Grundlagen von Aufhebungsverträgen und Abfindungsvereinbarungen.

Dieses im gewerkschaftsnahen Bund-Verlag erschienene Buch aus der Feder eines Hamburger Fachanwalts für Arbeitsrecht wendet sich auch nicht speziell an Führungskräfte, sondern hat abhängig Beschäftigte generell im Blick und geht auf die zum Teil etwas andere Rechtslage bei leitenden Angestellten nicht ein. Aber es ist, soweit ich sehe, derzeit das einzige einschlägige Werk, das zur Zeit (Januar 2011) zu diesem Thema überhaupt greifbar ist. Das Buch beschränkt sich nicht ausschließlich auf die formaljuristische Seite, sondern nimmt auch psychologische Faktoren bei beiden Parteien sowie verhandlungsstrategische Fragen ins Blickfeld. Ausführlich geht er auf die Ausgestaltung von Aufhebungsverträgen ein, einschließlich ihrer steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Der Anhang enthält die wichtigsten Gesetze sowie ein (!) Muster für einen Aufhebungsvertrag. (Der Plural im Untertitel ist also etwas hoch gegriffen.)