Fallbeispiele

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Fallbeispiele

Fallbeispiele aus unserer Beratungspraxis

Fallbeispiele aus unserer Beratungspraxis

Hier finden Sie einige Beispiele aus unserer Beratungspraxis.
Namen und Zusammenhänge wurden so verändert, dass eine Zuordnung zu real handelnden Personen oder Organisationen ausgeschlossen ist.

Leitbildentwicklung in Unternehmen, Mittelstand und Konzernen
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CSR, Strategie, Führungspraxis: Ein gemeinsames Leitbild kann im Rahmen eines Strategieprozesses eine wichtige Grundlage sein. Wie entwickelt man Leitbilder in größeren Mittelstands-Unternehmen oder Konzernen, über mehrere Standorte hinweg? Anbei eine unserer bewährten Großgruppen-Architekturen zur Leitbildentwicklung.
Veränderungsprozesse sind besonders dann erfolgreich, wenn sie auf mehreren Ebenen eines Unternehmens geplant und gesteuert werden. In diesem Artikel schildern wir ein Beispiel aus der Automobilindustrie, das durch mehrere begleitende Maßnahmen große und schnelle Wirkungen erzielt hat.
Change Management Prozess im Medienumfeld: Zwei Hörfunkprogramme einer öffentlich-rechtlichen Anstalt sollen fusionieren, aber die Mitarbeiter stellen sich quer. Mit welchen mentalen Modellen und Methoden gelingt der Wandel, auch in schwierigen Situationen? Welche Fallen sind in Change Management Prozessen zu vermeiden?
„Heisse Eisen“ anpacken: Wie gehen systemische Berater in Unternehmen vor? Und was ist eigentlich „systemische Beratung“? In der Systemischen Organisationsentwicklung sucht man immer nach dem „längsten Hebel“, um die erwünschte Veränderung mit möglichst geringen Mitteln zu bewirken. Dieses Fallbeispiel erklärt den systemischen Denkansatz anhand eines realen Fallbeispiels Schritt für Schritt.
6 Stunden? Ist das nicht viel zu wenig? Sind die Ergebnisse dann nicht zwangsläufig oberflächlich? Nicht unbedingt. Hier ein Abriss eines Kurzworkshops, der bei unserem Kunden trotzdem eine große Wirkung entfaltete. Mit ausführlichem „Schritt für Schritt“-Drehbuch zum Download.
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initio Organisationsberatung