Experienced workshop facilitators – for efficient workshops
Workshops and large group facilitation
Request a workshop offer now – free of charge!
Our offer in the moderation of workshops and closed meetings
- Strategy workshops: Workshops for strategy development or strategy processes with 360 degree analysis
- Team development workshops
- Workshops and processes for developing a mission statement
- Conflict management workshops
- Dynamic Facilitation
- Design Thinking Workshops
- Innovation workshops
- Leadership workshops
- Leadership development
- Management conferences
- Meeting Facilitation on all topics and challenges
- Change management workshops
- Professional workshops in which you and your team work together to develop a path to success and at the same time go through a team development process
- Workshops to solve tricky strategic challenges: Explore the environment in which you and your business operate and use the knowledge and experience of your employees to tackle difficult challenges
- Workshops for process optimization and optimization of your workflows
- Großgruppenverfahren
- World Café
- Open Space
- Future Search/Future Conference
- RTSC/Real Time Strategic Change
- Workshops on all topics of organizational development
Online / Virtuell und “klassisch” als Präsenz-Workshops
Alle unsere Workshops bieten wir auch als Online-Workshops oder virtuelle Klausurtagungen an.
Moderation of workshops with an effective approach
We use highly effective methods in our workshops. You get:
- ein durchdachtes, auf Ihre Bedarfe und Ziele zugeschnittenes Workshop-Konzept
- individuell und sorgfältig ausgewählte Methoden, damit Sie innerhalb der vorgegebenen Zeit ihre Ziele erreichen
- aktivierende Arrangements und neue Methoden, so dass der gemeinsame Denkprozess Spaß macht
- ein abwechslungsreiches Workshop-Design, das alle Teilnehmer einbezieht und durch kluge Methodenwahl dafür sorgt, dass sich alle aktiv beteiligen.
Tailor-made formats
Special workshops are available for some particularly challenging situations in the team:
- to rebuild a team, e.g. after a change of managing director or when particularly major challenges need to be overcome: Team workshops
- to deal with hidden or open, escalated or smoldering conflicts in the team, so that hidden energies are released and work becomes more fun again for all those directly and indirectly involved: conflict moderation
Our approach
- Wir hören zu.
Um zu verstehen, worum es bei Ihnen geht: Historie, Kontext, erwünschte Ergebnis-Qualität, geplanter Umgang mit Ergebnissen, Überführung in Regelprozesse bei ihnen. - Wir definieren Ziele.
… mit Ihnen gemeinsam. Damit alle Seiten genau wissen, was erreicht werden soll – und kann. - Wir entwerfen ein aktivierendes und effizientes Workshop-Design.
… Damit die vereinbarten Ziele in der zur Verfügung stehenden Zeit erreicht werden. - Wir haben stets “Plan B” in der Tasche
Wir sind flexibel bei der Workshop-Moderation und reagieren mit “Fingerspitzengefühl” und viel Erfahrung auf veränderte Anforderungen. - Wir kümmern uns
… auf Wunsch auch um Infrastruktur, Materialbedarf, Catering, etc. (Full-Service – wenn Sie das wünschen).
