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Home Beratung Team & Führung Teamentwicklung – Beratung, Moderation, Teambuilding

Teamentwicklung – Beratung, Moderation, Teambuilding

Ausgezeichnete Beratung
Ansatz
Unsere Leistung
Ziele & Vorgehen
Ihr Nutzen
Kontakt
Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

  • 1 Teamentwicklung mit initio
  • 2 Unser Teamentwicklungs-Ansatz
  • 3 Unsere Leistungen in der Entwicklung von Teams
  • 4 Ziele der Teamentwicklung
  • 5 Vertiefende Artikel zu Teamentwicklung
  • 6 Ihr Nutzen
  • 7 Kostenfreies Erstgespräch
  • 8 Unser Angebot in Teamentwicklungs-Prozessen

Teamentwicklung mit initio

Ihr Team könnte leistungsfähiger sein? Sie vermuten ungenutzte Potenziale? Ziele, Aufgaben, Zuständigkeiten müssten klarer sein, Abläufe und Kommunikation sollen sich verbessern? Gibt es Reibereien oder akute Konflikte, belastende Themen und Ungeklärtes, über das es schwer fällt zu sprechen?

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Klärung.

Ein starkes Team entwickeln?
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Unser Teamentwicklungs-Ansatz

Die häufigsten Ursachen für Konflikte und Leistungsabfälle in Teams sind

  • unklare Ziele
  • fehlendes gemeinsames Selbstverständnis
  • nicht funktionierende Abläufe
  • unklare Zuständigkeiten
  • nicht klar definierte Schnittstellen
  • fehlende “Kommunikationsarenen” (wie z.B. Team- oder Leitungssitzungen)

Erst wenn Ziele klar definiert, ein gemeinsames Selbstverständnis erarbeitet, Aufgabenverteilung, Entscheidungskompetenzen und Abläufe klar geregelt sind, ist die Grundlage für Bestleistungen geschaffen. Mit unseren Teamentwicklungs-Workshops werden Sie nachhaltig die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Ihrem Team optimieren.

Unsere Leistungen in der Entwicklung von Teams

  1. Klare Zuständigkeiten,
  2. sinnvolle Aufgabenverteilung,
  3. motivierende Ziele
  4. eingespielte Abläufe
  5. ein reibungsloses und sinnstiftendes “Betriebssystem” der Zusammenarbeit

… sind das Fundament reibungsarmer Zusammenarbeit. Konflikte ergeben sich immer dann, wenn diese wichtigen Themenfelder nicht vollständig geklärt und allen Beteiligten klar sind.

In der Teamentwicklung achten wir daher besonders auf folgende Aspekte:

  • Klärung von Mission, Vision und Entwicklung von Zielen
  • ein System zum Prüfen und Nachhalten von Verabredungen und gemeinsamen Zielen
  • sinnvolle Zuständigkeiten
  • reibungslose Abläufe 
  • eindeutige Kommunikationswege
  • eine nützliche “Fehler- und Lernkultur”, um stetig voneinander zu lernen

Ziele der Teamentwicklung

  • Verantwortlichkeiten, Rollen und Schnittstellen werden geklärt
  • gemeinsame Richtlinien und Ziele werden geschaffen
  • die Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung wird verbessert
  • Konflikte beseitigt und vermieden
  • belastende Themen der Vergangenheit werden geklärt und tauchen nicht mehr auf

Kniffelige Team-Themen kann man auch online besprechen und klären – dazu bieten wir spezielle Online-Team-Workshops an. Hier lesen Sie einen ausführlichen Überblick über unseren Teamentwicklungs-Ansatz.

Vertiefende Artikel zu Teamentwicklung

Teamentwicklung Führung MotivationTeamentwicklung, Führung und MotivationArtikel lesen
Teamkultur ZusammenarbeitGute Teamkultur entwickeln: Wie Sie Ihre Teamzusammenarbeit verbessernArtikel lesen
Team CommitmentWer sind wir – wohin wollen wir? Team-Commitment bewirken und umsetzen.Artikel lesen
Konfliktmanagement - Konflikte im Team lösenKonfliktphasen: Konflikte im Team effektiv lösenArtikel lesen

Ihr Nutzen

  • Gestärktes Teamgefühl und Zusammengehörigkeit 
    … durch klare Verabredungen und Beantwortung relevanter Zukunftsfragen
  • Teamarbeit die wirklich funktioniert
    … durch klar vereinbarte Zuständigkeiten, Abläufe & Schnittstellen
  • Dauerhaft gelöste Konflikte
    … durch unsere geschulten Moderatoren und Mediatoren
  • Vermeidung künftiger Eskalationen
    … durch unser gezieltes Coaching der Teamleitung bzw. Führungskraft
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Kostenfreies Erstgespräch

Noch nicht überzeugt? Testen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch:

  1. Wir wir erörtern gemeinsam Ihre Herausforderung
  2. Wir zeigen Lösungswege auf
  3. Bei weiterführendem Interesse erstellen wir ein Grob-Konzept 
  4. Kalkulation der anfallenden Kosten

Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie brauchen:

 

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Unser Angebot in Teamentwicklungs-Prozessen

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    Begeisterte Kundenmeinungen:

    Ich bin sehr zufrieden mit der Beratung. Der Workshop hat uns ein großes Stück voran gebracht. Danke dafür!

    Marc Schumacher, momox
    Marc SchumacherLeiter Marketingmomox AG

    Alle waren sehr zufrieden mit Ihrer Moderation. Die gemeinsam getroffenen Vereinbarungen wirken Wunder. Uns hat der Team-Workshop sehr gut getan!

    Annette Pramann
    Annette PramannTeamleiterinJobcenter Berlin

    Vielen Dank für diesen Teamentwicklungs-Prozess. Ich bin froh, dass wir Sie gebucht haben.

    Sabine Bohl
    Sabine BohlTeamleiterinStiftung SPI

    Die Teamentwicklung war eine wirklich exzellente Vorbereitung für unsere Strategie-Klausur.

    KSchlick
    Kerstin SchlickTeamleiterinAction medeor e.V.

    Ihre wachsame und fundierte Moderation sowie Inspiration haben uns sehr geholfen. Auch das Team war begeistert!

    N. Klein
    Norbert KleinAbteilungsleiterLandschaftsverband Rheinland

    Sie waren eine echte Bereicherung für unsere Teamentwicklung. Vielen Dank dafür!

    Stefan Polter
    Stefan PolterAbteilungsleiterInvestitionsbank Berlin
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