung mit initio

Ihr Team könnte leistungsfähiger sein? Sie vermuten ungenutzte Potenziale? Ziele, Aufgaben, Zuständigkeiten müssten klarer sein, Abläufe und Kommunikation sollen sich verbessern? Gibt es Reibereien oder akute Konflikte, belastende Themen und Ungeklärtes, über das es schwer fällt zu sprechen?

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Klärung.

Ein starkes Team entwickeln?

Umgehen Sie Fehler im Prozess
Vermeiden Sie unnötige Kosten

… mit 19 Jahren Erfahrung in vielen Branchen!

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Kostenfrei und ohne Verpflichtungen

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Unser Teamentwicklungs-Ansatz

Die häufigsten Ursachen für Konflikte und Leistungsabfälle in Teams sind

unklare Ziele
fehlendes gemeinsames Selbstverständnis
nicht funktionierende Abläufe
unklare Zuständigkeiten
nicht klar definierte Schnittstellen
fehlende „Kommunikationsarenen“ (wie z.B. Team- oder Leitungssitzungen)

Erst wenn Ziele klar definiert, ein gemeinsames Selbstverständnis erarbeitet, Aufgabenverteilung, Entscheidungskompetenzen und Abläufe klar geregelt sind, ist die Grundlage für Bestleistungen geschaffen. Mit unseren Teamentwicklungs-Workshops werden Sie nachhaltig die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Ihrem Team optimieren.

Unsere Leistungen in der Entwicklung von Teams

Klare Zuständigkeiten,
sinnvolle Aufgabenverteilung,
motivierende Ziele
eingespielte Abläufe
ein reibungsloses und sinnstiftendes „Betriebssystem“ der Zusammenarbeit

… sind das Fundament reibungsarmer Zusammenarbeit. Konflikte ergeben sich immer dann, wenn diese wichtigen Themenfelder nicht vollständig geklärt und allen Beteiligten klar sind.

In der Teamentwicklung achten wir daher besonders auf folgende Aspekte:

Klärung von Mission, Vision und Entwicklung von Zielen
ein System zum Prüfen und Nachhalten von Verabredungen und gemeinsamen Zielen
sinnvolle Zuständigkeiten
reibungslose Abläufe
eindeutige Kommunikationswege
eine nützliche „Fehler- und Lernkultur“, um stetig voneinander zu lernen

Ziele der Teamentwicklung

Verantwortlichkeiten, Rollen und Schnittstellen werden geklärt
gemeinsame Richtlinien und Ziele werden geschaffen
die Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung wird verbessert
Konflikte beseitigt und vermieden
belastende Themen der Vergangenheit werden geklärt und tauchen nicht mehr auf

Kniffelige Team-Themen kann man auch online besprechen und klären – dazu bieten wir spezielle Online-Team-Workshops an. Hier lesen Sie einen ausführlichen Überblick über unseren Teamentwicklungs-Ansatz.

Vertiefende Artikel zu Teamentwicklung

Ihr Nutzen

Gestärktes Teamgefühl und Zusammengehörigkeit

… durch klare Verabredungen und Beantwortung relevanter Zukunftsfragen
Teamarbeit die wirklich funktioniert

… durch klar vereinbarte Zuständigkeiten, Abläufe & Schnittstellen
Dauerhaft gelöste Konflikte

… durch unsere geschulten Moderatoren und Mediatoren
Vermeidung künftiger Eskalationen

… durch unser gezieltes Coaching der Teamleitung bzw. Führungskraft