HomeMethoden & WissenVideosVideosVideo: Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil machen (GWPs-Keynote 5. März 2020)

Keynote bei der 24. Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie

Da sich unser Geschäft beim Kunden abspielt, halten wir nur selten öffentliche Vorträge, und noch seltener gibt es Videoaufzeichnungen davon. Dank der Hochschule für Technik in Stuttgart gibt es nun doch mal ein Live-Video: Bei der dort ausgerichteten 24. Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie war ich zu einer Keynote Speech eingeladen, die am 5. März 2020 stattfand, also wenige Tage vor dem Corona-Shutdown, und auf Video aufgezeichnet wurde.

Der Titel “Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil machen” zeigt an, dass ich Kultur aus einer sehr pragmatischen strategischen Perspektive betrachte: Nicht als Meditation über letztlich Unerfassliches und Unbeeinflussbares, sondern als zielgerichtete Veränderung des alltäglichen Handelns einer Organisation. Und zwar so, dass die Kultur auf den Geschäftserfolg einzahlt und idealerweise zu einem Wettbewerbsvorteil wird, den die Konkurrenz nicht so leicht nachahmen kann.

Dabei geht es um fünf Themenfelder:
  • Warum viele Anläufe zur Kulturveränderung scheitern
  • Weshalb Kultur zum Geschäftserfolg beitragen kann und muss
  • Das Geheimnis der Kulturveränderung
  • Unter welchen Voraussetzungen Menschen ihr Verhalten ändern
  • Wie Sie eine strategiekonforme Kultur stabilisieren.

Der 45-minütige Vortrag ist eine Aufzeichnung meiner Keynote auf der Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie am 5. März 2020 an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Herzlichen Dank an die Hochschule für Technik für die Aufzeichnung und deren Freigabe!

Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil machen -- GWPs-Keynote 5. März 2020

Die Folien zu diesem Vortrag können Sie hier herunterladen.

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Über den Autor

Winfried Berner ist Autor von zahlreichen Fachbüchern zu den Themen Change-Management, gezieltem Kulturwandel, Post-Merger Integration und anderen Themen der Organisationsentwicklung. Seit 2024 ist sein Unternehmen Teil der initio Organisationsberatung

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