Bei der Moderation von Online Meetings, virtuellen Sitzungen, digitalen Workshops und Konferenzen wird viel falsch gemacht. Hier die größten 11 Fehler und wie man sie vermeidet.
Workshops und Beratung
Wie lassen sich Organisationsentwicklung, Change Management und Workshops wirkungsvoll gestalten? Hier ein Überblick über bewährte Methoden und Ansätze.
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Workshop oder Konferenz geplant? Hier finden Sie überzeugende Konzepte, erfahrene Moderatoren und erprobte Methoden!
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Top-Ergebnis in einer wissenschaftlich gestützten Benchmark-Befragung: Unsere Weiterempfehlungs-Quote beträgt 100 Prozent!
Bundesweite Befragung von „Die WELT“ unter mehr als 1700 Entscheidern – Kunden bewerteten uns mit Bestnoten in mehreren Kategorien – unter anderem sehr hohe „Gesamtzufriedenheit“. Hier alle Details…
In Workshops zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen kann man viel falsch machen. Hier erfahren Sie, wie Sie die häufigsten Stolpersteine vermeiden und worauf zu achten ist.
Mit der „time to think“ Methode von Nancy Kline ✓ tief in ein Thema eintauchen ✓ Wissen & Erfahrungen von Teilnehmenden nutzen ✓ tiefen Dialog entfachen und bestmögliche Lösungsansätze entwickeln.
In „Design Thinking“ Workshops Innovationen nutzerzentriert entwickeln – hier eine Schritt für Schritt Anleitung
Was haben effiziente Teams und agil arbeitende Unternehmen (oft) gemeinsam? Sie organisieren ihre Arbeit nach ähnlichen Prinzipien. Diese Methoden lassen sich auch in Unternehmen bzw. Teams anwenden, die sich nicht „agil“ nennen. Egal, wie Sie diese Methoden nennen: Sie bergen die Chance, die Zusammenarbeit in und Wirksamkeit von Teams dramatisch zu verbessern. Gleichwohl müssen wir […]
Viel zu oft bleiben Leitlinien und Leitbilder in Unternehmen irrelevant und unbeachtet. Wie man sie als kraftvolles Instrument zur Weiterentwicklung von Strategien und Führungs-Teams nutzt, erfahren Sie hier.
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