In Workshops zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen kann man viel falsch machen. Hier erfahren Sie, wie Sie die häufigsten Stolpersteine vermeiden und worauf zu achten ist.
Organisationsentwicklung: Methoden, Modelle und Praxistipps
Organisationsentwicklung bezeichnet das Management von Veränderung unter planvoller Einbeziehung der Mitarbeiter und Wissensträger. Organisationsentwicklung sorgt durch einen strukturierten Prozess für Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs dort, wo Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungen Entwicklungsbedarf haben.
Gängige Formate der OE sind Interaktive Konferenz-Methoden, Workshop-Methoden, Methoden der Strategieentwicklung und Grossgruppenmoderation.
Im Folgenden finden Sie die besten Praxistipps und Modelle im Überblick:
Die wichtigsten Artikel über Organisationsentwicklung:
Alle Artikel zu Organisationsentwicklung
Mit der „time to think“ Methode von Nancy Kline ✓ tief in ein Thema eintauchen ✓ Wissen & Erfahrungen von Teilnehmenden nutzen ✓ tiefen Dialog entfachen und bestmögliche Lösungsansätze entwickeln.
In „Design Thinking“ Workshops Innovationen nutzerzentriert entwickeln – hier eine Schritt für Schritt Anleitung
Wie kann man Strategien in kurzer Zeit in großen Gruppen unter der Beteiligung vieler Stakeholder und Beteiligtengruppen entwickeln? Hier die ultimative Anleitung.
Was haben effiziente Teams und agil arbeitende Unternehmen (oft) gemeinsam? Sie organisieren ihre Arbeit nach ähnlichen Prinzipien. Diese Methoden lassen sich auch in Unternehmen bzw. Teams anwenden, die sich nicht „agil“ nennen. Egal, wie Sie diese Methoden nennen: Sie bergen die Chance, die Zusammenarbeit in und Wirksamkeit von Teams dramatisch zu verbessern. Gleichwohl müssen wir […]
Welches sind die Erfolgsfaktoren für OE- und Change Prozessen? Hier eine ausführliche Checkliste mit allen relevanten Kriterien.
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Wie erreicht man „Kulturwandel“? Was macht man das, wo sind die Stolpersteine? Hier 12 Tipps, 9 Stellschrauben, 8 Grafiken und jede Menge Erfahrungswissen für wirksame Kulturveränderung.
Mit der Real Time Strategic Change / RTSC Konferenz Methode Strategien entwickeln, verfeinern & Wandel in Echtzeit umsetzen. Hier die ausführlichste Anleitung im deutschsprachigen Internet!