Our facilitators for workshops
Our workshop facilitators are
- Change-Manager und Organisationsentwickler
mit fundiertem theoretischen Hintergrund - erfahrene Berater
mit einem Methodenkoffer voll abwechslungsreicher und aktivierender Workshop-Methoden - haben mehrere systemische Beraterausbildungen absolviert
und verfügen damit über ein breites theoretisches Wissen - sind analytisch starke Praktiker
mit vielen Jahren Berufserfahrung - sind Spezialisten
in ihren jeweiligen Fachgebieten
Profiles of our workshop facilitators
View all profiles of our workshop facilitators
Our workshop designs are characterized by
- Intensive preparation – thematically, methodically, logistically
- We customise the workshop design individually to your goals and needs to your goals and needs
- Effective, diverse and efficient workshop methods
- Professional workshop design and didactic dramaturgy
- Innovation-friendly moderation climate
- Direct and sustainable activation of all participants
- excellent time management
- a sophisticated visualization of the discussions and results
- by experienced workshop facilitators who undergo ongoing training and regular supervision
- a mixture of consulting and facilitation at the same time
- a detailed photo report of the results shortly after the end of the event
- we always keep an eye on the group process
- we deal with disruptions, conflicts, resistance and crises and use them productively in the further course of the process
Conception of our workshops
As experienced moderators, we rely on
- aktivierende Workshop-Methoden
- viel “Bewegung” in den Köpfen, aber auch körperlich (warum das wichtig ist, lesen Sie in hier in Workshop-Methoden)
- hohe Interaktion aller Beteiligten
- strukturiertes Extrahieren der Erfahrungen und des Wissens der Teilnehmer
- Generieren eines messbaren Wissenszuwachses für die ganze Gruppe
- viel Raum, um im Plenum Erfahrungen auszutauschen und vom Wissen der anderen zu profitieren
- aktivierende Gruppenübungen zum “Vereinnahmen” des Stoffs, sofern nötig
Workshop Moderators as consultants: A mixture of moderation and consulting
- In preparation for workshops, we conduct detailed preliminary discussions, not only with the client, but also with other members of the team, if possible. This is important in order to gain a comprehensive impression of the problem situation and the needs within the group.
- We use this input to develop a workshop design tailored to your needs.
- In our work as moderators and consultants, we always maintain a non-partisan attitude and ensure that all key perspectives and aspects can be discussed.
- Wirksame Methoden!
- Zeit und Geld sparen!
- kostenlos & unverbindlich!
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Your benefit
- Spart Zeit und Budget:
Sie erreichen ihre Ziele garantiert in der vorgegebenen Zeit - Schnelle Umsetzung
… durch hohen Motivationsschub: Kaum etwas ist motivierender, als gemeinsam Ziele festzulegen und diese anschließend gemeinsam umzusetzen - Vorhandenes Wissen wird optimal genutzt:
Alle Teilnehmer tragen aktiv und motiviert zum Thema bei - Wissenszuwachs:
Durch aktivierende Arrangements werden Kenntnisse und Erfahrungen neurologisch neu vernetzt, so dass neues Wissen und neue Erkenntnisse entstehen können - Hohe Resilienz:
Die Lösung strategisch wichtiger Zukunftsfragen in gemeinsamen Workshops stärkt Ihre Organisation weit über den Workshop hinaus - Effizienz:
Wir haben bewährte Methoden – Sie erreichen die vorab vereinbarten Ziele - Sicherheit:
Auch in schwierigsten Situationen haben wir stets “Plan B” in der Tasche
What our customers appreciate about us
- die Systemische Herangehensweise: Wirkungen haben meist mehrere Ursachen. Um nachhaltige Veränderungen zu erzielen, reicht meist nicht die Betrachtung von einzelnen Einflussfaktoren.
- die „Kunst der guten Frage“: Situationsgerechte, teilweise auch „um die Ecke gedachte“ Fragen, die neue Perspektiven eröffnen und den Erkenntnisfortschritt der Gruppe fördern.
- die Fähigkeit zu spiegeln, was in der Gruppe gerade passiert: Widerstände, Strukturen, Mechanismen, verborgene Zusammenhänge…
- wohl dosierte Führung: In Gruppen ist in der Regel viel Wissen und Erfahrung versammelt – manchmal braucht es aber Impulse und gutes Timing, um Diskussionen auf neue „fruchtbare Wiesen“ zu führen.
- konsequente Visualisierung: Damit alle jederzeit wissen, wie der Stand der Dinge ist
- vielseitige Methoden: Ein abwechslungsreicher, situativ angemessener Ablauf macht müde Köpfe wach und befördert die Gesamtenergie von Gruppen.
- Gespür: Für das, was zwischen den Zeilen steht und nicht gesagt wurde.
- das ausführliche Fotoprotokoll, zeitnah nach Ende der Veranstaltung.
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