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- Übernahme, Merger, Fusion, Akquisition, Takeover, Integration: Was sich hinter den Begriffen verbirgt
Schlagwörter und Fachbegriffe rund um Fusion und Übernahme werden hier geordnet und erklärt: Merger, Akquisition, Mergers & Acquisitions, Takeover, Feindliche Übernahme, Integration, Post-Merger-Integration.
- Kulturelle Integration: Vier Wege, getrennte Kulturen zusammenzuführen
Um getrennte Kulturen zusammenzuführen, ist eine herausfordernde gemeinsame Aufgabe, die nur durch gute Zusammenarbeit zu bewältigen ist, wirksamer als alle "Kultur-Workshops", Events und Motivationsveranstaltungen.
- Stellenbesetzungen: Die Phase der Lähmung möglichst kurz halten
Das Vorgehen bei der Stellenbesetzung ist weitgehend von der Fusionsstrategie geprägt. Sie bedingt von ihrer inneren Logik her fast zwangsläufig ein bestimmtes Verfahren bei der Besetzung der Führungspositionen.
- Überlebensstrategien: Tipps für mittlere Manager bei Fusion, Übernahme und Restrukturierung
Mittlere Manager sitzen bei Fusionen und Übernahmen zwischen Baum und Borke: Einerseits sollen sie ihre Abteilung funktionsfähig halten, andererseits wissen sie nicht, wie sicher ihr eigener Job ist.
- Kapitalmarkt: Weshalb das Change-Management unter Zeitdruck steht
Der Kapitalmarkt übt auf börsennotierte Unternehmen ganz erheblichen Einfluss aus. Großaktionäre, Banken und andere Nervensägen bestehen penetrant auf einer positiven Entwicklung des Aktienkurses.
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- Verwundbarkeit: Die Phase der Wehrlosigkeit möglichst kurz halten
- Sanierung: Konsequente Kostensenkung und Neuausrichtung
- Personalabbau: Das letzte Mittel professionell handhaben
- Verlierer: Weshalb Menschlichkeit auch eine Frage der Planung ist
- Während Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen: do’s and don’ts für Führungskräfte
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