Arbeitsrecht und Mitbestimmung
Gute Einführung – hauptsächlich ins Individualarbeitsrecht.
Recht brauchbare Einführung in das Arbeitsrecht, die sich ausdrücklich auch an Laien wendet – und diesen Anspruch auch einlöst. Sowohl die Verständlichkeit als auch die Themenauswahl passen gut für eine grundlegende Orientierung.
Der Schwerpunkt des Buches (ca. 140 von 230 Seiten) liegt allerdings im individuellen Arbeitsrecht. Die Rolle des Betriebsrats wird nur auf knapp 40 Seiten abgehandelt; dazu kommen 5 1/2 Seiten über Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Weitere 20 Seiten befassen sich mit Streitigkeiten im Arbeitsleben.
Der Abschnitt über den Betriebsrat handelt allein von dessen Wahl und seiner Rolle bei normalem Geschäftsverlauf. Deshalb ist das an sich gute Buch speziell im Zusammenhang mit der Umsetzung von Veränderungen leider wenig ergiebig.
Der Abschnitt über den Betriebsrat handelt allein von dessen Wahl und seiner Rolle bei normalem Geschäftsverlauf. Deshalb ist das an sich gute Buch speziell im Zusammenhang mit der Umsetzung von Veränderungen leider wenig ergiebig.
Bibliografische Angabe
Pünnel, Leo. (1999). Was man vom Arbeitsrecht wissen sollte. Luchterhand (Neuwied); 239 S.; derzeit vergriffen. ISBN 347202870X
Weitere Besprechungen aus diesem Feld
- Betriebsverfassungsrecht Etzel, Gerhard · 2002 — Verlässliches und umfassendes Lehrbuch zum Betriebsverfassungsgesetz
- Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen Bengelsdorf, Peter · 1999 — Juristische Grundlagen einer einvernehmlichen Trennung
- Aufhebungsverträge und Abfindungen Rumke, Hans-Georg · 2001 — Leitfaden für Aufhebungsverträge und Abfindungen
- Arbeitsrechtfibel Wilke, Karl Heinrich · 1997 — Knappe Einführung in Arbeitsrecht und Betriebsverfassung
- Der Anstellungsvertrag des Managers Weber, Ulrich · 2001 — Der Anstellungsvertrag und seine Tücken
- Nationale Mitbestimmungssysteme und ihre Wirkung auf das Partizipationsverhalten Wilpert, Bernd · 1983 — Mitbestimmung: Zehn Länder im Vergleich
Sie wollen weiterdenken?
Reden wir über Ihr Vorhaben.
Ein Erstgespräch kostet Sie nichts außer einer halben Stunde.