Führungs- und Unternehmenskultur messen, analysieren und gezielt verändern: Hier ein Tool zur Kulturanalyse, auf dessen Ergebnis-Grundlage gezielte Maßnahmen für einen wirkungsvollen Kulturveränderungsprozess entwickelt werden können.
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Top-Ergebnis in einer wissenschaftlich gestützten Benchmark-Befragung: Unsere Weiterempfehlungs-Quote beträgt 100 Prozent!
Bundesweite Befragung von „Die WELT“ unter mehr als 1700 Entscheidern – Kunden bewerteten uns mit Bestnoten in mehreren Kategorien – unter anderem sehr hohe „Gesamtzufriedenheit“. Hier alle Details…
In Workshops zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen kann man viel falsch machen. Hier erfahren Sie, wie Sie die häufigsten Stolpersteine vermeiden und worauf zu achten ist.
Mitarbeiterumfrage: Hier ein Tausendfach bewährtes Tool zur Messung von Mitarbeiterzufriedenheit. Mit Benchmark-Vergleich zu 1000 anderen Unternehmen und garantiert wirksamen Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheitswerte.
Mit bewährten Methoden Teamkonflikte dauerhaft lösen. Hier lesen Sie, wie das geht.
Wie erreicht man „Kulturwandel“? Was macht man das, wo sind die Stolpersteine? Hier 12 Tipps, 9 Stellschrauben, 8 Grafiken und jede Menge Erfahrungswissen für wirksame Kulturveränderung.
Teamkultur und Zusammenarbeit dauerhaft verbessern: Hier wirksame Schritte zur Umsetzung, die dauerhaft und nachhaltig wirken.
Wie Sie mit einfachen Mitteln mehr aus Ihren Besprechungen, Sitzungen und Meetings herausholen. Mit Grafik für Meeting-Regeln zum Download
