Was haben effiziente Teams und agil arbeitende Unternehmen (oft) gemeinsam? Sie organisieren ihre Arbeit nach ähnlichen Prinzipien.Diese Methoden lassen sich auch in Unternehmen bzw. Teams anwenden, die sich nicht „agil“ nennen. Egal, wie Sie diese Methoden nennen: Sie bergen die Chance, die Zusammenarbeit in und Wirksamkeit von Teams dramatisch zu verbessern.Gleichwohl müssen wir Sie warnen: […]
Unternehmen und Organisationen agiler machen - wie geht das?
Wie macht man Unternehmen agiler? Welche Ansätze helfen wirklich? Hier die wichtigsten Tipps und Methoden.
Alle Artikel zu Agile Organisation
Agil zu arbeiten verspricht Geschwindigkeit, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit in der VUKA-Welt. Aber wie kommen Organisationen und Unternehmen dahin? Indem sie “agiles Arbeiten” testen und erproben – und die richtigen Schlüsse für sich daraus ziehen.
In “Design Thinking” Workshops Innovationen nutzerzentriert entwickeln – hier eine Schritt für Schritt Anleitung
Der Teams zu Hochleistungsteams entwickeln möchte, sollte sich mit den Grundprinzipien moderner Führung auskennen. Der systemische Führungsansatz legt auch den Grundstein für agile Führungsprinzipien.
6 Stunden? Ist das nicht viel zu wenig? Sind die Ergebnisse dann nicht zwangsläufig oberflächlich? Nicht unbedingt. Hier ein Abriss eines Kurzworkshops, der bei unserem Kunden trotzdem eine große Wirkung entfaltete. Mit ausführlichem “Schritt für Schritt”-Drehbuch zum Download.
Die Moderation von Klausurtagungen gehört zu unserem Kerngeschäft. Mit interaktiven und aktivierenden Methoden und viel Erfahrung sorgen wir dafür, dass Sie die definierten Ziele stets erreichen.
