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• Auszeichnung als „Bester Berater Deutschlands“ – Top Platzierungen in mehreren Kategorien

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• Wir gehören erneut zu den „Top Consultants“ !

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• 11 Methoden für Interaktive Konferenzen, Seminare und Workshops
• 11 wirksame Tools, die moderne Führungskäfte erfolgreich machen
• 12 agile Methoden, die jedes Team schneller machen

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• 25 Tipps für effiziente Meetings und bessere Besprechungen

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• Aus dem Methoden-Baukasten für RTSC-Konferenzen: Teil 2 – „Aufrütteln“
• Autopoiesis – Selbststeuerung in systemischer Führung

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• Beratung von Gruppen und Teams

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• Change Management Beispiel aus der Automobilindustrie
• Change Management Beispiel: Gelungener Change-Prozess in einem Medienunternehmen
• Change Management Beratung: Was nützt sie wirklich?
• Change Management Definition – was ist Change Management?
• Change Management: So Vermeiden Sie die 10 schlimmsten Fehler

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• Der „kleine“ Unterschied: Wie man Gruppen zu echten Teams macht
• Die 14 wichtigsten Change Management Erfolgsfaktoren
• Die 9 größten „Fallen“ in Veränderungsprozessen
• Die besten Change Management-Modelle im Vergleich
• Dynamic Facilitation – eine äußerst effiziente Moderationsmethode

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• Fallbeispiel: Systemische Beratung in mittelständischem Unternehmen
• Feedbackregeln: Feedback geben leicht gemacht
• Führungskräfte Workshops und Konferenzen: Was Sie schon bei der Vorbereitung und Planung beachten sollten
• Funktioniert Open Space mit festen inhaltlichen Vorgaben?
• Future Search – Die Mutter aller Zukunftskonferenzen

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• Gefahr für Unternehmen: Der Systemarchetyp der Problemverschiebung
• Gute Führung – was eine gute Führungskraft ausmacht
• Gute Teamkultur entwickeln: Wie Sie Ihre Teamzusammenarbeit verbessern

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• Innovations-Workshops nach der „Design Thinking“ Methode
• Interaktive Workshop-Methoden

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• Konfliktphasen: Konflikte im Team effektiv lösen
• Kulturwandel: 6 wirksame Schritte, um Unternehmenskultur dauerhaft zu verändern

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• Leadership Journey: Ein wirkungsvolles Führungskräfteentwicklungs-Programm
• Leitbildentwicklung in Unternehmen, Mittelstand und Konzernen
• Leitbildentwicklung: Orientierung und Energie für jede Organisation
• Leitbilder erstellen und wirksam umsetzen

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• Macht und Mitarbeiterbeteiligung: Welche Führungskräfte brauchen Unternehmen heute?
• Methode World Cafe – Die häufigsten Praxisfehler
• Methode World Cafe: Tipps für einen gelungenen Abschluss
• Methoden und Modelle der Strategieentwicklung
• Methoden-Baukasten für Großgruppenkonferenzen – Teil 1
• Mit „systemischer Führung“ Teams stärken – Das SANTIAGO-Prinzip
• Muster erkennen, die Wachstum nachhaltig hemmen

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• Open Space Methode: 47 Praxistipps zur Vorbereitung
• Open Space Methode: 5 entscheidende Erfolgsfaktoren, die Sie kennen sollten
• Open Space: Hocheffektive Konferenzen – Moderation von erfahrenen Profis.
• Organisationsentwicklung

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• Real Time Strategic Change (RTSC) Konferenz-Methode – Der ultimative Überblick

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• So machen Sie Ihr Unternehmen zu einer lernenden Organisation!
• Spezialdisplays für World Cafe Workshops
• Stockende Veränderungsprozesse wieder in Gang bringen
• Strategie entwickeln in großen Gruppen – so geht’s!
• Strategie- und Teamentwicklung mit Zukunftskonferenzen
• Strategieentwicklung: Hier das einzige Modell, das Sie jemals brauchen werden!
• Strategieprozesse durchführen: 7 Tipps, wie Sie die häufigsten Fehler vermeiden
• Systemische Teamentwicklung – Teamentwicklung einfach erklärt

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• Teamentwicklung in nur 6 Stunden? Hier ein Workshop-Beispiel.
• Teamentwicklung, Führung und Motivation
• Teamentwicklung: „Systempflege“ für Arbeitsgruppen
• Teamfindung und Teambuilding Workshops: 5 gute Gründe für Teamentwicklung

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• Unternehmenskultur: Die wichtigsten Modelle zur Analyse und Veränderung der Unternehmenskultur im Überblick

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• Veränderungsprozesse – Wie Sie gut und sicher durch den „Change“ navigieren
• Veränderungsprozesse erfolgreich meistern
• Vorbereitung von Open Space, World Café und anderen Großgruppenveranstaltungen

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• Wer sind wir – wohin wollen wir? Team-Commitment bewirken und umsetzen.
• Widerstand in Veränderungsprozessen
• Wie man Change-Management richtig macht: Darauf sollten Sie achten
• Wie sich Widerstand im Change Management positiv nutzen lässt
• Wie Sie Unternehmens-Leitlinien zum Leben erwecken
• World Café – Moderation von Großgruppenveranstaltungen
• World Café – Die 7 wichtigsten Fragen für eine erfolgreiche Vorbereitung

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• Zielvereinbarungsgespräche: So vermeiden Sie die häufigsten Fehler