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Effektive Workshops zur Teamfindung
Teamfindung: 5 gute Gründe für Teamentwicklung

Teamfindung: 5 gute Gründe für Teamentwicklung

Sie suchen nach einer effektiven Methode zur Teamfindung, die aus Gruppen echte Hochleistungsteams macht?

Outdoor-Workshops zur Teamentwicklung helfen hier meist nicht weiter. Hier 5 Gründe:

  1. Gemeinsame Aktivitäten mit Kollegen können Spaß machen und die Stimmung auflockern. Aber sie lösen die tieferen Ursachen für Unstimmigkeiten im Team nicht.
  2. Damit Teams besser zusammen arbeiten, müssen vor allen Dingen gemeinsame Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten, Arbeitsabläufe und die Kommunikation im klar geregelt sein. Solche Regelungen können besser umgesetzt und leichter akzeptiert werden, wenn das Team diese mit der Leitung gemeinsam erarbeitet.
  3. Viele Konflikte im Team lösen sich auf, wenn die oben genannten Themen klar geregelt sind. Nur in Einzelfällen braucht es dann noch separate Konfliktmoderation.
  4. Zeit und Geld, die Sie in solche Trainings stecken, würden spürbare größere und nachhaltige Wirkung in Teamfindungs-Workshops entfalten, in denen Sie die Sachfragen klären, die Ihren Kollegen und Mitarbeitern wirklich „unter den Nägeln brennen„.
  5. Eine Ankündigung zu einem „Teamfindungs-Seminar“ weckt möglicherweise hohe Erwartungen, dass die „echten“ Themen endlich einmal außerhalb des Tagesgeschäfts besprochen werden. Findet dies nicht statt, werden Mitarbeiter erneut enttäuscht. Weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team werden es später um so schwerer haben, auf Akzeptanz zu treffen.

 

In unseren Workshops zur Teamfindung werden nicht irgendwelche „Spiele“ gespielt, sondern  die Themen nachhaltig bearbeitet, die einer echten Entwicklung zum Hochleistungsteam im Wege stehen.

 

In unseren Workshops zur Teamfindung

  • gehen sie Ursachen für Konflikte und Unstimmigkeiten nachhaltig auf den Grund
  • erarbeiten Sie gemeinsam Regeln für effektive Zusammenarbeit
  • definieren Sie systematisch die wichtigsten Schnittstellen sowie Hol- und „Bringpflichten“ von Abteilungen und einzelnen Teammitgliedern
  • schaffen Sie die Voraussetzungen für fortwährendes gemeinsames Lernen im Team
  • beseitigen Sie demotivierende Faktoren
  • erarbeiten Sie Ziele für eine gemeinsame Zukunft
  • lernen Sie sich gegenseitig von ganz anderen Seiten kennen

 

Das erreichen wir durch

  • intensive Vorbereitung auf den Workshop
  • Zusammenstellen der wichtigsten und drängendsten Themen durch Telefoninterviews mit einigen Teammitgliedern
  • Auswahl von wirkungsvollen Methoden, mit denen Sie die herausfordernden Themen im Team tiefgreifend, nachhaltig und lösungsorientiert bearbeiten können

 

Unsere Kunden schätzen an uns

  • Systematische Vorbereitung
  • Wirksame Methoden
  • Effektive Workshop-Designs
  • Konsequente Visualisierung
  • Ausführliches und aussagekräftiges Fotoprotokoll, damit keine Ergebnisse verloren gehen
  • die Systemische Herangehensweise: Um nachhaltige Veränderungen zu erzielen, reicht meist nicht die Betrachtung von einzelnen Einflussfaktoren

 

→ Unser Angebot zur Teamfindung

Wenn Sie unsicher sind: Buchen Sie eine unverbindliche Erstberatung – kostenfrei!

Neukunden gewähren wir außerdem einen Kennenlernrabatt von 25%.





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Teamfindung: 5 gute Gründe für Teamentwicklung
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initio Organisationsberatung