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Michaela Klein

Beraterin bei initio

Arbeitsschwerpunkte

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Ausbildungen

  • Gesundheits- und Sozialmanagement (M.A.)
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Die 9 größten “Fallen” in Veränderungsprozessen Das kennen viele Change Manager: Je mehr man sich ins Zeug legt, um das System zu ändern, desto größer werden die Widerstände – bis zum totalen Stillstand. Aber warum ist das so? Oft wirken hier Gesetzmäßigkeiten “lernender Systeme”. Diese können nachhaltige Entwicklungen hartnäckig verhindern. Lesen Sie hier, wie Sie diese systembedingten “Fallen” vermeiden. Artikel lesen

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